経理(リーダー候補)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：経理/財務事務

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お任せする業務内容
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スキルや適性、目指したいキャリアに合わせて
お任せする領域を決定します！

✅ 決算・税務・業務改善
・月次・四半期・年次決算の取りまとめ

・各種税務申告書の作成

・社内システムや運用ルールの見直し・業務効率化

✅ 経営管理・IPO準備・資金調達
・事業計画や予算の策定、予実分析

・金融機関、証券会社、監査法人との折衝・対応

・資本政策や成長ストーリー（エクイティストーリー）の設計

・内部統制・J-SOX体制の構築および運用

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入社後のフォロー体系
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未経験分野があっても安心！
二人三脚で成長をサポート

✅ 丁寧な育成プロセス
・インプット研修
まずは座学で事業や業務の基礎を丁寧にレクチャー。

・毎日の1on1ミーティング
チームリーダーと毎日会話する時間を確保。
日々の疑問や不安をその日のうちに解消できます！

手厚いバックアップ体制があるため、
課題を早期に解決しながら
着実にスキルの幅を広げていけます✨

求めている人材

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ご応募に必要な要件
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これまでの経理経験を活かし、
自ら成長を続けられる方を募集！

業界経験は問いませんので、
他業種からのチャレンジも大歓迎です

✅ 基本応募条件
・学歴：大学卒業以上

・職種経験：経理の実務経験をお持ちの方
（※職種未経験の方は不可となります）

・業種経験：業界未経験OK！

✅ 求める姿勢・マインド（MUST）
・日々の業務においてPDCAサイクルを回し、
自発的な振り返りと柔軟な変化を続けられる方

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内定へ近づく経験・スキル
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決算開示・税務実務・専門資格・管理職経験など
多彩な強みを正当に評価します！

✅ 歓迎される経験・スキル（WANT）
・開示書類（短信・四半期・有報等）の作成経験
・会計事務所や税理士事務所での実務・申告経験
・日商簿記1級、公認会計士、税理士（科目合格含む）等の資格
・バックオフィス部門でのマネジメント・リーダー経験
・周囲への気配りや対話力を活かしたコミュニケーションができる方

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求める人物像（マッチしやすい方）
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成長企業で自ら組織を創り上げる面白さを
実感したい方に最適！

✅ 特にマッチするお人柄・志向性
・アーキベースの理念（Value/Credo）に共感いただける方
・急成長中のベンチャー環境で、
チームと一緒に会社・組織を育てていきたい方
・周囲のメンバーや関わる人をサポートし、
貢献することにやりがいを感じられる方

経理のベーススキルに加え、変化を楽しみながら仲間と組織作りに挑める方が内定へと繋がりやすい環境です✨

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満
定年年齢を上限として募集するため）

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり40時間

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勤務時間・日々のスケジュール
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定時18:00上がり＆夜間勤務なし！

オンとオフの切り替えが明確で
日々のリズムを整えやすい快適な労働環境

夜勤は一切なく、日中の時間帯でメリハリを持って働けます。
仕事の後はプライベートの時間をしっかり確保できるため、
心身ともにゆとりを持った働き方が可能です。

✅ 基本の勤務体系
・勤務時間：09:00 〜 18:00

・夜間勤務：なし

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残業抑制・持ち帰り仕事ゼロの取り組み
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遅くとも21:15には完全退勤！

休日の仕事持ち込みも徹底禁止された
クリーンな就業スタイル

✅ 働き方のポイント
・月間平均残業時間：30時間以下

・最終退勤ルール：平日は21:15が最終退勤時間
（※だらだらと遅くまで残業することはありません）

・休日の完全オフ化：土日祝は原則業務禁止
（※携帯やPCはオフィスに置いて帰宅するため、休日に仕事の連絡が入る心配もありません）

平日の過度な残業を防ぐシャットダウン体制に加え、休日に仕事を持ち込まないルールが徹底されているため、休日を100%リフレッシュに充てられます。

休日休暇

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休日・カレンダー
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完全土日祝休み＆年間休日126日！

自分の時間やご家族との時間を
たっぷり確保できる最高の休日環境

土日祝がしっかり休める完全週休2日制に加え、
年間126日の豊富な休日数を確保。
カレンダー通りのメリハリある生活で、
プライベートも大いに満喫できます。

✅ 休日スタイル
・休日：土日祝休み
・年間休日：126日

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休暇制度・手厚いサポート
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新婚旅行休暇などの特別なお休みから
生活を支えるサポート制度まで完備！

ライフイベントの瞬間もしっかり寄り添う
手厚い福利厚生

✅ 充実の休暇制度
・新婚旅行休暇
（※連続5日間の特別休暇で特別な思い出づくりを応援）

・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇 / 慶弔休暇
・出産・育児休暇（産休・育休）
・介護関連休暇

季節ごとの連休はもちろん、人生の大きな節目を祝う
「新婚旅行休暇（連続5日）」などユニークで魅力的な制度を用意！

さらに産休・育休や介護関連の休暇も整っているため、
将来のライフステージの変化を迎えても安心して長く働き続けられる環境です✨

勤務地

〒1620825東京都新宿区神楽坂２丁目14 ノービィビル 3F

交通・アクセス

各線 飯田橋駅 徒歩5分

給与詳細

基本給：月給 31万円 〜 50万円

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

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給与体系・想定収入
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月給31万円〜50万円スタート！

年2回の賞与＆昇給機会で
頑張りをしっかり還元する給与体制

安定した高水準の月給に加え、
年に2回の評価・昇給チャンスと賞与支給を用意。
日々の貢献や成果がしっかりと収入に反映される、
やりがい抜群の環境です。

✅ 基本の給与・昇給体系
・月給：310,000円 〜 500,000円
（※固定残業代 80,142円〜129,262円を含む）

・賞与：年2回（※昨年度実績：計3ヶ月分）

・昇給：年2回（※成長・評価に応じて給与UP）

・インセンティブ：なし（基本給ベースで安定）

・試用期間：3ヶ月

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手当・充実の生活サポート
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毎月の固定費を抑えて生活をサポート！

毎日の通勤や住まいを支える各種手当

✅ 支給手当・生活支援
・住宅手当

・通勤手当（※会社規定に基づき支給）

住居費用をサポートする住宅手当や、
日々の通勤にかかる交通費もしっかり支給されるため、
生活の負担を減らして安心して勤務いただけます。

試用・研修期間：３ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間は3ヶ月です。入社後は、会社の業務や組織について理解を深めながら、これまでの経理経験を活かして業務に取り組んでいただきます。成長フェーズにある企業のため、幅広い経理業務に携わりながら、業務改善や組織づくりにも挑戦できる環境です。試用期間を通じて、会社との相性や業務への適性を確認しながら、長期的なキャリア形成を目指せます。

給与例

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入社1年後・3年後の給与・年収例
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月給レンジ（31万〜50万円）と賞与実績（3ヶ月分）を
ベースにしたモデルケースです

【入社1年後（一般〜メンバー級）】

• 想定年収：465万円

・月額支給：310,000円
・年間賞与・各種手当：930,000円
・年間合計収入：4,650,000円
（月給31万円×12ヶ月 ＋ 賞与3ヶ月分 93万円）

【入社3年後（リーダー〜マネージャー級）】

• 想定年収：750万円

・月額支給：500,000円
・年間賞与・各種手当：1,500,000円
・年間合計収入：7,500,000円
（月給50万円×12ヶ月 ＋ 賞与3ヶ月分 150万円）

※上記の年収や給与の金額、および内訳は、
一例です。実際の支給額や査定については、
選考や入社後の能力、前職の給与実績等に
基づいて個別に決定いたします。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
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基本保障・手当・安心の生活支援
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社会保険完備＆住宅手当・交通費支給！

毎日の暮らしと健康をしっかり支える
安心の福利厚生・各種手当

社会保険完備や定期健康診断といった基本的な保障はもちろん、
毎月の固定費を抑えられる住まいや通勤のサポート手当を完備。
不安なく日々の業務に集中できる環境が整っています。

✅ 基本の保障・各種手当
・社会保険完備
・住宅手当
（※毎月の住居費用の負担を軽減）
・通勤手当 / 交通費支給
（※会社規定に基づき支給）
・定期健康診断

毎日の通勤にかかる交通費の支給に加えて、
家計を助ける「住宅手当」もしっかり完備！
日々の生活コストを抑えながら、
安心して長く働き続けられる安定した環境です✨

職場環境

落ち着いたメンバーが多く、論理的かつ再現性を重視して意思決定を行う社風です。社員同士の仲も良く、仕事だけでなくプライベートの話も気軽にできる、オープンで風通しの良い職場環境が魅力です。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
オフィス環境を整え、健康的に働ける職場です。
✅受動喫煙対策を徹底しております

✅オフィス内は全面禁煙です
クリーンな環境ですので、タバコの煙が苦手な方も安心して業務に集中していただけます。快適な空間で、自分らしくスキルを磨きませんか？

選考プロセス

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選考フロー・全体の流れ
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面接2〜3回＋適性検査のシンプルステップ！

面接重視であなたのお人柄や意欲を
しっかりと評価する選考プロセスです
・書類選考
ご提出いただいた履歴書・職務経歴書をもとに
選考を行います。

・人事面接（1〜2回）＋ 適性検査
状況に応じてカジュアル面談や会社説明会を
設ける場合もございます。

・責任者面接
現場責任者や事業責任者との最終面接です。

・内定

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選考のポイント・特徴
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「なぜ当社なのか？」の志望動機は問いません！
✅ 選考の安心ポイント
・「なぜアーキベースなのか？」等の作り込んだ志望動機は不要
・面接回数は2〜3回を想定
・状況に応じてカジュアル面談や説明会でじっくり話を聞くことも可能

志望動機を固めていなくても、これまでの経験や
「これからどう働きたいか」というお考えを中心に伺います。
「まずは話を聞いてみたい」「自分のスキルが活かせるか確認したい」という方も、安心してお気軽にご応募いただけます✨