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施設管理

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施設管理

株式会社 田無ファミリーランド

施設管理

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

13 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 田無ファミリーランド

就業場所

〒188-0014

東京都西東京市芝久保町5-8-2

職種

施設管理/正社員

仕事内容

屋外ゴルフ練習場を中心に幅広く事業展開。創業60年の信頼と

実績。チームで支え、快適なゴルフ空間を築く仲間を歓迎します。

【主な仕事内容】

・施設管理:設備点検、清掃。施設や駐車場の巡回、点検を行い、

施設を安全で快適に保つための運営管理。

・外部連携:備品発注や業者調整、修繕手配を担当。

・営業サポート:現金入金時の立哨業務。

・企画提案:施設改善提案に参加。より良い施設づくりに関わる。

【ある1日の流れ】

施設巡回をしながら設備点検・清掃を行い、場内安全管理を実施。

機器メンテナンスや備品交換などの作業や、業者対応を行い、

夜間は10分程度の立哨業務を行います。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13170-32004261

受付年月日

2026年8月13日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

三鷹公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

スポーツ施設提供業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1317-305225-0

事業所名

カブシキカイシャ タナシファミリーランド

株式会社 田無ファミリーランド

所在地

〒188-0014

東京都西東京市芝久保町5-8-2

ホームページ

http://www.west-tokyo.co.jp/tfl/

正社員

フル

経験不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

施設管理/正社員

仕事内容

屋外ゴルフ練習場を中心に幅広く事業展開。創業60年の信頼と

実績。チームで支え、快適なゴルフ空間を築く仲間を歓迎します。

【主な仕事内容】

・施設管理:設備点検、清掃。施設や駐車場の巡回、点検を行い、

施設を安全で快適に保つための運営管理。

・外部連携:備品発注や業者調整、修繕手配を担当。

・営業サポート:現金入金時の立哨業務。

・企画提案:施設改善提案に参加。より良い施設づくりに関わる。

【ある1日の流れ】

施設巡回をしながら設備点検・清掃を行い、場内安全管理を実施。

機器メンテナンスや備品交換などの作業や、業者対応を行い、

夜間は10分程度の立哨業務を行います。

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒188-0014

東京都西東京市芝久保町5-8-2

最寄り駅

西武新宿線 田無駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜40歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成為、18歳未満は深夜就業の禁止

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要なPCスキル

エクセル入力できる方

必要な免許・資格

免許・資格名

第二種電気工事士

必須

普通自動車運転免許

必須(AT限定不可)

試用期間

あり

期間

3か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

250,000円〜300,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

250,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり1,200円〜4,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

9時00分〜17時30分

就業時間2

15時30分〜0時00分

就業時間に関する特記事項

シフト制

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

2時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

会社のカレンダー通り

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

企業年金

確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

100人

就業場所

53人

うち女性

16人

うちパート

29人

設立年

昭和40年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

ゴルフ練習場、他賃貸店舗等の運営。

会社の特長

多摩にそびえるスカイタワーを目印に、新青梅街道沿いに広がるレ

ジャーランド。

法人番号

9012701002364

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定2回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒188-0014

東京都西東京市芝久保町5-8-2

最寄り駅

西武新宿線 田無駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他

その他の応募書類

職歴あれば職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール,求職者マイページ

郵送の送付場所

〒188-0014

東京都西東京市芝久保町5-8-2

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

業務部 部長代理

担当者(カタカナ)

ナカダ カズミツ

担当者

中田 和光

電話番号

042-467-1956

FAX

042-450-7881

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【働きやすい環境】・・業務領域が分断されていないため、担当外

の領域にも意見や企画を出すことができます。施設運営の全体像を

学びながら、自分のアイデアが改善につながるやりがいを感じられ

る職場です。【評価制度】・・役割の大きさや成果を評価する「役

割等級制度」を導入しており、透明性の高い基準に基づいて成長を

後押しします。時代に合わせたサービス改善や新しい提案にも積極

的に評価が反映され、自分の考えを形にできる環境です。

【求める人物像】・・お客様や仕事に真心と熱意をもって向き合い

、誇れる仕事に挑戦したい方を歓迎します。未経験者も活躍できる

環境で、学ぶ意欲と前向きな姿勢があれば安心して成長できます。

【安心の研修】・・「いきなり難しい機械を触らされるのでは?」

という心配はいりません。まずは先輩に同行し、電球の交換や空調

のチェックなど簡単なことからスタート。慣れてきたら、必要な講

習から受講していただきます。受講料はもちろん、会場までの交通

費やテキスト代まで会社がバックアップ。「学びたい」という意欲

を、私たちは全力で応援します。

  • ご不明点やご質問等がなければ、事前のご連絡は不要です。

ご応募の際は、応募要領およびハローワーク紹介状を

ご郵送ください。オンライン応募をご希望の場合は、

ハローワーク紹介状は不要です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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