児童発達管理責任者

ハローワーク事業所名

特定非営利活動法人 ぽっぽ

就業場所

〒874-0841

大分県別府市竹の内８組４

「ハートフルホームぽっぽキッズ」

職種

児童発達管理責任者

仕事内容

• 就学児（小１～高３）を対象とした事業です

・子どもや保護者との面談・アセスメント

・個別支援計画の作成・見直し

・直接支援スタッフへの助言や指導

・関係機関との連携（会議・研修への参加）

・サービスの質の管理

・運営管理（管理者の補佐）

• 日々の活動内容は当法人ＨＰに掲載しております

＊変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

44020-05712161

受付年月日

2026年8月14日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

別府公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4402-614172-1

事業所名

トクテイヒエイリカツドウホウジン ポッポ

特定非営利活動法人 ぽっぽ

所在地

〒874-0841

大分県別府市竹の内８組の４

（大字鶴見１９４９番地の２）

ホームページ

oita-poppo.jp

正社員

フル

時間外労働なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

児童発達管理責任者

仕事内容

• 就学児（小１～高３）を対象とした事業です

・子どもや保護者との面談・アセスメント

・個別支援計画の作成・見直し

・直接支援スタッフへの助言や指導

・関係機関との連携（会議・研修への参加）

・サービスの質の管理

・運営管理（管理者の補佐）

• 日々の活動内容は当法人ＨＰに掲載しております

＊変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒874-0841

大分県別府市竹の内８組４

「ハートフルホームぽっぽキッズ」

最寄り駅

別府駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

20分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

法人内施設

（本人希望や相談のうえ）

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として該当上限未満の労働者を募集

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

児童発達支援管理者としての実務経験

必要な免許・資格

免許・資格名

介護福祉士

あれば尚可

小学校教諭免許（専修・１種・２種）

あれば尚可

中学校教諭免許（専修・１種・２種）

あれば尚可

• 児童発達支援管理者研修（基礎・実践）修了者／必須

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月間

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

257,538円〜282,538円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

160,000円〜160,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

経験手当 20,000円〜30,000円
処遇改善手当 47,538円〜47,538円
資格手当 15,000円〜30,000円
役職手当 15,000円〜15,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・通勤手当： ２，０００円～ ８，０００円／月

・処遇改善手当は令和７年度平均（変動あり）

・全手当を含む月給例

２５９，５３８円～２９０，５３８円

月平均労働日数

21.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

8,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜5,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

9時00分〜17時00分

就業時間２

10時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

実働７時間１５分

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

45分

年間休日数

108日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

シフト制 ＊日曜日祝日休み＋公休となります。

３０日月は８日休み ３１日月は９日休み

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

厚生年金基金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

15人

就業場所

6人

うち女性

5人

うちパート

2人

設立年

平成11年

労働組合

なし

事業内容

・児童発達支援事業

・放課後等デイサービス事業

・生活介護事業

会社の特長

２歳～６５歳の障害を有する方々への福祉サービスの提供

法人番号

3320005003145

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒874-0841

大分県別府市竹の内８組の４

最寄り駅

別府駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

資格証の写し

応募書類の送付方法

その他，求職者マイページ

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

※オンライン自主応募の方はハローワーク紹介状は不要です

担当者

課係名、役職名

※ハローワーク以外の職業紹介事業者からの営業や、

求人掲載の営業はお断りします。

電話番号

0977-51-5897

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 当事業所では、職員のライフバランスを意識した取り組みを多数

実施しています。

• 年間休日は１０８日ですが、それに加え有給休暇の取得率が高く

平均で９．４日／年となっています。

その他、各種休暇制度も整備し、誕生日休暇、子の看護休暇、

介護休暇などの取得実績もございます。（子育て応援求人）

• 経験やスキルに応じた手当も多数あり。

• 就学児（小１～高３）を対象とした事業です。

生活機能向上の為の支援や社会交流の機会提供など活動の内容

も幅広く行っております。

※日々の活動の様子等は法人ＨＰにも掲載しておりますので、

是非ご覧ください。

• 応募前職場見学可（事前にお問い合わせください）

• 利用される子ども達にとって、当事業所で過ごす時間が有意義

な時間となるように職員ひとりひとりが主体性を持ち、多角的

な視点から意見交換を行い、活動内容の立案や提供を行うよう

にしています。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

実際の職場の雰囲気や活動の様子などを見学していただくことも可

能ですのでお気軽にお問い合わせください。

施設見学については感染症対策にご協力いただく必要がございます

ので、事前にご連絡をお願いいたします。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

退職前の勤務実績や退職理由等の条件有

福利厚生の内容

・各種保険加入（健康・厚生・雇用・労災等）

・健康診断（法人負担）

・資格取得支援（法人が必要と認めたものに限る）

・ぴあワーク（遊園地等の入場券やランチ割引券等）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

・外部研修等の研修費負担

・研修参加の為の勤務調整

両立支援の内容

看護休暇、介護休暇の取得実績有

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

なし

点字設備

なし

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。