【障害者採用】企画

ハローワーク 事業所名

ＮＴＴＰＣコミュニケーションズ株式会社

就業場所

〒105-0003

東京都港区西新橋２－１４－１

興和西新橋ビルＢ棟

職種

職種解説

（障）企画／開発・エンジニア職採用【リモートワーク可能】

仕事内容

【業務内容の例】

• サービス企画／開発

アプリケーションからネットワークやデータセンターに関わるサ

ービス企画・立案

セキュリティ機器、通信機器等の製品販売促進

• エンジニア

ネットワーク／サーバインフラのソフトウェアの設計・開発、セ

キュリティ機器等の製品保守サービス

• カスタマサービス コールセンター業務／お客様申込受付

※配属は本人の意向・適性及び会社方針により決定いたします。

※業務内容やチーム状況、本人の希望・配慮事項を相談の上、働き

やすい環境作りを提案 変更範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13040-00534962

受付年月日

2026年7月1日

紹介期限日

2026年9月30日

受理安定所

品川公共職業安定所

求人区分

フルタイム（障）

オンライン自主応募の受付

不可

ＰＲロゴマーク

ＰＲロゴのご案内

産業分類

固定電気通信業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1304-207944-6

事業所名

エヌティティピーシーコミュニケーションズカブシキガイシ

ャ

ＮＴＴＰＣコミュニケーションズ株式会社

所在地

〒105-0003

東京都港区西新橋２－１４－１ 興和西新橋ビルＢ棟

ホームページ

http://www.nttpc.co.jp/

正社員以外

フル（障）

学歴不問

資格不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

（障）企画／開発・エンジニア職採用【リモートワーク可能】

仕事内容

【業務内容の例】

• サービス企画／開発

アプリケーションからネットワークやデータセンターに関わるサ

ービス企画・立案

セキュリティ機器、通信機器等の製品販売促進

• エンジニア

ネットワーク／サーバインフラのソフトウェアの設計・開発、セ

キュリティ機器等の製品保守サービス

• カスタマサービス コールセンター業務／お客様申込受付

※配属は本人の意向・適性及び会社方針により決定いたします。

※業務内容やチーム状況、本人の希望・配慮事項を相談の上、働き

やすい環境作りを提案 変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

契約社員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

３３名の実績あり

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

1年

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

〒105-0003

東京都港区西新橋２－１４－１

興和西新橋ビルＢ棟

最寄り駅

東京メトロ銀座線 虎ノ門駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

就業場所に関する特記事項

出社とリモートワークどちらの勤務もできること（担当部署により

日数応相談）。

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

全面禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

・ＩＴ業界に携わった経験があること

・サービス企画／開発の経験があること

・カスタマサービスの経験があること

必要なＰＣスキル

・ＰＣスキル初級以上（Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、ＰｏｗｅｒＰｏｉ

ｎｔ等の基本操作ができる）

・マニュアルを見ながら各種システム操作ができる

試用期間

あり

期間

４ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

試用期間中はフレックスタイム制度の適用無し。

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

労働者派遣事業の許可番号

派13-040403

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

208,180円〜334,660円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

208,180円〜334,660円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

自宅での在宅勤務は通信費等として２００円／１日支給

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年1回

賞与金額

0円〜（前年度実績）

労働時間

就業時間

フレックスタイム制

就業時間１

9時00分〜17時30分

又は

7時00分〜22時00分の時間の間の7時間以上

就業時間に関する特記事項

※７：００～２２：００の時間の間の７．５時間です。

※コアタイムなし

※試用期間中は定型での勤務（９：００～１７：３０）

となります。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

19時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

１）期日限定の業務 ２）特殊な業務かつ当人の対応が必要

３）必要業務 ４）夜間作業の実施が必要等の事情

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

・創立記念日

・夏季休暇（３日）、特別連続休暇（２日）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

20日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

厚生年金基金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

670人

就業場所

655人

うち女性

147人

うちパート

0人

設立年

昭和60年

資本金

40億円

労働組合

あり

事業内容

・クラウド事業

・ネットワーク事業

・データセンタ事業

会社の特長

世の中のためになるサービスの提供を通じてお客様にとって不可欠

な一部となることをパーパスとして掲げ、お客さまのビジネスの発

展に貢献します。

役職／代表者名

役職

代表取締役社長

代表者名

藤嶋 久

法人番号

4010401005007

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

その他

その他の募集理由

ダイバーシティ推進のため

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後14日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒105-0003

東京都港区西新橋２－１４－１

興和西新橋ビルＢ棟

最寄り駅

東京メトロ銀座線 虎ノ門駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

弊社採用ＨＰより応募

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

１次面接はオンラインでの実施となります。最終面接は弊社にお越

しいただき面接後にフロア案内をご提案させていただきます。

担当者

課係名、役職名

経営企画部 総務部門 人材開発担当

担当者

採用担当者

電話番号

050-3806-1851

Ｅメール

PC_i_[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＜施設の設備状況＞

・エレベーター （有） ・出入口段差（有）

・階段手すり （有） ・建物内車いす移動スペース（無）

・障がい者用トイレ（無） ・洋式トイレ（有）

・点字設備 （無） ・休憩室設置（有）

・玄関ドア（自動）

※ご質問等なければ、事前連絡は不要ですので、ハローワークで紹

介状を受けたうえで弊社ＨＰ障がい者採用ページより

ご応募ください。

ｈｔｔｐｓ：／／ｈｒｍｏｓ．ｃｏ／ｐａｇｅｓ／ｎｔｔｐｃ－ｃ

ａｒｅｅｒ／ｊｏｂｓ／２１８７８０２３８１４９３４７３２８０

※業務遂行上の配慮等の確認のため、障害の状況（障害種別や程度

）や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入いただくか、

もしくはお申し出ください。

＜在宅勤務について＞

＊ＰＣ貸与あり

＊携帯電話貸与原則なし

＊賞与については、評価により支給金額が異なります。

※お問い合わせはメールにて受付いたします。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

ＮＴＴＰＣはＩＣＴ分野において、多くの新しいサービスや仕組み

を世の中に送り出してきましたが、

ニューノーマル社会においても中堅・中小企業のお客様を中心にデ

ジタル化・ＤＸ化を積極的に提供しています。

こうした新たな価値を世の中に提供し続けるためには、今後も多様

な価値観を取り入れていく必要がありますので、

是非みなさまと一緒に頑張っていければと考えています。

また、ＮＴＴＰＣでは、すでに社員の９割以上がリモートで働いて

いることに加え、

職業生活相談員の配置や各マネージャーもさまざまな研修を受けて

おり、

多様な社員が活躍できる環境整備もできると考えています。

是非ご応募お待ちしています！

職務給制度

あり

職務給制度の内容

・

復職制度

あり

復職制度の内容

・

福利厚生の内容

ＮＴＴグループ福利厚生サービス

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

様々な研修制度を提供など

両立支援の内容

育児や介護と仕事の両立を支援するため、多様な制度と利用しやす

い環境づくりに取り組んでいます。育児面では、育児休職制度、短

時間勤務制度、看護休暇、ライフプラン休暇、妊産婦のための支援

制度、育児・配偶者転勤で退職した社員の再採用、育児支援メニュ

ー、男性育休促進ほかを整備。また介護面では、介護休職・短時間

勤務制度、介護補助金や用品提供、老人ホーム入居費用割引などを

導入しています。両立支援の一環として、妊娠から職場復帰までの

支援セミナー、制度の周知用ハンドブック、在宅閲覧可能な資料提

供、介護勉強会の開催なども実施。社員の多様なライフステージに

寄り添い、キャリア継続と安心して働ける環境を整えています。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

障害者に実施している合理的配慮の例

障がいに関わる特性は個々で異なるため、

ヒアリングのうえ個別に対応いたします。

障害者の就労や定着に関するサポート体制

社外のカウンセリング窓口や健康管理センタ

（産業医）を用意しております。

障害者雇用の担当者からのメッセージ

環境や周囲のサポートは整えておりますので

、新たな挑戦をしたい方をお待ちしてます。

障害のあるスタッフからのメッセージ

１０年目です。周囲のサポートはもちろん

障がい関係なく挑戦・成長できる会社です

障害者雇用に関するアピールポイント

フレックスタイム制度など時間を柔軟に利用

できる環境作りに取組んでいます