パチンコ遊技機の電子回路評価・申請サポート

仕事内容:

大手パチンコメーカーの開発現場にて、新機種が世に出るために欠かせない「電子回路の評価」と「公的機関への申請サポート」をお任せします。

【具体的な業務内容】

• 電子基板のチェック（検図）： 回路図面を見て、誤りがないか丁寧に確認します。
• 評価試験の実施： 完成した実機が正しく動くか、ノイズに強いかなどの試験（電気的信頼性試験）を行います。
• 申請書類の作成： 公的機関（保通協）への型式試験申請に必要な書類の作成・チェックを行います。
• 機材・部材管理： 検査で使用する治具（器具）の作成や、電気部材の管理を行います。

【ポイント】

• 最新機種がリリースされる前の「重要プロセス」に携われるやりがいがあります。
• 回路の知識を活かしながら、専門的なエンジニアへとステップアップできる環境です。

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【会社について】

◎株式会社Questia（クエスティア）

• 2026年3月に「DNクエスト」から社名変更。
• 「技術への探求心（QUEST）」という想いを継承し、そこに技術と人が集まる「場所・基盤（-IA）」でありたいという願いが込められている。

どこまでも技術を探求したい、正解を出して終わりではなく、技術を深く研ぎ澄まし続けたい。そのようなエンジニアが集まるQuestiaで、あなたの新たなキャリアを始めてみませんか。

業務内容の変更範囲：会社の定めるすべての業務

アピールポイント:

【1】電気・電子の知識を「一生モノのスキル」へ

• 電気・電子系の基礎知識があれば、実務未経験でも大歓迎！
• 回路図の読み方から信頼性評価まで、実践的なノウハウが身につきます。
• 将来的には「設計エンジニア」へのキャリアアップも目指せる環境です。

【2】東証プライム上場グループの安定感×大手勤務

• 雇用元は、エンジニアの成長を支援する「株式会社Questia」の正社員。
• 大手パチンコメーカーの開発チームの一員として、ヒット機種に携われます。
• 業界大手の確かな経営基盤のもと、腰を据えて長く活躍したい方に最適です。

【3】日勤のみ×土日祝休みでプライベートも充実

• 生活リズムが安定： 夜勤なしの「日勤専属」で、心身ともに無理なく働けます。
• 充実のオフタイム： 友人や家族と予定を合わせやすい「土日祝休み」。
• オンとオフのメリハリをつけ、ゆとりを持ってキャリアを築ける職場です。

求める人材:

【対象となる方】

• 学歴： 高卒以上（電気・電子系の学部・学科を卒業された方）

【歓迎する方・スキル】 ※必須ではありません

• 未経験・第二新卒歓迎： 知識を活かしてエンジニアデビューしたい方
• 遊技機が好きな方： パチンコ・パチスロへの興味を仕事に活かしたい方
• コツコツ取り組める方： 図面チェックや評価試験など、正確な作業が得意な方

【こんな方にピッタリ！】

• 理系学校で学んだ知識を、実際の製品づくりに役立てたい方
• 「ただの事務」ではなく、専門性の高い技術を身につけたい方
• 安定した大手メーカーのプロジェクトで、長くキャリアを築きたい方
• 知識： 電気・電子回路の基礎知識がある方（実務経験は不問です！）
• 年齢： 30歳までの方（長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ）

勤務時間・曜日:

09:00〜18:00（実働8時間／休憩60分）

【雇用形態補足】期間の定め：無

休暇・休日:

◆週休2日制（土日祝休み）※会社カレンダーによる
◆長期休暇（夏期休暇・年末年始）
◆有給休暇
◆特別休暇（慶弔休暇）

勤務地:

・冷暖房完備
・原則屋内禁煙、喫煙所あり

アクセス:

名古屋市営東山線・桜通線「今池駅」から徒歩約8分

給与:

■給与
月給（基本給）：200,200円（内訳：基本給180,200円＋業務手当20,000円）
【月収例】
231,400円（基本給200,200円＋時間外手当31,200円（20時間想定））
【年収例】
3,497,600円（月収231,400円×12ヶ月＋賞与720,800円（（基本給－業務手当）2ヶ月分×年2回＝1回あたり360,400円））

【年収例モデル】
■308万円｜経験3年（基礎を身につけ、一通りの業務に対応できる方）
■315万円｜経験5年（業務を一人称で完結できる方）
■350万円｜経験10年（後輩の技術指導や、プロジェクトリーダーを任せられる方）

待遇・福利厚生:

＼基本給以外も充実の支給内容／

確実な収入アップを実現！手取り額がしっかり増える仕組み。

• 昇給・賞与
• 昇給：年1回（4月）
• 賞与：年2回（6月・12月）
• 各種手当（毎月の収入をバックアップ）
• 業務手当： 月20,000円（配属期間中、毎月支給、基本給に含む）
• 住宅手当： 月10,000円～25,000円（単身・扶養により変動）
• 通勤交通費
• 公共交通機関： 全額支給（1ヶ月定期代）
• 時間外手当： 全額支給（割増率25％～）
• 役職手当： 月10,000円（リーダー職など）
• 交替勤務手当： 勤務シフトに応じて支給
• 単身赴任手当： 月25,000円～50,000円
• 車通勤： ガソリン代支給（例：片道20kmの場合、月額16,000円支給）

【福利厚生・安心の制度】

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 資格取得支援制度（キャリアアップを会社が応援）
• 産前産後・育児休暇制度（取得実績あり）
• 定期健康診断（年1回）

その他:

【選べる住まい制度】新生活のスタートを全面サポート！

ライフスタイルに合わせて、2つのサポートから選択可能です。

＼パターン1：借り上げ社宅制度（会社契約）／

• 初期費用0円： 敷金・礼金・仲介手数料は全額会社が負担
• 家賃50％補助： 毎月の家賃の半分を会社が補助（※上限あり）
• 物件が選べる： 「家具家電付き」や「広めの一般物件」など、希望に応じた物件を会社が借ります

※対象：現住所からの通勤が困難で、転居が必要と認められた方。

＼パターン2：住宅手当制度（個人契約）／

• 好きな場所に住める： ご自身で契約したお好きな住まいでOK
• 手当を毎月支給： 住宅手当として月10,000円〜25,000円を支給

【共通の嬉しいサポート】

どちらの制度を選んでも、以下のサポートが適用されます！

• 引越し費用は会社負担： 転居にかかるコストを抑えて新生活を始められます。
• 帰省旅費の全額支給： 単身赴任の方は、月1回の帰省費用（実費）を会社が全額負担します。

雇用形態: 正社員

給与: 200,200円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間