管理者

職種

管理者（定期巡回）

給与

月給 34万5,000円以上

別途交通費支給上限45,000円（車の場合上限31,600円）
賞与年2回（夏冬）計2か月支給

アクセス

明石市相生町2丁目6-5

時間帯

朝、昼、深夜・早朝

メリット

交通費支給 | シフト制 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）

アピールメッセージ

【日の出医療福祉グループ／中途採用のお仕事】事業所の管理者募集！！
【管理者候補募集】あなたの「マネジメント経験」と「介護への情熱」を、新たなステージで活かしませんか？

仕事情報

• 仕事内容

日の出医療福祉グループでは神戸市・明石市で定期巡回・随時対応型訪問介護看護サービスを、地域で暮らす高齢者の方に提供しています。利用者様が本当に求めている自立支援の仕組み作りを一緒に考えましょう。具体的には、人事採用、広報活動、マネジメント業務等を上長の支援を受けながらチームで行います。

はじめに

転職にまつわる管理者の不安、私たちが解消します。前職の給与水準、マネジメント経験の継続的な評価、組織運営への貢献、年齢に関わらない活躍。これまでのキャリアを最大限に活かし、安心してリーダーシップを発揮できる環境で、介護の未来を共に創造しませんか？あなたの挑戦を全力でサポートします。

配属エリア

配属予定地は神戸市（垂水区）明石市（朝霧）周辺となります。

安心と成長をサポート

年齢に関わらず、経験豊富なベテランが活躍し、ICT機器活用で業務効率化を推進。メンター制度や職員相談窓口、風通しの良い組織文化で、新しい環境での人間関係をサポート。事業内容の相談も気軽に相談可能。サポートメンバーが管理者をバックアップします。

転職の不安に寄り添う

転職への一歩は大きな決断です。私たちは、あなたのマネジメント経験を正当に評価し、前職給与＋α、年収500万円以上も可能な報酬を保証します。明確な評価制度と安定した法人基盤で、経済的な不安を解消。介護への情熱とキャリアの積み重ねを最大限に活かせる、多様なキャリアパスもご用意しています。

事業内容

医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等

勤務地

それいゆ定期巡回・随時対応型訪問介護看護 朝霧

勤務曜日・時間

原則 8：30～17：30（実働8時間）（休憩1時間）

事業所の人員状況により以下のシフトでの出勤もございます。
早出 7:00～16:00（休憩60分）
遅出12:00～21:00（休憩60分）
夜勤21:00～翌7:00（休憩120分）

月9休制（月ごとのシフト制）
※１か月単位の変形労働時間制
※平均勤務日数：1か月あたり21日
※週実働 平均40時間

資格

• 普通自動車免許（AT限定可能）
• 介護福祉士

以下、優遇

• 介護支援専門員
• 認知症実践者研修
• その他国家資格優遇
• 介護事業所の管理者経験がある方、職員のマネジメント経験がある方歓迎

採用予定人数

未定

待遇・福利厚生

〇昇給（年１回／４月）
〇賞与（年２回）
〇通勤手当
〇社会保険完備
〇退職金制度あり
〇社会保険完備
〇食事補助あり
〇資格支援制度あり(150資格）
〇研修制度充実
〇交通費支給（上限45,000円/月）
〇自転車・バイク通勤可能
〇永年勤続表彰あり
〇リロ倶楽部を会社負担にて利用可能

• 誕生日プレゼント制度あり

休日・休暇

〇試用期間あり（3ヶ月）同条件
〇年間休日 120日 （夏2日、冬3日、リフレッシュ休暇2日）

• 休日：月9休制（基本土日祝休み）
• 有給休暇 法定通り
• 育休・産休（取得実績あり）
• 介護・看護休暇
• 慶弔休暇

研修・フォロー

役職者育成研修の実施
役職者として、働く際に、「どんな考え方で働いたらいいのか分からない」、何を学んでいったらいい」という不安に対して、グループでは研修制度を整えていますので、安心です。
メンター制度
仕事の事で不安や困った事もメンターに相談しやすい仕組みを整えています。ちょっとした事が不安という方も話をお聞きし、解決に導きます。
オンライン研修を日の出医療福祉グループとして導入。スマホを用いて研修参加しやすい環境を用意いたしました。

グループ概要

日の出医療福祉グループは医療・介護・保育サービスを提供しており、地域の福祉の向上に貢献してまいりました。
グループ詳細

• 総売り上げ：176億円以上
• 事業所数：170事業所以上
• 従業員数：3,300人以上

今後も新規事業所を各地に
展開してまいります。

その他事項

1.従事すべき業務の変更の範囲
変更範囲：職種変更の可能性あり
※業務の系統と同一の範囲
2.転勤の可能性：あり（正職員のみ）
※就業規則における異動の範囲
3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職
員のみ）
更新上限：なし
更新基準：・契約期間満了時の業務量
・従事している業務の進捗状況
・能力、業務成績、業務態度
・法人の経営状況 等
【hinode-kaigojob】

応募方法

当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。

応募後のプロセス

ご応募いただいた内容を確認の上、日の出医療福祉グループ 採用担当者より追ってご連絡いたします。

代表問い合わせ先

求人担当 078-915-7175

住所

それいゆ定期巡回・随時対応型訪問介護看護 朝霧
兵庫県明石市相生町2丁目6-5 38ヤングビル601