Thehouse
サービス管理責任者
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
14 August 2026
What they need
ハローワーク事業所名
The House株式会社
就業場所
〒731-0221
広島県広島市安佐北区可部3-19-23
職種
サービス管理責任者(正社員)
仕事内容
- 令和7年8月開所した就労継続支援B型事業所Hale(ハレ)
にて、サービス管理責任者としてご勤務いただきます。
利用者のアセスメント・個別支援計画の作成・モニタリング
職員指導・チームマネジメント
清掃・リネン・AIを活用した生産活動の設計・管理
関係機関との連携・行政対応
その他、事業運営に必要な業務全般
*変更範囲:変更なし
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
34080-03163061
受付年月日
2026年8月14日
紹介期限日
2026年10月31日
受理安定所
可部公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
旅館,ホテル
トライアル雇用併用の希望
希望する
求人事業所
事業所番号
3408-615655-8
事業所名
ザハウスカブシキガイシヤ
The House株式会社
所在地
〒731-0221
広島県広島市安佐北区可部3-19-23
ホームページ
https://www.north-point.co.jp/
正社員
フル
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
トライアル雇用併用
年齢不問
仕事内容
職種
サービス管理責任者(正社員)
仕事内容
- 令和7年8月開所した就労継続支援B型事業所Hale(ハレ)
にて、サービス管理責任者としてご勤務いただきます。
利用者のアセスメント・個別支援計画の作成・モニタリング
職員指導・チームマネジメント
清掃・リネン・AIを活用した生産活動の設計・管理
関係機関との連携・行政対応
その他、事業運営に必要な業務全般
*変更範囲:変更なし
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒731-0221
広島県広島市安佐北区可部3-19-23
最寄り駅
可部線 可部駅駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
就業場所に関する特記事項
【可部上市】バス停まで徒歩1~3分 安佐北区福祉センター隣
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
申し訳御座いませんが、指定の場所での喫煙をお願いしております
。
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
サービス管理責任者としての実務経験
障害福祉、就労支援、生活支援の実務経験
必要なPCスキル
タイピングが出来る、スマホが使える程度を求めています(応相談
)
必要な免許・資格
免許・資格名
その他の福祉・介護関係資格
あれば尚可
サービス管理責任者実践研修修了
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
試用期間
あり
期間
原則3ヶ月間 職種により短縮・延長
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
280,000円〜380,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
200,000円〜250,000円
定額的に支払われる手当(b)
資格手当 20,000円〜30,000円
役職手当 40,000円〜50,000円
処遇改善手当 20,000円〜50,000円
固定残業代(c)
なし
月平均労働日数
21.4日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
15,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
10日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
なし
労働時間
就業時間
就業時間1
8時30分〜17時30分
時間外労働時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
年間休日数
108日
休日等
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
10人
就業場所
8人
うち女性
7人
うちパート
6人
設立年
令和6年
資本金
300万円
労働組合
なし
事業内容
ホテル事業・社会福祉事業・清掃事業・システム開発事業・コンサ
ル事業
会社の特長
わたしたちはどうすれば社会が家族になれるかを考える会社です。
高齢者・障害者・旅行者・地域住民など、多様な人々が支え合い共
生できる社会を目指しています
法人番号
9240001064012
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
なし
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
外国人雇用実績
なし
選考等
採用人数
1人
選考方法
面接(予定1回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
電話
選考日時等
随時
選考場所
〒731-0221
広島県広島市安佐北区可部3-19-23
最寄り駅
可部線 可部駅駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒731-0221
広島県広島市安佐北区可部3-19-23
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
場合によっては選考期間が延びる可能性が御座います。
担当者
課係名、役職名
社会福祉課
担当者(カタカナ)
タケイ サトシ
担当者
竹井 敏
電話番号
082-815-8080
FAX
082-881-8081
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
*トライアル雇用併用求人(R8.8.14~適用)
トライアル雇用期間中:基本交通費支給は御座いません。
1 すべてをオープンに
支援内容、運営の仕組み、役割分担、すべてお伝えします。
一人で悩まず、チームで共有して一緒に解決していきましょう。
2 サビ管を絶対に孤立させません
サビ管さん一人に責任を押し付けるような体制にはしません。
支援員・職業指導員・管理者も含め、
みんなで支え合うチームをつくります。
3 計画は「みんなで」立てます
会議を開き、一緒に話し合いながら作成します。
「本当に必要な支援」を、チームで考えます。
4 利用者さんの状況は細かくチェック
小さな変化にも気づけるように、日々の様子を細かく共有します。
支援記録・ミーティング・声掛けを通じて、
常に利用者さんを「見る」支援を大切にします。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
「どうすれば社会が家族になれるかを考える」
Hale(ハレ)は、高齢者・障害者・旅行者・地域住民など、多
様な人々が支え合い共生できる社会を目指しています。
私たちが考える支援とは関係性です。
単なる就労支援の場ではなく、それぞれの個性や能力を活かし、地
域社会の中で輝ける場所づくりに取り組んでいます。
地域に根ざした福祉の新しいカタチをつくる挑戦を、
私たちと一緒にしませんか?
それぞれの「できること」を活かし、社会が家族のように支え合え
る未来へ あなたの力が必要です。
就労継続支援B型事業所「Hale(ハレ)」で、新しい可能性を
一緒に切り開きましょう!
職務給制度
あり
職務給制度の内容
サービス管理責任者等、
高度な専門性・責任・対外対応・法令順守」を担うため、
他の職員よりも高い職務価値を認めています。
復職制度
なし
福利厚生の内容
・社会保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険(正社
員対象)
・賞与制度 年2回(業績・個人評価による)
・処遇改善 処遇改善・特定処遇・ベースアップ等加算による
手当支給
・資格手当 例:サービス管理責任者手当(月2万円)、その
他資格も加算対象
・通勤手当 上限ありで実費支給(マイカー通勤も可・駐車場
無料)
・健康支援 年1回の健康診断
・休暇制度 有給休暇(法定通り)/慶弔休暇/年末年始休暇
・研修制度 外部研修補助(福祉・ホテル両分野)
事業所に関する特記事項
観光庁【観光施設 心のバリアフリー認定】
中国地方6番目の認定施設
ウィークリーホテル ノースポイントの運営会社です
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
企業在籍型ジョブコーチの有無
なし
エレベーター
あり
階段の手すり
あり
手すりの設置
片側
バリアフリー対応トイレ
車いす対応トイレ,洋式トイレ
建物内の車いす移動
可
休憩室
なし
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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