医療法人 勝又 高台病院
通所リハ相談員介護老人保健施設あじさいの郷
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
14 August 2026
What they need
ハローワーク事業所名
医療法人 勝又 高台病院
就業場所
〒258-0028
神奈川県足柄上郡開成町金井島1966
介護老人保健施設 あじさいの郷
新松田駅から送迎バスあり
職種
通所リハ相談員(常勤)介護老人保健施設あじさいの郷
仕事内容
介護老人保健施設 通所リハビリテーションの相談員業務及び付帯
業務
・利用希望者や家族への施設案内、利用説明
・契約手続きケアマネジャーや医療機関、行政機関との連絡
・調整サービス担当者会議や退院前カンファレンスへの参加
・利用者の心身状態の把握や、生活・介護に関する相談・助言
・施設内スタッフへの情報共有や意見の調整
変更範囲:なし
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
14110-03203561
受付年月日
2026年8月14日
紹介期限日
2026年10月31日
受理安定所
松田公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
病院
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
1411-100266-2
事業所名
イリョウホウジン カツマタ タカダイビョウイン
医療法人 勝又 高台病院
所在地
〒258-0028
神奈川県足柄上郡開成町金井島1983
ホームページ
正社員
フル
学歴不問
通勤手当あり
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
職種
通所リハ相談員(常勤)介護老人保健施設あじさいの郷
仕事内容
介護老人保健施設 通所リハビリテーションの相談員業務及び付帯
業務
・利用希望者や家族への施設案内、利用説明
・契約手続きケアマネジャーや医療機関、行政機関との連絡
・調整サービス担当者会議や退院前カンファレンスへの参加
・利用者の心身状態の把握や、生活・介護に関する相談・助言
・施設内スタッフへの情報共有や意見の調整
変更範囲:なし
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒258-0028
神奈川県足柄上郡開成町金井島1966
介護老人保健施設 あじさいの郷
新松田駅から送迎バスあり
最寄り駅
小田急線 新松田駅
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
開成町・南足柄市
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢60歳のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
通所リハ(デイケア)での相談員業務経験
必要なPCスキル
文書作成、表計算
必要な免許・資格
免許・資格名
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須
社会福祉士
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
239,500円〜253,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
206,500円〜220,000円
定額的に支払われる手当(b)
ベースアップ手当 3,000円〜3,000円
資格手当 30,000円〜30,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
皆勤手当:5,000円/月(支給要件あり)
介護処遇改善手当:変動あり
住宅手当:10,000円(世帯主のみ)
家族手当:支給要件あり
通勤手当:規程に則り支給
月平均労働日数
21.0日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限なし)
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
25日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0円〜1,900円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時45分〜17時00分
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の患者様・ご家族対応等の場合、年6回を限度に月80時間、
年間720時間まで延長できる
休憩時間
60分
年間休日数
113日
休日等
休日
日曜日,その他
週休二日制
その他
その他
シフトによる 月9~10日の休み
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
退職金共済
未加入
退職金制度
あり
勤続年数
3年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
あり
上限年齢
上限 70歳まで
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
あり
託児施設に関する特記事項
生後57日目から保育可利用については応相談
会社の情報
従業員数
企業全体
615人
就業場所
76人
うち女性
54人
うちパート
29人
設立年
昭和58年
資本金
1億3,637万円
労働組合
なし
事業内容
入院リハビリや透析医療も充実している療養型病院と介護施設の運
営。ご高齢の方が、安心してかかれる医療と看護・介護の実現のた
め、自然豊かな足柄地区の地域社会への貢献を目指しています。
会社の特長
アットホームな環境と自然いっぱいのゆったりとした雰囲気の療養
型病院と介護施設を運営しています。残業もほとんどなく、託児所
施設もあるため、自分の時間を大切にできる職場です。
法人番号
7180005002380
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
外国人雇用実績
あり
選考等
採用人数
1人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
選考日時等
随時
選考場所
〒258-0028
神奈川県足柄上郡開成町金井島1966
介護老人保健施設 あじさいの郷
新松田駅から送迎バスあり
最寄り駅
小田急線 新松田駅
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
その他の応募書類
資格証(写)
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,求職者マイページ
郵送の送付場所
〒258-0028
神奈川県足柄上郡開成町金井島1983
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
担当者
課係名、役職名
高台病院 事務部 総務課
担当者
採用担当
電話番号
0465-83-5015
FAX
0465-83-5018
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
*昇給・賞与は会社の業績等による。
*マイカー通勤の方は、キロ数に応じて通勤手当を支給します。
(当社規定による)
*無料駐車場あり
*やむを得ない事象が発生した場合には、残業をお願いすることが
あります。
《福利厚生》
・健康診断、インフルエンザ予防接種
・介護看護休暇制度あり(有給扱い)
【利用可能託児所】
・利用可能時間:就業時間内
・対象年齢:生後57日目~小学3年生(但し、条件あり)
・自己負担金:1人1回2,000円(1職員上限10,000円
/月)食事代は別途 ※年次有給休暇の最小単位は1時間単位
仕事と子育てが両立しやすい求人
『オンライン自主応募可/自主応募の場合は紹介状不要とする』
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
支店・営業所・工場等
箇所数
6箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
医療法人勝又 高台病院
代表的な支店・営業所・工場等2
医療法人勝又 介護老人保健施設あじさいの郷
代表的な支店・営業所・工場等3
すいふようの郷・令和の郷
職務給制度
なし
復職制度
なし
福利厚生の内容
・女性の育休・復帰率100%
・家賃補助・食堂を完備
・各種手当あり(夜勤手当等々)
・交通費支給
研修制度
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
研修制度あり
(嚥下研修・認知症研修・ベッドサイドポジショニン
グ研修)
両立支援の内容
・時短勤務可(パート)
・託児所あり(三平保育園)
事業所に関する特記事項
パート定年制なし
65歳以上は3ヶ月毎の契約更新
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
企業在籍型ジョブコーチの有無
なし
エレベーター
あり
階段の手すり
あり
手すりの設置
片側
バリアフリー対応トイレ
車いす対応トイレ,洋式トイレ
休憩室
あり
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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