経理部

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：経理/財務事務

::::::::::::
お任せする業務の詳細
::::::::::::
主計実務から決算・開示・各種対応まで
幅広く担当！

✅ 主計・決算業務
・主計業務全般

・財務諸表および決算書類の作成業務

・親会社（イオン㈱・イオンフィナンシャルサービス㈱）への
連結決算情報の報告

✅ 各種対応・申告・運用業務
・当局（金融庁・日本銀行）への定期報告業務

・各種税金申告業務

・税務調査対応および監査法人対応

・日常的な支払承認業務

✅ プロジェクト業務
・各種プロジェクト業務へのアサイン・対応

（※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲）

::::::::::::
手に入るキャリアと成長環境
::::::::::::
「大手連結決算ノウハウ×金融・税務の高度な専門知識」
を備えた主幹メンバーへ！

金融庁や日銀といった当局対応、税務調査、監査法人対応など、
経理・財務領域における極めて専門性の高い実務経験を網羅できます。

巨大グループの基盤を支えるキーパーソンとして、
市場価値の非常に高いプロフェッショナルへ成長できる環境です✨

求めている人材

::::::::::::
ご応募に必要な要件
::::::::::::
事業会社での決算実務3年以上が必須！

学歴や業界経験は不問で、
これまでの経理・決算スキルを活かせるポジション

✅ 基本応募条件
・学歴：不問

・職種経験：決算実務の経験必須
（※職種未経験の方は不可）

・業種経験：業界未経験OK

✅ 必須となる経験・スキル（MUST）
・事業会社における決算業務の経験（3年以上）

::::::::::::
求める人物像＆内定の可能性が高い方
::::::::::::
税金・固定資産・有価証券などの専門知識や
金融業界でのご経験がある方は高評価！

✅ さらに歓迎される経験・スキル（WANT）
・金融機関における決算業務の経験

・法人税、消費税の決算および申告に関する知識・実務経験

・固定資産の決算業務に関する知識・実務経験

・有価証券の決算業務に関する知識・実務経験

・一般的なExcelの操作・実務知識

✅ 特にマッチするお人柄・マインド（内定確率UP）
・事業会社での決算経験をベースに、
税務や特殊会計（固定資産・有価証券など）へと
業務の幅を広げていきたい意欲のある方

・金融機関での経験やExcelスキルを活かし、
即戦力として正確かつスムーズに実務を推進できる方

3年以上の決算経験をベースに、税務申告や各種資産の決算といった専門領域にも柔軟に対応・チャレンジできる方が内定へと繋がりやすい環境です✨

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満
定年年齢を上限として募集するため）

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり40時間

::::::::::::
勤務時間・日々のスケジュール
::::::::::::
朝8時30分スタートの規則的な勤務体系！

夜間勤務はなく、
日々の生活リズムを整えやすい好環境

実働8時間・休憩1時間のメリハリある時間設定で、
原則土日祝休みのシフト制（週平均40時間）を採用。
事情に合わせた調整もしやすい安心の環境です。

✅ 基本の勤務体系
・勤務時間：08:30 〜 17:30
（※実働8時間 / 休憩60分）

・労働時間制：1ヵ月単位の変形労働時間制
（※月所定労働時間平均160時間 / 週平均40時間）

・夜間勤務：なし

::::::::::::
残業時間・働きやすさ
::::::::::::
残業は月30時間以下！

個別の事情に応じた柔軟な勤務調整も可能な職場スタイル

✅ 働き方のポイント
・月間平均残業時間：30時間以下

・休日スタイル：シフト制（原則土日祝休み）

・勤務時間の調整：事情に応じた変更・調整が可能

原則8:30〜17:30の勤務をベースとしながらも、個人やご家庭の事情に合わせて勤務時間を調整できる柔軟さがあります。

残業も月30時間以下に抑えられているため、オンとオフのバランスを保ちながら健康的に無理なく働き続けられます。

::::::::::::
配属・将来のキャリアステップ
::::::::::::
総合職として幅広いフィールドで活躍！

✅ 配属・キャリアに関する注記事項
・総合職での採用
（※将来的に業務内容や就業場所が変更となる可能性がございます）

総合職としての採用となるため、将来的に様々なポジションや部署での経験を通して着実にステップアップし、幅広いスキルと視野を養える成長機会にあふれたポジションです✨

休日休暇

::::::::::::
休日・カレンダー
::::::::::::
年間休日125日＆連続休暇10日！

プライベートの予定や旅行も充実させやすい
最高の休日体制

年間125日の休日がしっかり確保されており、
シフト制ならではの柔軟なスケジュール調整が可能！
さらに「連続休日10日」の制度があるため、
オン・オフのメリハリをつけてリフレッシュできます。

✅ 休日スタイル
・休日：シフト制
・年間休日：125日（通常休日115日 ＋ 連続休日10日）
・大型連休：連続休日10日は「5連休×年2回」に分けての取得も可能

::::::::::::
休暇制度・手厚いサポート
::::::::::::
入社直後から使える有休＆独自の手当・休暇が充実！

ライフイベントや個人の事情にも
柔軟に対応できる手厚い制度

✅ 充実の有休＆有給休暇制度
・有給休暇
（※入社時点で3〜10日付与！待機期間なしで安心）
（7月〜12月入社：10日付与 ／ 1月〜6月入社：3日付与）
・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
・パパ・ママ休暇
・病気休暇
・ボランティア休暇
・赴任休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇（産休・育休）
・介護休暇
・特別休暇

入社したその日から有給休暇が最大10日付与されるため、転職直後の予定変更や万が一の際にも安心！

子育て世代を支える「成長見守り休暇」や「パパ・ママ休暇」、万が一の体調不良に対応できる「病気休暇」など、従業員一人ひとりの暮らしに寄り添う先進的な制度が整っています✨

勤務地

〒1010054東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア

交通・アクセス

都営地下鉄新宿線「神保町」A9出口より徒歩2分

給与詳細

基本給：月給 31万円 〜 44万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

::::::::::::
給与体系・想定収入
::::::::::::
想定年収490万円〜707万円！

月給31万円以上＋年2回の賞与で
安定した高水準収入を獲得できる環境

安定感のある月給制に加え、
年2回の賞与支給や手厚い手当により、
安定した生活基盤と高い納得感を得られる給与形態です。

✅ 基本の給与・賞与体系
・給与形態：月給制

・想定年収：490万円 〜 707万円

・月給：310,000円 〜 440,000円

・賞与：年2回

・インセンティブ：なし（基本給＋賞与で安定）

::::::::::::
諸手当・子育て支援
::::::::::::
ご家族や子育て世代をしっかりサポート！

ライフステージの変化にも安心して対応できる手当制度

✅ 支給手当・生活支援
・家族手当あり

・子女教育手当あり

お子様の教育や家族の生活をしっかりと支える手当が整っており、
長期的に安心してキャリアを築ける環境が魅力です。

試用・研修期間：３ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間は3ヶ月です。試用期間中も雇用条件に関する大きな変更はなく、入社後は業務を通じて会社や仕事内容への理解を深めていただきます。契約期間は「期間の定めなし」となっており、長期的に安定して働ける環境です。腰を据えてキャリアを築きたい方にも適した求人です。

給与例

::::::::::::
給与体系・想定収入
::::::::::::
想定年収490万円〜707万円！

月給31万円以上＋年2回の賞与で
安定した高水準収入を獲得できる環境

安定感のある月給制に加え、
年2回の賞与支給や手厚い手当により、
安定した生活基盤と高い納得感を得られる給与形態です。

✅ 基本の給与・賞与体系
・給与形態：月給制

・想定年収：490万円 〜 707万円

・月給：310,000円 〜 440,000円

・賞与：年2回

・インセンティブ：なし（基本給＋賞与で安定）

::::::::::::
諸手当・子育て支援
::::::::::::
ご家族や子育て世代をしっかりサポート！

ライフステージの変化にも安心して対応できる手当制度

✅ 支給手当・生活支援
・家族手当あり

・子女教育手当あり

お子様の教育や家族の生活をしっかりと支える手当が整っており、
長期的に安心してキャリアを築ける環境が魅力です。

※上記の年収や給与の金額、および内訳は、
一例です。実際の支給額や査定については、
選考や入社後の能力、前職の給与実績等に
基づいて個別に決定いたします。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
::::::::::::
基本保障・手当・安心の生活支援
::::::::::::
退職金や家族手当・買物割引まで充実！

手厚い制度で毎日の生活と将来の安心を
ダブルでバックアップ

社会保険完備や定期健康診断はもちろんのこと、
毎月の生活を支える各種手当から将来に備える退職金制度まで完備。
大手グループならではの安心感のもと、
腰を据えて長く働ける環境が整っています。

✅ 基本の保障・手当
・社会保険完備（各種社会保険完備・健康保険組合）
・通勤交通費支給
・家族手当 / 子女教育手当
・定期健康診断
・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）

::::::::::::
優待制度・福利厚生・スキルアップ
::::::::::::
日常生活でお得に使える特典からキャリア支援まで！

毎日の暮らしを豊かに彩る魅力的な社内制度

✅ 割引・共済・キャリアサポート
・買物割引制度（社員クレジット制度）
・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
・持株会制度
・団体生命保険
・各種育児・介護支援制度
・資格取得支援制度

イオングループならではの「買物割引制度」や「共済会」で、
日常のお買い物やライフイベントの面でもお得＆安心！
さらに資格取得支援や持株会制度など、
個人の成長や資産形成までもしっかりとサポートする体制が整っています✨

職場環境

異業界からの転職者も多く、多様な経験や強みを持つメンバーが活躍しています。役職や社歴に関係なく意見を交わせるフラットで風通しの良い社風が魅力。互いの得意分野を活かし、新しいサービスを生み出せる環境です。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
受動喫煙対策として禁煙環境を整備しています。就業時間内はもちろん、敷地内および業務開始前45分以内も禁煙となっており、従業員が快適に働ける環境づくりを徹底しています。

選考プロセス

::::::::::::
ご応募時の必要書類
::::::::::::
これまでのご経験とお人柄を
しっかり確認させていただくため、
以下の提出書類をお願いしております！

✅ 応募提出書類
・履歴書（必須）
・職務経歴書（必須）

::::::::::::
選考フロー・全体の流れ
::::::::::::
オンライン面接2回＆適性検査で完了する
シンプルで効率的な選考ステップ
・書類選考
ご提出いただいた履歴書・職務経歴書をもとに
選考を行います。

・面接（オンライン・計2回）＋ 適性検査
面接はすべてオンラインで実施！
あわせて適性検査を受検いただきます。

・内定

::::::::::::
選考のポイント・特徴
::::::::::::
フルオンライン面接でスピーディーに進む選考体系！

✅ 選考の特長
・面接は全2回・すべてオンラインで完結
・カジュアル面談や説明会を挟まず、スピーディーに面接へ進める
・適性検査により多角的なマッチングを実施

カジュアル面談や事前説明会などのステップがないため、
転職活動を無駄なくスピーディーに進めたい方に最適です。
面接もオンラインで完結するため、現職で忙しい方でもスケジュールを調整しやすく、
スムーズに選考へ臨んでいただけます✨