【東京】情報通信事業部門および関連部門の新規事業創出に向けた研究開発新テーマの探索、および新製品・新技術の事業化支援

職務内容

【採用背景】
現在、AI・データセンター市場の急拡大により、情報通信分野はこれまでにないスピードで目覚ましい成長を遂げております。それに伴い、将来の新規開発テーマ創出に向けた最新動向の調査・分析、顧客候補の開拓、研究開発部門へのタイムリーな情報展開といった業務の需要が急増しております。今後は事業部単位だけでは対応しきれない市場変化に対し、部署横断で新規テーマ創出を推進するINS(Innovative Network Solution)推進部の重要性が増しています。市場構造が大きく変化しゲームチェンジが起こる情報通信領域において、次世代の事業開拓を牽引する人材を募集します。

【組織のミッション/当社の社会的意義】
住友電工グループの情報通信事業は、日本の通信近代化を支え、今日の高度情報化社会の基盤を築いてきた歴史があります。新規事業マーケティング部はマーケット視点から研究テーマを支援・創出する組織として発足しました。営業部門内で独立した組織として部門横断で横串を刺し、全社的な新規テーマ開拓を推進する役割を担っています。本部門は、情報通信分野の急速な変化に対応するため、5〜10年先の市場変化を見据え、部門横断で新規事業テーマを創出・推進し、研究部門を牽引することを目的に2023年に設立されました。昨今では、AI・データセンターなどの急拡大に伴い、電力・データ伝送問題の改善が社会的に大きな課題となっています。情報通信領域における持続可能なインフラの創出を実現するため、単なる個別製品にとどまらず、社会課題を解決するシステムやソリューションを提供することが私たちの使命です。

【仕事のやりがい/魅力】
1.中立的な立場で「未来の事業」を仕掛ける面白さ
INS(Innovative Network Solution)推進部は営業部門直下の独立組織として、事業部や研究所の枠組みを超えた横断的なプロジェクトの旗振りを担当します。特定の事業部の利害にとらわれず、マーケット視点から中立的・客観的に事業化に向けた提言を行うことができる環境がございます。市場が急拡大している情報通信領域において、国内・海外問わずグローバルなフィールドでスケールの大きな新規テーマを自らの手で立ち上げることができます。
2. 「未来ニーズの調査」から「事業立ち上げ（PoC）」まで一貫して牽引
本ポジションでは単なる市場調査や市場分析にとどまらず、事業立ち上げまでを牽引することができます。海外の最先端コミュニティやグローバル大手顧客（通信キャリア、自動車メーカー等）のニーズを理解し、3〜5年かけてPoC（概念実証）まで並走します。情報通信領域における最前線の市場と社内を繋ぎ、5〜10年先を見据えた次世代事業を「0から1」で創り上げるダイナミズムを実感できます。
3. 業界トップクラスの技術者と共創し、圧倒的な知見が身につく環境
IEEEフェロー（世界的な学会の最高位称号）を授与されたような業界トップクラスの研究者が社内に在籍しています。光通信・情報ネットワーク・電子デバイスなど、多角的な最先端技術を持つプロフェッショナルと日常的に議論を交わしながら、新規開発テーマの創出に取り組むことができます。多角的な技術視点や最先端トレンドに触れることで、単一の専門分野にとどまらない広い視野と知見を身につけることができます。

【具体的な担当業務】
①職務内容
・情報通信分野の市場や新技術の調査
・新製品・新技術のマーケティング・新規顧客対拓、初期営業
・研究部門の新規開発テーマ創出に向けた開発企画・戦略の立案

②具体的にお任せする業務
・AI/DC市場の動向調査、分析、レポート作成
・各種セミナー、学会・展示会、外部団体等に参加し、情報収集や人脈開拓、社内への情報展開
・新規顧客開拓のための初期営業活動

【取扱製品】
担当領域一例
・AI・ハイパースケールデータセンター（DC）領域
・光通信・インフラネットワーク領域
・次世代通信・先端テクノロジー領域

【組織の人員構成】
兼務メンバーを含め約20名在籍しております。

＜変更の範囲＞
総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、
設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務

応募資格

①必須要件
・情報通信領域(通信・データセンタ・AI等)に関する何かしらの知見をお持ちの方
・製品企画、BtoBマーケティング、技術調査、市場分析等の業務経験
・ビジネスレベルの英語力（会話ができるレベル）

②歓迎要件
・新製品・新規事業開発に意欲をお持ちの方
・市場・業界全体を俯瞰できる視点をお持ちの方

待遇

• 契約期間：期間の定めなし(正社員)

• 試用期間：あり(3カ月)

• 勤務時間

8:30 〜 17：15 （標準労働時間 7時間45分、休憩 60分）
※フレックスタイム制あり(コアタイムは部門により異なる)

• 時間外・休日・深夜労働に対する特別の割増率：あり

主席以上には深夜割り増しを除いて基準外賃金は支給しない。

• 休日・休暇

年間休日120日以上(完全週休2日制、年末年始休暇、夏季、GWなど)
年次有給休暇20日(※)（翌年繰越は最高20日）
積立休暇 （最高50日まで有給休暇を積立可能）
リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇 （慶弔休暇 など）
計画有休制度（個人計画有休5日、部門計画有休2日）
半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか
※初年度は入社月により異なります。

• 賃金：経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

初任給：大卒 月給30万6000円（2026年4月実績）
修士了 月給32万6200円（2026年4月実績）

昇給：年1回 （4月）
賞与：年2回 （6月・12月）

• 諸手当

通勤手当、残業手当、家族手当、家賃補助手当（条件により家賃の最大50％を支給（上限額あり））

• 加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

• 福利厚生

財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会
カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度）
育児休業（満３歳到達まで）、
短時間勤務（小学６年生を終了するまで）
介護休業（2年以内） など

勤務地

東京本社

＜変更の範囲＞
当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)