【霞ヶ関】プロジェクトマネジメント（海外建築/不動産開発）◇東証プライム上場／フルフレックス

【企業名】

霞ヶ関キャピタル株式会社

【職種名】

【霞ヶ関】プロジェクトマネジメント（海外建築/不動産開発）◇東証プライム上場／フルフレックス

【仕事内容(概要)】

【霞ヶ関】プロジェクトマネジメント（海外建築/不動産開発）◇東証プライム上場／フルフレックス

【具体的な仕事内容】

～2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇！／平均年収1683万円！年休120日以上！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎／社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎～

■業務内容：

海外における建設・不動産開発プロジェクトにおいて、事業推進およびプロジェクトマネジメント業務全般をご担当いただきます。

■業務詳細：

【プロジェクトマネジメント業務 】

・プロジェクトの企画、運営

・品質管理、コスト管理、スケジュール管理

・各種リスクマネジメント

・設計事務所、施工会社、関係各社の統括、マネジメント

・現地ローカルチームとの連携、推進

【コーディネーション・管理業務】

・海外設計事務所（Architect／各種コンサルタント）との打合せ、進行管理

・開発許認可取得に向けた申請支援、プロセス整理

・議事録／レポート作成、設計図書のレビュー、管理

・日本本社との架け橋（報告、課題整理）

・社内関係部署との調整

■対象領域・地域

【対象アセット】住宅、オフィス、商業施設、物流施設 等

【対象地域】米国を中心とした海外開発案件

※必要に応じて海外出張の可能性があります

■就業環境：

・年間休日120日以上／土日祝日休み

・フレックスタイム制度（コアタイムなし）

■当社のカルチャー：

霞ヶ関キャピタルには、年齢や社歴にとらわれないカルチャーがあります。20～30 代の若手がプロジェクト責任者を担い、経営層へ直接プレゼンし、その提案が新規事業になることも珍しくありません「経験よりも意欲。」「肩書きよりも実行力。」そんな言葉が、霞ヶ関キャピタルの現場には息づいています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必要要件：

・建築／都市開発／不動産／PMどちらかの領域における実務経験

・施工管理、設計監理等の経験

・海外プロジェクトへの関心および適応力

・海外不動産、投資事業への関心

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社（28階）

住所：東京都千代田区霞が関 3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館 28階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社（28階）／東京都千代田区霞が関 3丁目2番1号　[最寄り駅]虎ノ門駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※試用期間中の条件変更はございません

【給与】

＜予定年収＞

700万円～1,400万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：304,300円～658,800円

固定残業手当/月：145,700円～291,200円（固定残業時間50時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

450,000円～950,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定

※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし）

【昇給】年２回（４月、10月）

【賞与】年２回（４月、10月）

※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

住宅手当：近距離手当

寮社宅：借上げ社宅制度（社内規定に準ずる）

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担）

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金）

＜その他補足＞

【福利厚生】

定期健康診断、企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担）

慶弔見舞金制度、借上げ社宅制度（社内規定に準ずる）

【手当】

非喫煙者手当、人間ドック手当、近距離手当

リフレッシュ休暇手当（入社１年経過から対象）、資格手当、出生・復職お祝い金

【その他】

資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金）

社内施設利用可

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

土日祝、年末年始（12/29～1/3）

有給休暇（毎年９月に24日付与、初年度については按分付与）

特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇

【事業概要】

■当社について

当社は人口減少、観光需要の変化、物流の人手不足、医療・介護の地域格差、そして海外市場の成長などの社会の課題を出発点に、新しい不動産のあり方を創り出すデベロッパーです。ホテル・物流・ヘルスケア・海外の 4 つの領域で、土地の企画から開発、運用、ファンド化までを自社で完結。2025 年にはホテル特化型 REIT を上場させ、すべての主要事業が「運用フェーズ」へと進化しました。さらに、ドバイや ASEAN を中心に海外開発事業も拡大中。社会や産業構造の変化に合わせて、「社会に必要とされる不動産を創る」という姿勢を世界へ広げています。

■事業内容一覧

【ホテル事業】

「FAV HOTEL」「seven×seven」などの独自ブランドを展開。グループステイ需要に対応した中価格帯ホテルから、“今の時代のラグジュアリー”を提案するハイエンドホテルまで幅広く手がける。 2025 年にはホテル特化型 REIT（霞ヶ関ホテルリート投資法人）を上場し、開発・運用・リート化の循環モデルを確立。

【物流事業】

冷凍冷蔵倉庫に特化した「LOGI FLAG」ブランドを展開。2030 年のフロン規制や 2024 年問題による人手不足など、物流を取り巻く社会課題に真正面から挑む。自動倉庫や環境対応型の冷凍施設を中心に、資産規模 820 億円／8 物件（2025 年 8 月期）を運用。さらに、函館市との連携による(仮称)「ファクトリー＆ロジスティクスパーク」構想を推進し、地域産業の循環型モデルを全国へ展開中です。

【ヘルスケア事業】

超高齢社会の課題に応えるため、ホスピス住宅ブランド「CLASWELL（クラスウェル）」を展開。“自分の親を入れたいと思える施設づくり”をテーマに、開発から運営まで一貫して行うモデルを確立しています。資産規模 150 億円／6 物件（2025 年 8 月期）を運用。医療・介護の枠を超えた「生活とケアの融合」を実現する取り組みが進行中です。

【海外事業】

国内で培った開発・運用・資本市場のノウハウを活かし、中東・ASEAN を中心にグローバル展開を拡大中。ドバイでは大東建託と共同で高級住宅「Emerald Hills」を開発。現地ファンドスキームを活用し、開発×運用×資本市場を一体化した国際モデルを構築しています。

【郵便番号】

1000013

【所在地】

東京都千代田区霞が関3-2-1

【ビル名等】

霞が関コモンゲート西館22F

【設立年 補足】

2011年9月

【従業員数】

349名

【市場】

プライム市場

【資本金】

19,002百万円

【平均年齢】

37歳

【HPリンク先】

https://kasumigaseki.co.jp/