放デイ管理者兼児童発達支援管理責任者

ハローワーク事業所名

株式会社 ひとゆい

就業場所

〒670-0875

兵庫県姫路市南八代町１４番１８号

放課後等デイサービスたまゆい

職種

放デイ管理者兼児童発達支援管理責任者／引継ぎ期間あり

仕事内容

【児発管として現場支援を重視したい方歓迎】

【管理業務、請求事務は法人代表と分業】

【現児発管との引継ぎ期間ありで安心して就業開始】

児発管として初めて勤務する方も、ブランクがある方も安心して就

業できるようチームでのサポート体制を整えています。また、経験

者も能力をいかんなく発揮していただけるようサポートします。

児発管は子どもたちの個性に合わせた計画作成、療育考案、相談支

援専門員との連絡調整などが重要な仕事です。そのため、事務員で

はなく、あくまで一現場支援員としても療育の現場に深くかかわっ

ていただくため、事務作業は分担して行います。

【変更範囲：会社の指定する業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28020-13463761

受付年月日

2026年8月13日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

灘公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2802-923060-4

事業所名

カブシキガイシャ ヒトユイ

株式会社 ひとゆい

所在地

〒658-0081

兵庫県神戸市東灘区田中町五丁目１番３８号

ホームページ

https://hitoyui.co.jp

正社員

フル

経験不問

学歴不問

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

放デイ管理者兼児童発達支援管理責任者／引継ぎ期間あり

仕事内容

【児発管として現場支援を重視したい方歓迎】

【管理業務、請求事務は法人代表と分業】

【現児発管との引継ぎ期間ありで安心して就業開始】

児発管として初めて勤務する方も、ブランクがある方も安心して就

業できるようチームでのサポート体制を整えています。また、経験

者も能力をいかんなく発揮していただけるようサポートします。

児発管は子どもたちの個性に合わせた計画作成、療育考案、相談支

援専門員との連絡調整などが重要な仕事です。そのため、事務員で

はなく、あくまで一現場支援員としても療育の現場に深くかかわっ

ていただくため、事務作業は分担して行います。

【変更範囲：会社の指定する業務】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒670-0875

兵庫県姫路市南八代町１４番１８号

放課後等デイサービスたまゆい

最寄り駅

ＪＲ姫路・山陽姫路駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

姫路市内における同一法人が運営

する事業所

必要なＰＣスキル

ＰＣを使用した簡単な入力作業（情報検索、ワード、エクセル、メ

ールの送受信等）

必要な免許・資格

児童発達支援管理責任者 必須

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

１ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

期間中は各種手当は下限額で支給。月給２５万円

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

250,000円〜300,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

200,000円〜200,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資格手当 30,000円〜50,000円
処遇改善手当手当 20,000円〜50,000円

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

21.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

10,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5,000円〜5,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年1回

賞与金額

計 1.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

10時00分〜19時00分

就業時間２

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

就業時間１は、平日

就業時間２は、学校休校日（土、祝、夏休み期間等）

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

3時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

113日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

毎週

その他

週６営業のため、日曜日ほか一日はシフトによる完全週休二日制

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

21人

就業場所

7人

うち女性

5人

うちパート

2人

設立年

令和3年

資本金

900万円

労働組合

なし

事業内容

障害児通所支援事業である放課後等デイサービスを姫路市で２箇所

、

幼児教室（チャイルド・アイズ逆瀬川校）を宝塚市で１箇所運営

会社の特長

障がい特性を持った子どもたちの支援や幼児教室での知能育成など

、子ども達の成長に直接かかわる業務のため、職員の働く環境の充

実こそが会社の最大の使命と考え、日々改善に取り組んでいます。

法人番号

7140001122211

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

なし

パートタイムに適用される就業規則

なし

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒670-0875

兵庫県姫路市南八代町１４番１８号

放課後等デイサービスたまゆい

最寄り駅

ＪＲ姫路・山陽姫路駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

資格証

応募書類の送付方法

Ｅメール，求職者マイページ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

代表取締役

担当者（カタカナ）

トダヒロアキ

担当者

戸田宏章

電話番号

090-6237-0855

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※ご応募いただいた方全員と面接を行います。

※オンライン自主応募可

（オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です。）

※マイカー通勤可：駐車場無料

※書類を先にＥメールか求職者マイページより送付ください。（電

子データのみで可）、資格証は面接当日の持参でも可

※職務経歴書は作成済みのものがあれば併せてご提出ください。

※ご希望により、面接に先立ちオンラインでの面談（説明）も実施

します。

※面接は原則、就業先事業所にて行いますが、遠方在住、その他の

事情等により、オンラインでの面接も対応可能です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当施設は令和４年６月に開所しました。

初代児発管の引退を見据え、十分な引継ぎ期間を設けて支援の継続

性を担保するための募集となりますが、入職いただきましたら児発

管業務を順次引継ぎ、施設運営の軸となっていただきます。

まずは現児童発達支援管理責任者と共に二人三脚で支援への取り組

み、施設運営に携わっていただきたいと考えています。

児童発達支援管理責任者として経験のある方はご自身の経験や知識

を活かしながら即戦力として、未経験の方は現児発管からのサポー

トを受けながら経験を積んでいただければと思います。

現児発管は業界経験も長く、知識はもちろん、子どもたちや保護者

様への丁寧で温かみのある対応、支援への真摯な取り組みから、相

談支援専門員の方からの紹介も多く、保護者様からの信頼も得てい

ます。

スタッフには正社員として保育士２名、作業療法士１名、児童指導

員１名が在籍しており、多職種で意見を出し合い、質の高い個別支

援計画を作成できます。

面接を受けるかどうかお悩みの方もまずはお問い合わせください。

納得をした上での面接、入職がなにより大事と考えます。条件、職

場環境等出来る限り丁寧にご説明致します。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助

資格取得支援（シフト調整、研修費等の会社負担）

研修制度（社内独自研修あり）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

障がい福祉事業における必須研修は雇用形態問わず全

員の受講必須

幼児教室はフランチャイズ校のため、本部主催の研修

多数あり

両立支援の内容

育児や介護が必要な従業員に対しては、育児・介護休業の取得促進

を進めているほか、雇用形態や働き方などをその時の状況に応じて

相談し、可能な範囲で柔軟に対応する体制をとっています。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。