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看護職員

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看護職員

医療法人社団煌生会 介護老人保健施設さくら

看護職員

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

13 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

医療法人社団煌生会 介護老人保健施設さくら

就業場所

〒090-0824

北海道北見市北光280番6

職種

看護職員

仕事内容

  • 施設入所・通所リハビリ・訪問看護利用者の在宅復帰・在宅

療養支援・長期入所支援のため医療管理全般の役割を担います。

・健康管理(維持・悪化防止・早期発見)

・診療補助、リハビリテーションの補助

・介護のサポートなど

*賃金は経験年数等により優遇。入職時期は問わず数か月後な

ど柔軟に対応可。再就職にかかる引越費用など経費を支援す

る制度あり

*訪問業務には公用車(AT車)を使用

「変更範囲:変更なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

01050-03862261

受付年月日

2026年8月13日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

北見公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

その他の社会保険・社会福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0105-103804-0

事業所名

イリョウホウジンシャダンコウセイカイ カイゴロウジンホ

ケンシセツサクラ

医療法人社団煌生会 介護老人保健施設さくら

所在地

〒090-0824

北海道北見市北光280番6

ホームページ

http://www.mintpia.jp/sakura/index.html

正社員

フル

経験不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

看護職員

仕事内容

  • 施設入所・通所リハビリ・訪問看護利用者の在宅復帰・在宅

療養支援・長期入所支援のため医療管理全般の役割を担います。

・健康管理(維持・悪化防止・早期発見)

・診療補助、リハビリテーションの補助

・介護のサポートなど

*賃金は経験年数等により優遇。入職時期は問わず数か月後な

ど柔軟に対応可。再就職にかかる引越費用など経費を支援す

る制度あり

*訪問業務には公用車(AT車)を使用

「変更範囲:変更なし」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒090-0824

北海道北見市北光280番6

就業場所に関する特記事項

「北光社」バス停から徒歩4分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

当該上限年齢未満の求職者募集と法令の規定による年齢制限

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要なPCスキル

ワード・エクセル入力程度

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

准看護師

必須

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

220,700円〜327,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

200,700円〜300,000円

定額的に支払われる手当(b)

処遇改善手当 20,000円〜27,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

夜勤手当:7,000円×月4回想定(通所リハ・訪問

看護は支給なし)、燃料手当:年1回(50円×1,0

00~3,000L、家族手当:配偶者20,000円

子10,000円/人、住宅手当:家賃半額支給(30

,000円上限)、待機手当:500円/日

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

10,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり1,000円〜2,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 3.80ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

8時15分〜17時15分

就業時間2

7時15分〜16時15分

就業時間3

8時30分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

*就業時間(3)は訪問看護の場合

*就業時間(4)16:30~9:30

(夜勤/休憩120分/月4回程度)

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

施設入所はシフトにより1ヶ月10日、通所リハ・訪問看護は週休

2日制(土日祝祭日)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

170人

就業場所

97人

うち女性

65人

うちパート

4人

設立年

平成6年

労働組合

なし

事業内容

北見循環器クリニック、介護老人保健施設さくら、介護支援センタ

ーさくら、網走市地域包括支援センターりんく、介護支援センター

オリーブ、訪問看護ステーションさくら

会社の特長

在宅復帰や在宅支援の拠点として地域に貢献し、地域住民を支援す

る役割です。日常生活動作の向上を通じ「その人らしく自立した暮

らし」の実現のため、「利用者をよくするケア」を目指します。

法人番号

1460305000169

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒090-0824

北海道北見市北光280番6

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒090-0824

北海道北見市北光280番6

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

*ハローワークからの事前連絡要/書類選考なし

*面接の前に適性検査あり(PCでの簡単な検査/20分程度)

担当者

課係名、役職名

*求人掲載の営業はお断りします。

担当者(カタカナ)

コンドウ ケンイチ

担当者

事務部長 近藤 謙一

電話番号

0157-68-1139

FAX

0157-68-1133

Eメール

sakura_[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*通勤手当は当会規定で支給

*無料駐車場あり

*事前見学可能です。オホーツク管外から来訪の場合は交通費等の

実費相当の支給があります。

*処遇改善手当は介護報酬等の変動により毎年変更あり

*オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。

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私達は職場におけるICT化を進め『業務の効率化・生産性向上』

『エビデンスに基づく介護』『働きやすい職場環境作り』を目指し

以下の取り組みを行っています。

・施設全体において統一介護システムによる記録等の電子化

・スマートデバイスによる送迎システムの導入

・iPadによるバイタル測定や記録のシステム連携と電子化

・センサーベッドの導入による記録の電子化と行動歴のデータ化

・職員間の直接的な連絡ツールとしてインカムの導入

・グループウエアによる内部連絡の電子化

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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