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建築施工管理

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建築施工管理

常盤工業 株式会社

建築施工管理

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

14 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

常盤工業 株式会社

就業場所

〒430-0911

静岡県浜松市中央区新津町197番地

職種

建築施工管理(現場監督)

仕事内容

公共・民間の建築物の施工管理をお任せします。

担当施工建築:工場、就業住宅、ショールーム、倉庫、学校、福祉

施設等の建築物全般。

業務内容:着工前の事前準備として、施工図のチェックや作図から

お願い致します。安全管理、品質管理、工程管理、予算管理をしな

がら、建物を完成お引渡しまでお任せします。

自社設計提案建築や公共工事など様々な内容の建築について、受注

旺盛で活躍頂ける環境です。経験年数に応じて、仕事役割は相談さ

せて頂きますので、経験が少ない方から、即戦力の所長クラスの方

も歓迎しています。

変更範囲:会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

22020-17750561

受付年月日

2026年8月14日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

浜松公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般土木建築工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2202-000198-2

事業所名

トキワコウギョウ カブシキガイシャ

常盤工業 株式会社

所在地

〒430-0911

静岡県浜松市中央区新津町197番地

ホームページ

http://www.tokiwak.co.jp

正社員

フル

週休二日制(土日休)

転勤なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

仕事内容

職種

建築施工管理(現場監督)

仕事内容

公共・民間の建築物の施工管理をお任せします。

担当施工建築:工場、就業住宅、ショールーム、倉庫、学校、福祉

施設等の建築物全般。

業務内容:着工前の事前準備として、施工図のチェックや作図から

お願い致します。安全管理、品質管理、工程管理、予算管理をしな

がら、建物を完成お引渡しまでお任せします。

自社設計提案建築や公共工事など様々な内容の建築について、受注

旺盛で活躍頂ける環境です。経験年数に応じて、仕事役割は相談さ

せて頂きますので、経験が少ない方から、即戦力の所長クラスの方

も歓迎しています。

変更範囲:会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒430-0911

静岡県浜松市中央区新津町197番地

最寄り駅

遠州鉄道 助信駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙可能時間の設定あり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年60歳

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

建築施工管理職経験2年以上

必要な免許・資格

免許・資格名

1級建築施工管理技士

あれば尚可

2級建築施工管理技士

あれば尚可

準中型自動車免許

あれば尚可

AT限定不可

普通自動車運転免許

必須(AT限定不可)

試用期間

あり

期間

6ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

210,000円〜395,500円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

200,000円〜385,500円

定額的に支払われる手当(b)

業務手当 10,000円〜10,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

資格手当:2,000円~20,000円

(1級建築施工管理技士:15,000円)

家族手当:2,000円~3,000円

勤続手当:入社1年経過後400円/月×勤続年数

※当社規定により支給

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり1.00%〜4.60%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年3回

賞与金額

計 4.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

26時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

工事の遅延、施主の都合、計画外業務対応(クレーム)

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

土曜日,日曜日,その他

その他

当社カレンダーによる。年末年始・夏季・GW。

土曜日出勤が年間1日あります。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 68歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 68歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

117人

就業場所

117人

うち女性

31人

うちパート

4人

設立年

昭和26年

資本金

6,000万円

労働組合

あり

事業内容

総合建設業 ・建築事業 ・建物再生事業 ・土木事業 ・住宅事

業

会社の特長

大正15年に個人事業として創業。 【社是】自利利他 【社訓】

和・情熱・自己変革 【経営の目的】全従業員の物心両面の幸せを

実現する

法人番号

9080401003560

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

5人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定2回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒430-0911

静岡県浜松市中央区新津町197番地

最寄り駅

遠州鉄道 助信駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール

郵送の送付場所

〒430-0911

静岡県浜松市中央区新津町197番地

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

人財開発・組織活性化

担当者(カタカナ)

スズキ ユミ

担当者

鈴木 由美

電話番号

053-461-9157

FAX

053-461-9193

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【特別条項付36協定締結済】

時間外労働については1ヶ月60時間まで延長できる。

〈福利厚生の充実〉

・スポーツクラブエスポ利用無料 ・エクシヴ会員利用権

・ポジティブ・オフ休暇 ・資格取得支援制度

※マイカー通勤:無料駐車場あり

【UIJターンについて】・WEBによる面接可

応募前の職場見学:可

「応募にはハローワークの紹介状が必要です」

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

建築工事部 施工管理職は

18歳~67歳まで幅広い年齢の男女が所属しています。

自由な社風で年齢に関わらず「さん」付けで呼ぶ文化です。

他の社員とはすぐに馴染んでいただけると思います。

担当いただく現場を最優先に、直行直帰で仕事に集中して頂けます

。

応募前の見学やご不明点にお答えしていますので、ご希望の方はご

連絡ください。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

直接業務と間接業務が給与テーブルが異なります。

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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