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障害者グループホーム 主任候補生活支援員

Exclusive opportunity

Onsite

障害者グループホーム 主任候補生活支援員

株式会社ネオライフサポート

障害者グループホーム 主任候補生活支援員

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

13 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社ネオライフサポート

就業場所

〒651-1351

兵庫県神戸市北区八多町中890-2

職種

障害者グループホーム 主任候補生活支援員(介護職員)

仕事内容

  • 障害者グループホーム(日中サービス支援型)の利用者様の日常

生活における生活支援(介護、見守り)を行なう主任候補になって

いただきます。 女性利用者の同性介助(入浴・排泄ケアなど)の業務が含まれま

す。

【変更の範囲:なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28012-02895061

受付年月日

2026年8月13日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

神戸公共職業安定所 三田出張所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2801-618520-5

事業所名

カブシキカイシヤネオライフサホート

株式会社ネオライフサポート

所在地

〒651-1351

兵庫県神戸市北区八多町中894番地

ホームページ

https://www.yuyugroup.jp/

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

障害者グループホーム 主任候補生活支援員(介護職員)

仕事内容

  • 障害者グループホーム(日中サービス支援型)の利用者様の日常

生活における生活支援(介護、見守り)を行なう主任候補になって

いただきます。

※女性利用者の同性介助(入浴・排泄ケアなど)の業務が含まれま

す。

【変更の範囲:なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒651-1351

兵庫県神戸市北区八多町中890-2

最寄り駅

神戸電鉄道場南口駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

外部に従業員用喫煙スペースあり。

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜65歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が66歳と決まっているため。

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

介護業務の勤務経験

必要なPCスキル

パソコンの基本操作(ワード・エクセルなど)

必要な免許・資格

免許・資格名

介護福祉士

必須

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3か月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

資格、経験、実績を考慮して決定

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

250,000円〜350,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

150,000円〜240,000円

定額的に支払われる手当(b)

職能等手当 88,000円〜95,000円
夜勤手当 12,000円〜15,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

*給与は資格、経験、実績等を考慮して決定します。

月平均労働日数

21.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

30,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

31日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり1,000円〜10,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

300,000円〜600,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

8時30分〜17時30分

又は

7時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度

就業時間に関する特記事項

シフト制

夜勤時は原則15時30分から翌8時30分まで(月4~5回程度

、回数は応相談、夜勤は基本2名体制(各ユニットに1名))

休憩時間は法定通りです。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

107日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

シフト制

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

2年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 66歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

あり

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

100人

就業場所

16人

うち女性

10人

うちパート

13人

設立年

平成23年

労働組合

なし

事業内容

高齢者・障害者の方を支援する訪問介護・訪問看護・デイサービス

・ショートステイ・グループホーム、およびサービス付高齢者向け

住宅「メゾン悠遊」内の生活支援サービス

会社の特長

地域に貢献でき、利用者様、従業員がともに幸せになれる会社を目

指しています。

法人番号

9140001038216

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒651-1351

兵庫県神戸市北区八多町中894番地

最寄り駅

神戸電鉄 道場南口駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送,求職者マイページ

郵送の送付場所

〒651-1351

兵庫県神戸市北区八多町中894番地

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

採用担当

電話番号

078-951-1326

FAX

078-951-1328

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です※

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

・令和5年5月にオープンした2階建ての日中支援型の障害者グル

ープホームです。10名定員(1階男性5室、2階女性5室に分か

れています。)

・年齢や障害などが異なる少人数の利用者様方が安心して安全に暮

らせるよう、温かく愛情をもって接することをスタッフ一同心がけ

ています。

・通勤便利(電車、マイカー通勤など)、福利厚生充実、資格取得

支援制度、慶弔休暇、永年勤続報奨金、退職金制度、ひょうごファ

ミリーパック、食事補助、健康診断・予防接種補助

※障害者施設の経験がない方、ブランクありの方も歓迎します!

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

ひょうごファミリーパック(兵庫県勤労福祉協会)加入

有給休暇のほかに特別休暇、慶弔休暇制度あり

制服貸与

食事補助あり

車通勤可能(従業員用無料駐車場あり)

資格取得支援制度あり

健康診断・予防接種の補助あり

従業員用喫煙スペースあり

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

資格取得支援制度あり

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ,洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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