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訪問看護ステーション

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Onsite

訪問看護ステーション

日本訪問医療株式会社

訪問看護ステーション

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

14 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

日本訪問医療株式会社

就業場所

〒260-0042

千葉県千葉市中央区椿森1-8-6 賀山ビル101号

職種

訪問看護ステーション/医療事務・管理事務

仕事内容

訪問看護ステーションの医療・介護請求業務を中心に、

経理・給与関連のデータ集計や一般事務を担当していただきます。

税務・会計業務は税理士、給与計算・社会保険関連業務は

社労士へ外注しているため、専門的な決算・税務申告や給与計算を

行う仕事ではありません。

主な業務

1.医療・介護レセプト業務

2.経理関連の集計業務

3.給与・労務関連の集計業務

4.一般事務・管理業務

【業務の変更の範囲】会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

12010-25539761

受付年月日

2026年8月14日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

千葉公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1201-626638-4

事業所名

ニホンホウモンイリョウカブシキガイシャ

日本訪問医療株式会社

所在地

〒260-0042

千葉県千葉市中央区椿森1-8-6 賀山ビル101号

ホームページ

https://home-medical.online/

正社員

フル

学歴不問

週休二日制(土日休)

転勤なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

訪問看護ステーション/医療事務・管理事務

仕事内容

訪問看護ステーションの医療・介護請求業務を中心に、

経理・給与関連のデータ集計や一般事務を担当していただきます。

税務・会計業務は税理士、給与計算・社会保険関連業務は

社労士へ外注しているため、専門的な決算・税務申告や給与計算を

行う仕事ではありません。

主な業務

1.医療・介護レセプト業務

2.経理関連の集計業務

3.給与・労務関連の集計業務

4.一般事務・管理業務

【業務の変更の範囲】会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒260-0042

千葉県千葉市中央区椿森1-8-6 賀山ビル101号

最寄り駅

総武本線 東千葉駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内完全禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

なし

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が60歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

医療事務または経理経験

必要なPCスキル

基本的なパソコン操作、Excelへの入力・簡単な表計算

数字や書類を正確に扱うことができる、

締切を意識して業務を進められる

必要な免許・資格

免許・資格名

日商簿記3級

必須

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定可)

試用期間

あり

期間

6か月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

固定残業代10時間分(15,700円)減額

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

労働者派遣事業の許可番号

派12-301781

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

249,200円〜249,200円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

202,000円〜202,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

あり

47,200円〜47,200円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として

支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

20,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり0円〜500円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

15時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

124日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

年末年始(12/31から1/3)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

28人

就業場所

14人

うち女性

10人

うちパート

5人

設立年

令和2年

資本金

100万円

労働組合

なし

事業内容

訪問看護、訪問リハビリ、居宅支援、Web事業

会社の特長

会社のミッションとして人と社会の成長のためにを掲げ

介護事業部とIT事業部を展開しています。

法人番号

1040001113119

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回),書類選考,筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後14日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒260-0042

千葉県千葉市中央区椿森1-8-6 賀山ビル101号

最寄り駅

総武本線 東千葉駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

Eメール,求職者マイページ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当

電話番号

090-1091-9103

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

税理士・社労士と連携する体制があるため、経理や給与業務を

すべて一人で担当するというポジションではありません。

医療・介護事務の経験を活かしながら、事業所全体を支える

管理事務として働いていただける方を募集しています!

【求める人物像】

コツコツと正確に仕事を進めることが得意な方

数字の確認や照合作業が苦にならない方

分からないことをそのままにせず確認できる方

締切から逆算して仕事を進められる方

看護師や外部専門家と円滑にコミュニケーションを取れる方

【選考で重視するポイント】

経理の専門知識よりも、以下を重視しています。

  • 医療・介護レセプト経験
  • 正確な事務処理能力
  • Excel等による集計能力
  • 期限管理能力

見学だけでも大歓迎です。お気軽にお問い合わせください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

  • 福利厚生

・社会保険完備(雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金)

・退職金制度(勤続5年以上)

・慶弔金

・書籍購入費助成制度

・認定看護師資格取得助成制度

  • 研修制度

(新人研修)

・日本訪問看護財団 研修

・日本看護協会 研修

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

未経験でも大丈夫!

職種に合わせた研修を行います。

両立支援の内容

  • 子育てサポート

・出産前休暇(2週間)、産前(6週間)、産後(8週間)休暇、

育児休業(1年以上勤務で最長24カ月)

・勤務時間変更(妊娠中及び小学校入学までの子を養育する社員)

・ハラスメント対策委員会設置

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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