【生活相談員】リハビリデイサービス※運転必須

ハローワーク事業所名

エフィラグループ株式会社 リハビリ型デイサービス クララ み

たけ台

就業場所

〒227-0047

神奈川県横浜市青葉区みたけ台５－７ 藤が丘マイシティ １階Ｂ

号室

職種

【生活相談員】リハビリデイサービス（みたけ台）運転必須

仕事内容

【レクレーションなどがなく機能訓練に特化したデイサービス】

• 健康チェック（血圧、脈拍、体温測定）

• 機能訓練（体操、リハビリマシン補助）

• アセスメント（相談対応）

• ケアマネージャーさんとの連絡

• 送迎（横浜市内、ミニバン運転 運転業務必須）

• 契約業務 など 【変更範囲】法人の定める業務

• 退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメイン

• 中途採用説明会も行っていますｈｔｔｐｓ：／／ｅｆｉｌａ．

ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

14150-15328661

受付年月日

2026年8月14日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

港北公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1415-628379-8

事業所名

エフィラグループカブシキガイシャ リハビリガタデイサー

ビス クララ ミタケダイ

エフィラグループ株式会社 リハビリ型デイサービス クララ み

たけ台

所在地

〒227-0047

神奈川県横浜市青葉区みたけ台５－７ 藤が丘マイシティ １階Ｂ

号室

ホームページ

https://efila.co.jp/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

【生活相談員】リハビリデイサービス（みたけ台）※運転必須

仕事内容

【レクレーションなどがなく機能訓練に特化したデイサービス】

• 健康チェック（血圧、脈拍、体温測定）

• 機能訓練（体操、リハビリマシン補助）

• アセスメント（相談対応）

• ケアマネージャーさんとの連絡

• 送迎（横浜市内、ミニバン運転 ※運転業務必須）

• 契約業務 など 【変更範囲】法人の定める業務

• 退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメイン

• 中途採用説明会も行っていますｈｔｔｐｓ：／／ｅｆｉｌａ．

ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒227-0047

神奈川県横浜市青葉区みたけ台５－７ 藤が丘マイシティ １階Ｂ

号室

最寄り駅

東急田園都市線 藤が丘駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

16分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

全面禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

なし

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

神奈川県内での転勤可能性あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜65歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６６歳のため

必要な免許・資格

免許・資格名

社会福祉士

必須

精神保健福祉士

必須

社会福祉主事（任用含）／他生活相談員の要件を満たす資格

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

265,000円〜340,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

216,825円〜216,825円

定額的に支払われる手当（ｂ）

業務手当 44,000円〜67,000円

固定残業代（ｃ）

あり

4,175円〜56,175円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として

支給し、２～２７時間を超える時間外労働は追加で支給。

時間数は固定残業代の積算根拠であり、実際の時間外労働の見込み

数や実績を示すものではありません。

月平均労働日数

21.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

28日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜3,726円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

又は

8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度

就業時間に関する特記事項

実働８時間程度／シフト制

月平均労働時間１７３時間

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

4時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

臨時で緊急、繁忙期等の突発的な業務対応の際、一日を限度として

１か月９９時間まで年に７２０時間

休憩時間

60分

年間休日数

107日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

４週８休／シフト制／年末年始 ※希望を伺います

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 66歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

０～２歳無料利用可（一部の時間無料対象外 空きがない場合有）

会社の情報

従業員数

企業全体

916人

就業場所

3人

うち女性

1人

うちパート

1人

設立年

平成23年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

「クララ」は、リハビリに特化した半日型のデイサービスです。午

前午後、それぞれで１８名定員で、ご利用者さまの運動力向上・自

立支援の支援を行います。

会社の特長

地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同

し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デ

イ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。

法人番号

3020001089020

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒222-0033

神奈川県横浜市港北区新横浜３－２－３

エピックタワー新横浜 １９階

エフィラグループ株式会社 本社

最寄り駅

各線「新横浜」駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

6分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒222-0033

神奈川県横浜市港北区新横浜３－２－３

エピックタワー新横浜 １９階

エフィラグループ株式会社 本社

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

一次はオンライン面接もＯＫお子様とご一緒の面接もＯＫ！

一次面接後のご見学ご相談ください

担当者

課係名、役職名

クララみたけ台採用担当 ＊求人掲載、ハローワーク

以外の職業紹介事業者からの営業はお断り

電話番号

045-594-8967

ＦＡＸ

045-594-8946

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【福利厚生】入社祝い金（規定有）／給与改定年２回／駐車場代補

助／各種研修制度／資格取得支援制度／健康診断／インフルエンザ

予防接種補助制度

＊車・バイク・自転車通勤：可

（駐車・駐輪場自己契約、料金は支払規定あり）

仕事と子育てが両立しやすい求人 マザーズ 子育て

学校行事等相談可／発熱等の突発的な休みへの対応

半日単位での有給休暇利用可

＊自社保育園（ぴーまん保育園）の空き状況は下記ページのお問い

合わせフォームよりお問い合わせください。「その他・特筆事項

等」に「クララみたけ台にて就業希望」とご記載下さい。

• ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｐｍａｎ－ｈｏｉｋｕ．ｃｏｍ／

応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

神奈川に根ざし、地域社会と共に成長する仲間を募集します

「全国展開」よりも「地域密着」。私たちは、この神奈川県という

土地に深く根ざし、地域のお客様一人ひとりに寄り添うサービスを

提供することを目指しています。地域社会に貢献し、豊かにするこ

とに情熱を燃やせる仲間を募集しています。

年間約１５０％の成長企業なので新しい挑戦の機会が豊富

新規事業の立ち上げ、既存ビジネスの拡大、新しい市場への参入等

常に新しいプロジェクトが動いています。型にはまらない環境で、

あなたのアイデアやスキルを存分に発揮できます。

入社の決め手は働いている人たちの人柄の良さ

私たちは、従業員一人ひとりが安心して長く働けるよう、穏やかで

協力的な職場環境づくりを何よりも重視しています。困った時は助

け合うのが当たり前。チーム全体で業務に取り組むので一人で抱え

込むことはありません。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

従事する仕事の内容や職種によって異なります。

復職制度

あり

復職制度の内容

カムバック（出戻り）採用制度のご用意がございます。

福利厚生の内容

• 家族利用手当
• サークル活動支援制度
• スポーツ観戦チケット配布
• 社員紹介制度
• 永年勤続手当
• 退職金制度
• 結婚・出産祝い金
• バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
• パワハラ禁止ルール
• 副業可
• 職場相談窓口
• 健康診断
• インフルエンザ予防接種補助制度
• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

グループ内では年間３００回の研修が開催されており

、経験者も未経験者も、従業員それぞれの段階や個人

の希望に応じて学びの機会が提供されます。

例）新人研修、定期研修、スキルアップ研修など

両立支援の内容

• 自社保育園無料利用制度

※一部時間無料対象外・空きがない場合あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。