ルート営業　*経験者*

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

大阪府大阪市大正区

職種

ルート営業（正社員） ＊経験者＊

仕事内容

クライアントに向け、建物の保持安全に繋がる自社サービスのご提

案をお任せします。

お仕事の流れ

１．既存顧客を中心にアプローチ

ビルや店舗のオーナー、建築主、ビル管理会社、福祉施設、

病院、学校などが主な取引先です。

既に取引のある企業様に対して、アップセル・クロスセルのアプ

ローチを行っていただきます。

２．クライアントと打ち合わせ

具体的なご提案（実施日のすり合わせなど）や見積のやり取りを

重ね、依頼をいただきます。

３．実施終了後に報告書を作成・提出 【変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

27030-25036661

受付年月日

2026年8月14日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

大阪西公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

建物等維持管理業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

年齢不問

仕事内容

職種

ルート営業（正社員） ＊経験者＊

仕事内容

クライアントに向け、建物の保持安全に繋がる自社サービスのご提

案をお任せします。

お仕事の流れ

１．既存顧客を中心にアプローチ

ビルや店舗のオーナー、建築主、ビル管理会社、福祉施設、

病院、学校などが主な取引先です。

既に取引のある企業様に対して、アップセル・クロスセルのアプ

ローチを行っていただきます。

２．クライアントと打ち合わせ

具体的なご提案（実施日のすり合わせなど）や見積のやり取りを

重ね、依頼をいただきます。

３．実施終了後に報告書を作成・提出 【変更範囲：変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

大阪府大阪市大正区

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙可能区域での就業なし

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

学歴

必須

大学以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

営業経験をお持ちの方（ビルメンテナンス・建築関係等）

必要なＰＣスキル

基本的なＰＣスキル（エクセル・ワード・パワーポイント）

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

１ヶ月～３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

300,000円〜350,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

256,396円〜299,128円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

あり

43,604円〜50,872円

固定残業代に関する特記事項

時間外労働の有無にかかわらず固定残業代２０時間分として支給（

超過分は別途支給）

その他の手当等付記事項（ｄ）

・昇給年１回（４月）

・インセンティブ（賞与）年２回

※業績による

・スキルアップ補助（資格取得支援、資格更新補助等）

月平均労働日数

21.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3,000円〜15,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

500,000円〜1,500,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

実働８時間／昼休み１時間

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

107日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他

土曜日は原則休みですが出勤の場合があります。（振替あり）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

120人

就業場所

29人

うち女性

8人

うちパート

2人

労働組合

なし

事業内容

建物の設備点検（調査・検査）空調設備・定期清掃・日常清掃・電

気工事・除菌消毒業務を行っているビルメンテナンス専門会社です

。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

Ｅメール

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

※書類の送付は原則Ｅメールのみ（Ｅメールでの送付が難しい方は

ご相談ください）

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

〈ジョブグレードでキャリアアップを明確化〉

当社では“ジョブグレード（評価制度）”を用いて、目標や未来の

給与を可視化しています

昇給・昇格に必要なスキルが明確なので、どう成長すればキャリア

アップできるのかがわかりやすいシステムになっています。

月１回、支社長や部門長と個人面談で毎月の振り返りも実施してい

るので、どこを改善したら良いのか・強化が必要なのかアドバイス

をもらってくださいね

〈頑張った分はしっかり還元〉

「売上はお客様に向き合って努力した対価」という考え方なので、

お客様第一で業務に励んでいただき、頑張った分はしっかり還元！

賞与（インセンティブ）は年３回！

所属部署の売り上げに応じて”インセンティブ制度”があるので、

チームで一丸となってお仕事に向き合ってください

〈プライベートもしっかり確保〉

・業務状況により早上がりあり

・夏季／冬季／ＧＷなど長期休暇あり

※社用車での営業も可能です

※応募にはハローワークの紹介状が必要です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

【福利厚生】

【待遇】

・昇給年１回（４月）

・インセンティブ（賞与）年２回

※業績による

・服装自由（フォーマルスーツやオフィスカジュアルを想定）

・スキルアップ補助（資格取得支援、資格更新補助など）

・健康診断（年１回以上）

【福利厚生】

・各種社会保険完備

・交通費全額支給

・健康診断（年１回以上）

【社内イベント】

・社内間での親睦会有

夏のＢＢＱ／年末では納会を開催

（社内全ての社員・正社員を目指し貢献いただいてい

アルバイトさんも参加）

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。