用地仕入れ

創業4年目に上場後、安定成長を続けている企業****独自のビジネスモデルで高い収益率を可能に

東証スタンダード上場企業として安定した経営基盤を持ち、創業4年目での上場以降も着実な成長を続ける当社。マンション建設事業を中心に、「1都3県」に経営資源を集中し、大型タワーマンションや地域再開発案件など、高度な技術力が求められるプロジェクトを多数手がけています。

当社最大の特長は、土地の仕入れから設計・施工までを一貫して行う独自の「造注方式」。ゼネコンでありながら自社で案件を創出できるため、高い収益性とスピード感ある事業展開を実現しています。大手優良デベロッパーからの信頼も厚く、「安全と品質」を最優先にした徹底的な品質管理体制を構築。外部第三者機関による施工監査も導入し、業界内でも高い施工品質を誇ります。

社風はフラットで風通しが良く、部署の垣根を超えてチームで取り組む文化が根付いています。2031年の売上1000億円達成を目指し、年齢や性別に関係なく、意欲ある人材を積極的に採用・登用中。資格取得支援など人材育成への投資にも力を入れています。

また、働きやすさにも注力しており、本社平均残業時間は月10～15時間程度、年間休日は業界高水準の130日。施工管理職は現場終了後に1週間～1か月のリフレッシュ休暇を取得可能です。さらに、2024年には「建設ディレクターグループ」を新設し、DX推進による業務効率化を加速。施工管理に伴う事務作業を本社へ集約することで、現場の残業時間を30％以上削減しています。

【主な施工実績】
・ブリリアタワー千葉（23階建・全491戸／2026年完成予定）
・プレミスト大倉山（全241戸／2024年完成）

【再開発実績】
・JR前橋駅北口地区第一種市街地再開発事業
・大村市バスターミナル地区市街地再開発事業

安定基盤・高い技術力・働きやすさを兼ね備えた環境で、スケールの大きな街づくりに挑戦できる会社です。

おすすめポイント

• 東証スタンダード上場企業
• 土地仕入から施工まで一貫対応
• 大型タワマン施工実績多数
• 年間休日130日の働きやすさ
• DX推進で残業時間を大幅削減
• 若手も積極登用する社風 ✨

募集要項

• 企業・店舗名

• 募集職種

  用地仕入れ

• 仕事内容

  仕入営業職として用地仕入から企画立案を行っていただきます。担当エリアは首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）が中心になります。
  商業施設・データセンター・物流倉庫開発に適した用地を探し、売主と交渉して仕入れることがミッションです。

  具体的には
  ・用地の情報収集
  不動産会社や金融機関などから用地取得に関する情報を収集。
  ・用地の状況、周辺地域の情報などから仕入れの可否、価格について判断し、社内で決裁承認を受け、土地情報提供者と交渉。

  ※成果に応じた報奨金（インセンティブ）制度を導入しています。

  ＜このポジションの魅力・特長＞
  1.平均残業時間16.3時間(昨年度実績)
  全社での月あたりの平均残業時間が16.3時間となっており、ワークライフバランスに配慮した働き方の実現が可能です。

  2.年間休日127日
  用地仕入れから施工まで自社で一貫して行う「造注方式」による無理のない工期での受注、
  現場の付帯業務を分散するためのＤＸ推進等 当社は働き方改革に本気で取り組んでおり、
  その結果として業界平均を大きく超える水準での年間休日・残業時間を実現しております。

  3.安定した経営基盤
  当社は創業15年と業界的には若い会社ですが、2011年の創業からスピード成長を続け
  5年で東証一部上場(現在はスタンダード市場に選択申請ののち移行)を果たし
  現在も年々着実な成長を遂げています。

  ４.今後の成長見込み
  大手を中心とする優良なマンション・デベロッパーからの特命受注により
  市場シェアを拡大できる成長余地も大きく、現在は売上1000億円に向けて
  人材投資をはじめ様々な分野に積極的な投資を行っております。

  5.スピード感のある意思決定
  当社はまだ創業15期目とゼネコンの中では若い会社であり、
  社員数も200名に満たない組織であるが故に意思決定のスピードが
  同業他社と比較しても格段に早く、社長に直接相談できる環境のため
  仕入れ担当者にとっては仕事を進めやすい環境です。

• 応募資格

  【必須条件】
  ・不動産用地仕入れの経験のある方

  【歓迎条件】
  ・宅地建物取引士をお持ちの方
  ・マネジメント経験のある方

• 不動産業界経験

  必須

• 勤務地

  東京都杉並区荻窪4丁目30番16号藤澤ビルディング8階

• 最寄り駅

  JR中央線快速荻窪徒歩4分

• 勤務時間

  09:00～17:45（所定労働時間7時間45分）

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  年収 1,000万円～

  [給与補足]
  ・年俸制10,000,000円～15,000,000円
  ※1／12 を月々支給

  ・決算賞与：年1回（業績に応じて支給する場合あり）
  ・昇給：年1回
  ・インセンティブ制度あり

  ※上記とは別に、本人名義で賃貸物件にお住まいの方は、住宅手当（上限60,000円/月）を支給（35歳まで）

• 想定年収

  1000万円〜 ・年俸制10,000,000円～15,000,000円

• 休日・休暇

  【休日休暇】127日
  完全週休二日制。土曜、日曜、祝日、創業記念日、年末年始(12/29～1/3)、夏期休暇(8/13～8/16)、GW休暇
  有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)、慶弔休暇

• 待遇・福利厚生

  退職金制度(勤続3年以上で適用)
  従業員持株会制度
  人間ドック受診補助制度(40歳以上)
  慶弔金
  ベネフィット・ステーション加入
  携帯電話貸与
  団体長期障害所得補償保険
  資格取得学費補助制度(学費補助・取得報奨金・社内勉強会等)
  資格取得奨励金(会社指定資格)
  遠隔地手当(通勤手当とは別支給で3万円～)
  現場休出手当 など

• 社風・労働環境

  ＜会社の風土＞
  ①フラットな組織、風通しのよさ
  フラットで風通しの良い組織となっています。社長との距離も近く、部署の垣根を超えてチームで事業に取り組んでいます。

  ②積極登用
  年齢・性別を問わず、意欲のある人材を積極的に活用しています。
  今後売上1000億円に向けて、人材投資（資格取得支援など）はもちろん、新規事業、M＆Aも視野に入れて、中途・新卒採用を積極的に行っております。

  ③ワークライフバランス
  平均残業時間は16.3時間(現場20～25時間、本社10～15時間)、現場も働き方改革に積極的に取り組んでおり、業界平均を大きく上回る年間休日127日となっています。
  また施工管理職は1週間～1か月のリフレッシュ休暇の取得が可能です。

  ④DX、業務効率化
  2024年に「建設ディレクターグループ」を新設し、建設現場の作業効率化、DX化を進めるとともに、施工管理に付随する事務作業を本社に集約することによって、現場の残業時間を大幅に削減しています。(取り組み前に比べ残業時間が30％以上減少)

• 契約期間

  期間の定めなし

• 試用期間

  試用期間6ヶ月有
  期間中に条件の変更はありません。

• 残業代

  詳細は面接時にお伝えいたします。

• 募集期間

  2026-08-13〜

応募・選考の流れ

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