【川崎】建築積算/時短勤務可

ハローワーク事業所名

露木建設株式会社

就業場所

〒216-0043

神奈川県川崎市宮前区野川台１丁目２２－３

職種

【川崎】建築積算（ＲＣ造）／時短勤務可／転勤無

仕事内容

官公庁および民間案件のＲＣ造建築物を中心とした、建築積算業務

サポートをお任せします。

【将来的には】

・設計図書（図面・仕様書）をもとにした数量拾い、内訳書作成

・協力会社への見積依頼、価格交渉

・原価算出およびコスト検討

・営業、設計、施工部門との打ち合わせ

・受注判断に必要な原価精度の確保

【変更範囲：会社の定める全ての業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

14140-10294061

受付年月日

2026年8月13日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

川崎北公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

建築工事業（木造建築工事業を除く）

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1414-001179-5

事業所名

ツユキケンセツ カブシキガイシャ

露木建設株式会社

所在地

〒216-0043

神奈川県川崎市宮前区野川台１丁目２２－３

ホームページ

http://tsuyuki-kensetsu.co.jp

正社員

フル

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

【川崎】建築積算（ＲＣ造）／時短勤務可／転勤無

仕事内容

官公庁および民間案件のＲＣ造建築物を中心とした、建築積算業務

サポートをお任せします。

【将来的には】

・設計図書（図面・仕様書）をもとにした数量拾い、内訳書作成

・協力会社への見積依頼、価格交渉

・原価算出およびコスト検討

・営業、設計、施工部門との打ち合わせ

・受注判断に必要な原価精度の確保

【変更範囲：会社の定める全ての業務】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒216-0043

神奈川県川崎市宮前区野川台１丁目２２－３

最寄り駅

東急「鷺沼・梶が谷駅」よりバス野川台公園前 徒歩１分駅

就業場所に関する特記事項

在宅勤務の相談可能

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

６０歳定年のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

• ＲＣ造建築物の積算実務経験（目安：５年以上）
• ゼネコンまたは同等規模での元請積算経験

必要なＰＣスキル

Ｗｏｒｄ：文字の入力、書式設定、印刷設定。

Ｅｘｃｅｌ：四則演算、ＳＵＭ（合計）などの基本的な関数。表や

グラフ作成。

必要な免許・資格

免許・資格名

２級建築施工管理技士

あれば尚可

二級建築士

あれば尚可

１級建築施工管理技士

あれば尚可

一級建築士あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

261,710円〜360,460円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

210,000円〜290,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職責加算手当 2,000円〜2,000円

固定残業代（ｃ）

あり

49,710円〜68,460円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として

支給し、３０時間を超える時間外労働は追加で支給。

その他の手当等付記事項（ｄ）

特別手当（調整給）

資格手当 ５，０００円～２０，０００円

インセンティブ：案件の最終利益により支給額決定。

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

10日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1.00％〜3.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

124日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年間の休日スケジュールは会社就業カレンダーによる

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

24人

就業場所

24人

うち女性

8人

うちパート

2人

設立年

昭和29年

資本金

5,000万円

労働組合

なし

事業内容

鉄筋コンクリート造による建築を得意とする、総合建設会社（ゼネ

コン）です。個人向けの注文住宅から賃貸マンション、福祉施設、

公共建築物などを手がけています。

会社の特長

デジタル化推進や部署横断型課題別チームの組織化が、生産性の向

上・社員間コミュニケーション円滑化に寄与し、令和３年度の「川

崎市 働き方改革・生産性向上推進事業者」として表彰されました

法人番号

5020001068121

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒216-0043

神奈川県川崎市宮前区野川台１丁目２２－３

最寄り駅

東急「鷺沼・梶が谷駅」よりバス野川台公園前 徒歩１分駅

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

Ｅメール

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

ＨＲチーム

電話番号

044-766-6561

ＦＡＸ

044-788-7622

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 基本給＋賞与（夏１か月分、冬１．５ヶ月分程度）

※業績等により変動あり

※賞与算定期間：４－９月（冬賞与）、１０－３月（夏賞与）

※業績次第で決算賞与がある場合もございます。

• 出張頻度：原則なし
• 休日出勤について：休日出勤が発生した場合は振替休日で対応

オンライン自主応募可：自主応募の場合ハローワーク紹介状不要

本募集は、単なる増員ではなく、将来的に建築積算の中核を担って

いただく予定です。

官公庁案件など安定した受注基盤があり、短期的な利益を優先した

無理な工程や、突発的な仕様変更は多くありません。

積算業務が受注・利益に直結するため、当社では積算担当を「作業

者」ではなく、経営に近い技術職として位置づけています。

評価制度は、等級制度・目標管理・３６０度評価を導入しており、

年齢や社歴に左右されず、役割と成果を評価する仕組みです。

即戦力としてご活躍いただいた場合は、早期に評価・処遇へ反映さ

れることを想定しています。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

【歓迎】

• 積算責任者、原価管理責任者としての経験
• 積算業務の仕組み化、標準化に携わった経験

【露木建設で働く魅力】

• 積算職として長期的にキャリアを築ける安定した受注基盤
• 中途入社のベテラン層が多く、落ち着いた社風
• インフルエンザ予防接種費用全額会社負担
• 入社時に有給休暇５日付与あり
• 年次有給休暇は時間単位でも取得可能

配属先情報

カスタマーサクセスグループ（６名）

積算担当は３０代社員２名（男女各１名）の２名体制です。

給与については経験・スキル・担っていただく役割に応じて決定し

ます。

※即戦力でご活躍いただける方は優遇します。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

全社共通の「職務等級制度（グレード制）」を導入しています。

職務の難易度や責任の重さに応じて等級を設けており、各等級に設

定された給与レンジに基づき基本給を決定します。

復職制度

なし

福利厚生の内容

・資格取得支援制度

・会社または役員所有賃貸物件入居時の家賃割引

・引越補助金（規定による）

・養老保険、所得補償保険（掛け金全額会社負担）

・家事代行サービス利用割引

・インフルエンザ予防接種費用全額会社負担

・ｉＤｅＣｏ＋（入社１年経過後は会社補助３，０００円／月が上

乗せ）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

メンター制度、リーダー研修、ダイバーシティ研修、

ＧｏｏｇｌｅＷｏｒｋｓｐａｃｅ勉強会、ＩＳＯ研修

コミュニケーション研修、ハラスメント研修など

両立支援の内容

• 家事代行サービスの従業員割引利用可能。

社員ならびにそのご家族の方（２親等以内）が利用できます。

・家事代行サービス

・ハウスクリーニング

・キッズ＆ベビーシッター

・高齢者支援など

• 在宅勤務制度

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。