産後ケアホテルの保育士(犬山エクスペリエンス)

仕事内容

雇用形態：アルバイト・パート
職種：保育士

産後のママと赤ちゃんが安心して過ごせる
「産後ケアホテル Milieu（ミリュー）」での保育業務です！
出産を終えたママが心と体をゆるめ、
ゆっくり“ママになる時間”を過ごせるように。
医療だけでなく、ママファーストの想いでそっと寄り添いながら、
赤ちゃんとママをやさしく支えるお仕事です。

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【主な業務】
・赤ちゃんのケア・見守り
・オムツ交換
・沐浴
・授乳補助
・健康管理・身体測定
・寝かしつけ
・ママの育児サポート など

【プロジェクトリーダーの想い】
「こうあるべき」「頑張って当たり前」
そんな気持ちに、お母さんたちが縛られなくていいと思っています。
休むことも、頼ることも、もっと気軽であってほしい。
だから私たちは、

「大丈夫だよ」
「よく頑張ってるね」
「少し休んでいこう」

そんな言葉をそっと届けながら、やさしく寄り添いたいと考えています。

ママ、お母さんがふっと力を抜けて、心も体もゆるむ場所。
そんな安心の空間を、この東海地方に一緒につくっていきたいと思っています

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＼東海初の産後ケアホテルで保育士募集！／
週1日〜、時短勤務、日勤のみ・夜勤のみなど柔軟に働けます。
土日祝に積極的に入っていただける方、大歓迎です
家庭やプライベートと両立しやすい環境です。

【働き方の特徴】
・シフトの融通
・夜勤できる方歓迎
・土日祝勤務歓迎
・時短勤務OK
・Wワークや副業OK
・子育て経験を活かせる
・ママファーストの理念に共感できる方歓迎

【お仕事の魅力】
当施設は最大4名までの少人数制産後ケアホテルです。
助産師1名につき2名までの担当制を採用し、
ゆとりあるケアを提供しています。
医療行為が必要なお客様は受け入れていないため、
産後ケアに特化した業務に集中できます。

一般的な病院では助産師1名が7～10名を担当するケースもありますが、
当施設ではその半分以下という負担の少ない環境で働けます。
保育士・助産師ともに、丁寧なケアを実践できる職場です。

【勤務地】
ホテル ミュースタイル犬山エクスペリエンス
〒484-0081 愛知県犬山市犬山富士見町１６２

• 犬山駅「西口」より徒歩1分

※名古屋市と犬山市に拠点があるため、
利用状況に応じてどちらかの施設へサポートをお願いすることがあります。
距離や負担を考慮しながら、相談のうえで決定しますのでご安心ください。

求めている人材

【必須条件】
・保育士資格を持ち、保育士としての実務経験をお持ちの方
・ママファーストの概念に共感いただける方
・子どもと関わる実務経験をお持ちの方
・保育の現場での経験を活かして働きたい方
夜勤が可能な方、大歓迎です

【優遇条件】
・土日祝または夜間の勤務が可能な方
・認定ベビーシッター資格をお持ちの方
・新生児保育の経験がある方
・子育て経験

【通勤に関して】
利用者さんへのケアの質とスタッフの負担を考慮し、
片道1時間半以内で無理なく通勤できる方を募集しています。

• 産後ケアに関心があり、子どもが好きな方を歓迎します。

命の誕生に寄り添い、ママと赤ちゃんが安心して
過ごせる環境を一緒につくるお仕事です。

保育士・助産師・認定ベビーシッターなどの資格を活かしたい方、
新生児保育やNICUでの経験をお持ちの方もぜひご検討ください。

土日祝や夜間に効率よく働きたい方、ブランクがある方、
Wワーク希望の方も歓迎しています。
パート・アルバイトとして柔軟に働ける環境をご用意しています。
正社員への登用制度もあります！

勤務時間詳細

【勤務形態】
シフト制
名古屋市内の産後ケアは夜勤シフトに入れる方、優遇です！

【勤務時間】
・日勤 8：30～17：30
・夜勤 17：30～9：00

【夜間勤務シフト】
➀22:00から翌6:00
②22:00から翌9：30
③17:30から翌9:30

上記の日勤および夜勤の時間帯の中で、
1日4時間以上、週1日からのご勤務が可能です。

日勤・夜勤ともに働きたい就業曜日や時間帯、
はたらき方について相談可能です！
ご応募いただき、面接にて遠慮なくご相談ください！

※勤務時間・曜日等はお気軽にご相談ください。
※土日祝日または夜間の勤務が可能な方、優遇いたします！
※週1日以上からOKです！
※希望日が休日となります。

休日休暇

※希望日やお休みです！
特別休暇(産休育休、慶弔、結婚休暇など)あり

勤務地

〒4840081愛知県犬山市犬山富士見町１６２

【補足】
・交通費支給：1日往復 最大2,000円まで
・犬山エクスペリエンス内無料駐車場あり
・ガソリン代：往復通勤距離 × 15円／1回あたりで支給

交通・アクセス

犬山駅徒歩1分

給与詳細

基本給：時給 1200円 〜 1500円

【給与補足】
・これまでの経験やスキルを考慮して決定
・夜勤ご勤務の方は、深夜残業手当など順法通り支給
・交通費支給あり（社内規定あり）
・試用期間３ヶ月（研修期間の条件は本採用と同じ）

試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【福利厚生】
・昇給の機会あり(年1回)
・各種保険完備（※加入要件を満たした方はご加入いただけます）
・インフルエンザワクチン接種無料（正社員のみ、規定あり）
・医療材料購入の社員割引
・研修・学会参加時の補助(要申請)
・特別休暇(産休育休、慶弔、結婚休暇など)
・車やバイク通勤可能
・通勤交通費
・正社員登用の機会あり
・制服貸与
・シフト制（週１勤務からOK）
・残業手当や深夜残業手当など順法通り支給
・その他

職場環境

産後ケアホテルは、病院とは異なり「休息」と「安心」を重視した落ち着いた環境です。
医療行為ではなく寄り添いのケアに集中でき、静かで清潔な空間で穏やかに働けます。
スタッフ同士の連携も良く、安心して勤務できます。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

【選考プロセス】
書類選考面接１回内定

※面接回数は状況により変更となる可能性あり
※入社日は応相談
※オンライン面接実施
※履歴書のご提出は必要となりますので、ご準備いただけますと幸いです