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高齢者・障がい者のサービス提供責任者及び訪問介護員

Exclusive opportunity

Onsite

高齢者・障がい者のサービス提供責任者及び訪問介護員

山田指定居宅介護支援 有限会社

高齢者・障がい者のサービス提供責任者及び訪問介護員

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

13 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

山田指定居宅介護支援 有限会社

就業場所

〒452-0821

愛知県名古屋市西区上小田井2丁目104

・山田訪問介護事業所

・有料老人ホーム「おたいの家」

職種

高齢者・障がい者のサービス提供責任者及び訪問介護員/西区

仕事内容

高齢者の方の介護及び日常生活支援、障がい者の方の自立支援をサ

ポートするサービス提供責任者業務を主に、訪問介護業務も行いま

す。

*未経験の方、ブランクのある方でも、安心して働いていただける

よう、ご指導します。

サービス調整・提供計画作成

登録ヘルパーの育成・配置

利用者・家族との連絡調整

一部、訪問支援の実務も兼務 将来的には管理者へキャリアアップも可能。

(従事すべき業務の変更の範囲:面接時等に別途明示)

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

23020-54212961

受付年月日

2026年8月13日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

名古屋中公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2302-223758-5

事業所名

ヤマダシテイキョタクカイゴシエン ユウゲンガイシャ

山田指定居宅介護支援 有限会社

所在地

〒452-0821

愛知県名古屋市西区上小田井1丁目254

正社員

フル

経験不問

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

高齢者・障がい者のサービス提供責任者及び訪問介護員/西区

仕事内容

高齢者の方の介護及び日常生活支援、障がい者の方の自立支援をサ

ポートするサービス提供責任者業務を主に、訪問介護業務も行いま

す。

*未経験の方、ブランクのある方でも、安心して働いていただける

よう、ご指導します。

サービス調整・提供計画作成

登録ヘルパーの育成・配置

利用者・家族との連絡調整

一部、訪問支援の実務も兼務

※将来的には管理者へキャリアアップも可能。

(従事すべき業務の変更の範囲:面接時等に別途明示)

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒452-0821

愛知県名古屋市西区上小田井2丁目104

・山田訪問介護事業所

・有料老人ホーム「おたいの家」

最寄り駅

地下鉄鶴舞線・名鉄犬山線 上小田井駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜67歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

【定年68歳のため】

必要な免許・資格

免許・資格名

ホームヘルパー2級

必須

介護職員初任者研修修了者

必須

介護職員実務者研修修了者

必須

看護師(正・准):介護福祉士【必須】

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定可)

試用期間

あり

期間

6ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

235,000円〜285,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

215,000円〜265,000円

定額的に支払われる手当(b)

資格手当 5,000円〜5,000円
職務手当 5,000円〜5,000円
サ責手当 10,000円〜10,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

想定年収

約3,500,000円~約4,000,000円

※必ず提示された金額を約束するものではありません。

月平均労働日数

21.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり0円〜3,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 1.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

*月平均労働時間168.66時間。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

112日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

*月9日休み。

*年末年始休暇12月31日ー1月3日。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 68歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

101人

就業場所

25人

うち女性

20人

うちパート

18人

設立年

平成11年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

介護保険法・障害者総合支援法に基づく、居宅介護支援事業・訪問

介護・訪問看護・デイサービス・障害者自立支援など。

会社の特長

当社は地域の高齢者や障害児(者)の総合福祉サービスの提供を目

的として、ご家族様と連携してご本人様に満足いただけるサービス

の提供を目指しています。

法人番号

7180002044979

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒452-0821

愛知県名古屋市西区上小田井2丁目104

・山田訪問介護事業所

・有料老人ホーム「おたいの家」

最寄り駅

地下鉄鶴舞線・名鉄犬山線 上小田井駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

その他,求職者マイページ

その他の送付方法

面接時に持参下さい。

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

訪問介護

担当者(カタカナ)

ヤマダ・ニワ

担当者

山田・丹羽

電話番号

052-509-5661

FAX

052-509-5662

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*マイカー通勤可:無料駐車場あり。(台数に限りあり)

※応募にはハローワークの紹介状が必要です。

オンライン自主応募の方は不要です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

【急募】あなたのスキルを活かすチャンス

内定後、早い時期の入社も可能です!

入社時期の相談ももちろんOK

現在、急遽人員を補充する必要があり、

即戦力として活躍いただける方を探しております。

・ICT導入で働きやすさ

記録業務の効率化にAI・ICTを導入!

職場全体で業務改善に取り組んでいます!

・採用担当より

「もっと成長したい」「やりがいも収入も欲しい」そんなあなた

にピッタリの職場です!

未経験でもチームでしっかりサポート。

まずはお気軽に見学だけでもOK!

・残業について

訪問介護の特性上、以下のような時間帯で支援依頼が集中するた

め、残業が発生することがあります。

早朝(9:00前)の施設送り出し、起床介助

夕方~夜間(18:00以降)の入浴、就寝介助

月10時間~30時間程度の残業が発生することもありますが、

残業代は全額支給しております。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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