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【本社】商品部管理職

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【本社】商品部管理職

株式会社アイ・トピア

【本社】商品部管理職

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

15 août 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 アイ・トピア(メガネストアー・テンオーワン)

就業場所

〒194-0013

東京都町田市原町田4-20-1

職種

【本社】商品部管理職/組織マネジメント、商品戦略の立案

仕事内容

  • 組織・メンバーのマネジメント

メンバーの進捗管理・育成を行い、業務改善を進めます。

  • 商品戦略の立案・推進

市場動向を踏まえ、販売計画などのMD戦略を立案します。

  • 売上・利益などの数値管理

売上・利益などの数値分析から改善施策を実行します。

  • 取引先との折衝

商品導入に関する折衝を行い、商品戦略を実現します。

業務の変更範囲:会社の定める業務範囲

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13190-08737161

受付年月日

2026年8月14日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

町田公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

写真機・時計・眼鏡小売業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1319-001960-9

事業所名

カブシキガイシャ アイ・トピア

株式会社 アイ・トピア(メガネストアー・テンオーワン)

所在地

〒194-0013

東京都町田市原町田4-20-1

ホームページ

https://job-gear.net/meganestore/

正社員

フル

資格不問

週休二日制(土日休)

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

【本社】商品部管理職/組織マネジメント、商品戦略の立案

仕事内容

  • 組織・メンバーのマネジメント

メンバーの進捗管理・育成を行い、業務改善を進めます。

  • 商品戦略の立案・推進

市場動向を踏まえ、販売計画などのMD戦略を立案します。

  • 売上・利益などの数値管理

売上・利益などの数値分析から改善施策を実行します。

  • 取引先との折衝

商品導入に関する折衝を行い、商品戦略を実現します。

業務の変更範囲:会社の定める業務範囲

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒194-0013

東京都町田市原町田4-20-1

最寄り駅

JR横浜線/小田急線 町田駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

会社の定める場所(原則職種が変

更となる場合以外では転勤なし)

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

60歳定年のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

  • 眼鏡業界経験者
  • 組織マネジメント経験3年以上
  • 小売業のバイヤー・商品仕入れ経験2年以上(業種不問)

試用期間

あり

期間

6ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

400,000円〜500,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

400,000円〜500,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

50,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり0円〜11,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

0円〜225,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

9時00分〜17時45分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

45分

年間休日数

120日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

603人

就業場所

50人

うち女性

23人

うちパート

9人

設立年

昭和52年

資本金

4,132万円

労働組合

あり

事業内容

眼鏡、コンタクトレンズ、補聴器の小売販売。

会社の特長

メガネストアー、テンオーワンを165店舗を直営展開しています

。地域密着の特色を生かし「安心」「納得感」をお持ちいただける

よう、日々”視”生活をサポートしています。

法人番号

4012301008097

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定2回),書類選考,その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒194-0013

東京都町田市原町田4-20-1

最寄り駅

JR横浜線/小田急線 町田駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール

郵送の送付場所

〒194-0013

東京都町田市原町田4-20-1

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

適性検査 ※簡単な性格検査になります。

担当者

課係名、役職名

採用担当

電話番号

042-728-7231

FAX

042-729-0437

Eメール

jinji_[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

組織マネジメント×商品戦略

<商品部を見渡し、戦略と組織を動かします!>

経営視点で商品戦略から組織づくりまで携わり、

商品部の管理職としてご活躍いただきたいと考えております。

【当社の魅力】

  • 来年創業50周年を迎える安定企業

現在も事業拡大中です!毎年出店を続けております。

  • 有給取得率は直近74.5%と高水準

休暇も取りやすく、ワークライフバランス良好です!

  • 平均勤続年数15年

幅広い年代の方が長くご活躍中です!

ハローワークの紹介を受ければ事前連絡は不要です。

郵送またはメールにて書類を送付してください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

眼鏡や補聴器をご提供し、来年創業50周年を迎えます。

「メガネストアー」「テンオーワン」を、

現在165店舗直営展開しています。

毎年1~2店舗ほどの出店や統廃合を行い、

地域に根差した店舗展開を続けています。

将来的には商品部のマネージャーとして、

フレーム、レンズなどの商材ごと、

仕入れ責任者としてもご活躍いただきたいと考えています。

【アピールポイント】

組織の方向性や戦略づくりまで幅広く携わり、

これまでの経験を会社の成長に繋げられます。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

基本給の決定要素は職務・職種などの仕事の内容に基づき賃金を決

定しています。

復職制度

なし

福利厚生の内容

企業型確定拠出年金

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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