介護支援専門員[居宅介護支援事業所]

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

山梨県笛吹市

職種

介護支援専門員［居宅介護支援事業所］

仕事内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務

・利用契約の締結

・サービスの連絡、調整

・各種書類作成、申請代行

・各種研修への参加

隣接しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿っ

た質の高い介護サービスの提供を目指していきます。

（ブランク可）

【変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

19010-16061961

受付年月日

2026年8月14日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

甲府公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

経験不問

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

介護支援専門員［居宅介護支援事業所］

仕事内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務

・利用契約の締結

・サービスの連絡、調整

・各種書類作成、申請代行

・各種研修への参加

隣接しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿っ

た質の高い介護サービスの提供を目指していきます。

（ブランク可）

【変更範囲：変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

山梨県笛吹市

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙所あり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢６０歳

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要なＰＣスキル

ケアプランなどの文章入力

必要な免許・資格

免許・資格名

介護支援専門員（ケアマネージャー）

必須

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月間

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

248,750円〜268,750円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

230,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

特定手当 3,750円〜3,750円
新改善手当 15,000円〜15,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

扶養手当 １人つき６，０００円から

※介護職員等処遇改善手当に応じて特別手当支給有り

月平均労働日数

19.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3,900円〜4,500円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.40ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

129日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

週休二日制 夏季休暇 年末年始休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

不問

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

72人

就業場所

2人

うち女性

2人

うちパート

0人

労働組合

なし

事業内容

高齢者社会におけるセーフティーネットの一翼を担い、良質な福祉

サービスを提供する為、「地域密着型特別養護老人ホーム エール

二之宮」を開所

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

・職員の処遇や賃金の改善、リフレッシュ休暇制度導入等による福

利厚生面の充実

・子育て世代や親の介護が必要な職員も安心して働き続けられるよ

うに事業所間の異動や勤務形態の変更等の支援策を充実

・ストレスチェック制度を導入しメンタルヘルス不調を未然に防止

する取組を行うとともに、勤務シフトの調整や腰痛対策等による労

働環境の改善

随時、見学可能です。お気軽にお電話ください。

※６０歳以上の方は有期契約職員となります。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・介護職員の処遇や賃金の改善、リフレッシュ休暇制度導入等によ

る福利厚生面の充実

・人事考課制度やキャリアパス制度の導入により、職員の適正な人

事評価と意識の向上

・ストレスチェック制度を導入しメンタルヘルス不調を未然に防止

する取組を行うとともに、勤務シフトの調整や腰痛対策等による労

働環境の改善

・各種社会保険完備、各種交付金手当・退職手当有り、親睦会、慶

弔見舞金制度有り

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

入職時研修は、法人理念、方針、取組等について説明

した後、各担当者が施設としての接遇、認知症及びユ

ニットケア、事故防止、身体拘束、感染症予防、消防

防災、高齢者権利擁護、苦情解決、個人情報保護、緊

急時連絡方法等の考え方や体制について指針やマニュ

アル等を用いて説明し、理解と知識を深めさせます。

両立支援の内容

子育て世代や親の介護が必要な職員も安心して働き続けられるよう

に事業所間の異動や勤務形態の変更等の支援策を充実しています。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。