保育士/正社員/きゃんばす子安台保育園

ハローワーク事業所名

株式会社ナーサリープラットフォーム

就業場所

〒221-0012

神奈川県横浜市神奈川区子安台２－１－８

きゃんばす子安台保育園（当社運営）

職種

保育士／正社員／きゃんばす子安台保育園／ｎ００３７

仕事内容

０～５歳児をお預かりして、保育士業務全般をお任せします。

専門講師によるダンス、外国語講師による英語遊び、

ＩＣＴ体験、学研などのカリキュラムに沿って子どもたちの成長を

見守ってください

０歳～５歳児 定員６３名

０歳児６名 １歳児８名 ２歳児１０名

３歳児１３名 ４歳児１３名 ５歳児１３名

• 各種福利厚生制度充実（詳しくは特記事項欄に記載）

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13010-89357661

受付年月日

2026年8月14日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

飯田橋公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1301-690060-7

事業所名

カブシキガイシャ ナーサリープラットフォーム

株式会社ナーサリープラットフォーム

所在地

〒100-0013

東京都千代田区霞が関３－２－６ 東京倶楽部ビルディング５階

ホームページ

https://nursery.living-platform.com/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

保育士／正社員／きゃんばす子安台保育園／ｎ００３７

仕事内容

０～５歳児をお預かりして、保育士業務全般をお任せします。

専門講師によるダンス、外国語講師による英語遊び、

ＩＣＴ体験、学研などのカリキュラムに沿って子どもたちの成長を

見守ってください

０歳～５歳児 定員６３名

０歳児６名 １歳児８名 ２歳児１０名

３歳児１３名 ４歳児１３名 ５歳児１３名

• 各種福利厚生制度充実（詳しくは特記事項欄に記載）

変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒221-0012

神奈川県横浜市神奈川区子安台２－１－８

きゃんばす子安台保育園（当社運営）

最寄り駅

ＪＲ 新子安、京浜急行 京急新子安駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

12分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

なし

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

６５歳定年のため

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

必須

地域限定保育士 必須

いずれかの資格を所持で可

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

258,000円〜316,500円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

201,000円〜216,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇改善１手当 37,000円〜77,000円
資格手当 20,000円〜23,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊職能給手当（上限３，０００円）は経験年数を考慮し

て算出します。

＊上記（ｂ）処遇改善１手当の他に、処遇改善２手当

（上限月額４０，０００円）支給あり（条件あり）。

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

25,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年3回

賞与金額

計 2.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

7時00分〜20時30分

就業時間に関する特記事項

（１）の間の実働８時間、シフト制

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

日曜日，祝日

週休二日制

毎週

その他

週休２日制※月１，２回土曜出勤、平日に振休取得

有給休暇制度／夏季休暇／年末年始休暇／育休産休制度

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

310人

就業場所

21人

うち女性

20人

うちパート

7人

設立年

平成28年

資本金

5,850万円

労働組合

なし

事業内容

＊保育所の運営

会社の特長

全国で、認可保育所１４園・企業主導型１園を運営しています。

親会社はグロース市場に上場しており安定した経営をおこなってい

ます。

法人番号

4020001115551

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒221-0012

神奈川県横浜市神奈川区子安台２－１－８

きゃんばす子安台保育園（当社運営）

最寄り駅

ＪＲ 新子安、京浜急行 京急新子安駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

12分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

資格証（写）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接当日に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当

※求人掲載・人材紹介の営業はお断り

電話番号

080-3914-0161

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【各種福利厚生充実】

社会保険完備

宿舎借り上げ制度利用可又は住宅手当（３０，０００円／月）

※ご家族がいる方や同棲中の方も利用可能

※規定あり

車通勤ＯＫ

交通費支給（上限あり）

給食費３００円／日（食べた分だけ）

賞与年３回（計２．５ヶ月分）／一時金支給（実績による）

リフレッシュ補助金制度

副業可・ＷワークＯＫ（社内規定有）／ＳＮＳ動画手当あり

職員誕生日贈答品配布

職員家族贈答品配布（小学校入学、新成人対象）

＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

• 会社理念

【共に遊び、共に学ぶ】

ナーサリープラットフォームでは、様々な経験を通して、

創造的な思考・豊かな感性・感謝の心を大切にしています。

そして、グローバル社会に於いて活躍できるような未来の希望を育

みます。

• 働きやすさ重視

副業・ＷワークＯＫです。

求職者様の強みを活かしつつ、弊社で勤務していただけます。

ぜひ得意なことや、興味のあることをお聞かせください！

• 各保育園インスタグラム更新中

ぜひ園の雰囲気をご覧ください。

職員が工夫し日々更新しております。

関連会社

関連会社１

株式会社 リビングプラットフォーム

関連会社２

株式会社 リビングプラットフォームケア

関連会社３

株式会社 シルバーハイツ札幌

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

社会保険完備

宿舎借り上げ制度／住宅手当利用可

交通費支給（上限あり）

給食費２００～３００円／日（所属園による）

賞与年２～３回（所属園による）

一時金支給（実績による）

昇給年１回

リフレッシュ補助金制度

退職金制度（所属園による）

副業・ＷワークＯＫ

ＳＮＳ動画手当あり

インフルエンザワクチン補助金制度

職員誕生日贈答品配布

職員家族贈答品配布（小学校入学、新成人対象）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

新人研修他

事業所に関する特記事項

再雇用制度は上限なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。