管理職採用/最新鋭のナンバー認識型駐車場システム「スマートパーク」の施工部門責任者/部長/施工管理(建築)/東京都/正社員

応募資格について

【必須資格・経験】
施工部門の管理職として、仕組みの構築やプロジェクト管理
人員管理等のマネジメント経験がある方を想定しています。

＜必須＞
・施工管理の実務経験（３年以上）
・電気工事に関する豊富な経験・知識
・業務プロセスの改善提案経験
・協力会社の選定や管理方法の確立経験がある方
・人員やプロジェクトのマネジメント経験
・品質管理・品質保証についての知見

【歓迎資格・経験】
<歓迎>
・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ
・複数拠点のマネジメント経験
・土木施工管理技士保有者（1級）

【フィットする人物像】
・業界を問わず、施工管理に関する深い知見があり
管理体制の構築経験を持つ方
____________________

仕事内容

最新鋭のナンバー認識型駐車場システム「スマートパーク」の施工部門責任者（部長）
【仕事内容】
あなたには、施工部門の幹部候補として、施工管理業務全般の統括、ルールの改訂、業務フローの改善、協力会社選定、管理方法の見直しなど、包括的なマネジメントをお任せします。
【具体的な業務内容】

• 施工管理の統括

現場の施工管理業務を統括し、各プロジェクトの進捗、品質を管理していただきます。

• 管理方法の見直し・改善

施工管理に関する現行のルールやガイドラインを見直し、施工品質向上を図っていただきます。

• 業務フローの改善

業務効率化を図るため、現行の業務フローを分析し、改善提案を行っていただきます。
これには、完了時のチェックや報告などの社内業務の改訂・改良も含まれます。

• 協力会社選定

協力会社の選定基準の見直しを行い、最適なパートナーシップを構築していただきます。

• 人員マネジメント

施工管理チームの育成・指導を行い、チーム全体のスキル向上を図っていただきます。
【雇用形態】
正社員※試用期間3ヶ月（給与・待遇に変更なし）
____________________

待遇面(給与・福利厚生など)

【ポジション・役割】
部長職（または候補）
【年収・給与】
月給：60万円以上月給＋各種手当＋決算賞与（完全業績連動）想定年収：1000万円～1200万円
【待遇・福利厚生】

• 昇給（随時）
• 年齢や勤続年数に関係なく、規程に該当する場合は年度内に複数回昇給します。
• 賞与年2回※業績による
• 2024年の決算賞与支給実績は、一般社員200万円、グループマネージャー300万円、部長400万円でした。
• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜手当＞

• 交通費全額支給
• 資格手当
• 時間外手当（超過分支給）
• 出張手当
• 泊りを伴う出張の場合、経費とは別に食事代として1日3,000円を支給
• 夏季手当（6月～9月）
• 外出日は水分補給と衛生管理を目的に、1日500円を支給。領収書は不要です。

＜制度＞

• 特別休暇制度
• ウォーターサーバー、エスプレッソマシン完備
• ウェルカムランチ

【勤務地】

• 本社

東京都千代田区大手町2丁目1番1号 大成大手町ビル6F（旧大手町野村ビル）
＜アクセス＞
・東京メトロ・都営地下鉄「大手町駅」より徒歩1～2分（B2a出口直結 ）
・JR「東京駅」丸の内北口より徒歩5分

※転勤はありません。
【勤務時間】
9：00～18：00（実働8時間・休憩60分）
【休日休暇】
年間休日128日※2025年度

• 完全週休2日制（土・日）

?土日出勤が発生した場合は平日で振替取得。

• 祝日
• 夏季休暇（5日）
• 年末年始休暇
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 介護休暇
• 5日以上の連続休暇の取得が可能です。

____________________

選考について

【選考プロセス】
一次面接（Web）

最終面接＋適性検査（対面）

内定

※選考状況によっては上記フローが変更になる場合がございます。
※面接日・入社日については柔軟に対応します。在職中の方もお気軽にご相談ください
※ご応募から内定までは3週間ほどを予定しています。
※会社をより知ってもらうために、内定後面談や社内見学も実施しています。

会社情報

【事業内容・会社の特長】
施設付帯駐車場の運営・管理
駐車場機器の設計・開発・設置 等
【募集背景】
駐車場管理システム設置の拡大を背景に、施工部門のさらなる体制強化を図るため、施工管理に関する深い知見や、管理体制の構築経験を持つ方を募集することになりました。
部長職（候補）としてお迎えすることを想定しております。
____________________
#新着求人
#ミドルの転職

#30代・40代の転職ならミドルの転職