【横須賀／店長候補】リユース店舗スタッフ◆透明性の高い評価制度／多様な商材／市場価値◎

【企業名】

株式会社ワットマン

【職種名】

【横須賀／店長候補】リユース店舗スタッフ◆透明性の高い評価制度／多様な商材／市場価値◎

【仕事内容(概要)】

【横須賀／店長候補】リユース店舗スタッフ◆透明性の高い評価制度／多様な商材／市場価値◎

【具体的な仕事内容】

【転勤なし／自己資本比率驚異の約70％／店舗以外のキャリアも目指せる／多様な商材を扱える／閉店後15分以内に退勤で残業少】

この度、神奈川県内を中心に拡大を続けているワットマン店舗にて、更に拡大しお客様へ愛される店舗づくりを目指すため、将来当社の中心を担う仲間を募集しております。

■業務内容：

リユース事業の店頭にて、中古品の買取査定、生産、品出し、販売の基本業務を行っていただきます。個人ノルマはなく、店舗全体で売り上げを追いかけるスタイルです。

※配属先はご相談の上決定いたします。

■業務詳細：

・店舗運営／マネジメント

・中古品の買取査定

・商品メンテナンス

・品出し

・販売

・MD　など

＊ゆくゆくは売上や人件費、スタッフのマネジメントもお任せしてまいります。

■初めに担当する業務：

買取やリユースに関して知見がない。そんな方でも安心です。

・200を超える取扱いジャンルの中で自分の得意なジャンルを見つけていただき（楽器が好き/スポーツ用品が好きなど）そのジャンルの商品の査定や、商品知識のインプットなどから始めていただきます。

・弊社ではしっかりとしたマニュアルもございます。

※もしもマニュアルに記載の無い商品などの場合は、近くに詳しい先輩社員が必ずおりますため、周りにすぐに相談ができます。

■働き方：

・シフト終了後15分以内の退勤が徹底されており、上場している故の働き方は整っております。

・神奈川を中心に展開しているため、転居を伴う転勤は将来的にもございません。

・有給消化率・産育休も自由度高く取得ができる環境です。

■研修体制に関して：

・座学＋OJTにて研修を行います。2年目研修や、店長研修、数値管理研修など多様な研修があるため、ビジネスマンとして、経営者としてのスキルが身に付きます。

■透明性のある評価制度：

上長の主観が入らない、公正な評価制度を取り入れています。

自身の頑張りがしっかりと評価に繋がります。

※実績だけでなくしっかりとプロセスも評価いただける環境です。

■キャリアパス◎：

定期的に将来のキャリアや配置に関するアンケートを実施し、意見を人事部のみにお伝えが出来ます。店舗開発の営業や管理部門などへキャリアチェンジも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・小売り業界にてマネジメントのご経験をお持ちの方（店長・副店長など）

■歓迎経験：

・多様な商材を扱い、自身のスキルや市場価値を高めたい方

・リユース業界でのご経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

本社

住所：神奈川県横浜市旭区鶴ケ峰本町1-27-13

勤務地最寄駅：相鉄本線／鶴ヶ峰駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地詳細2＞

横須賀の店舗

住所：神奈川県内の横須賀の店舗に配属となります。

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

有

店舗間での異動が発生いたします。

現在、店舗は神奈川県内に展開していますので、転居を伴う異動は殆どありません。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／神奈川県横浜市旭区鶴ケ峰本町1-27-13　[最寄り駅]鶴ケ峰駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:45～19:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）

休憩時間：105分

時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞

9:45～19:30

11:30～21:15

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

1日の最低実働時間：8時間／就業時間は店舗によって異なります。退勤はシフト終了後15分以内と徹底

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間条件同一。

【給与】

＜予定年収＞

420万円～620万円

＜賃金形態＞

月給制

特記事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～382,000円

＜月給＞

250,000円～382,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■予定年収はあくまで想定年収となります。

■給与改定：年1回（6月）

■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：「福利厚生その他」欄参照

寮社宅：借り上げ社宅制度

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：勤続2年1ヶ月以上より支給

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・入社後は店舗運営スタッフとしてスタート。店舗業務の基本オペレーションを習得しつつ、数値管理、スタッフマネジメント等に業務範囲を広げていきます。

・入社年次に合わせた集合研修も毎年開催しています。

＜その他補足＞

■家族手当について

配偶者：24,300円

子ども：12,900円（2人目は6,400円／2人目まで支給）

■その他福利厚生

従業員交流補助制度、レジャー施設割引券（加入している健保組合より発行）、クラブ活動

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数111日

■シフト制：９～１０日/月

※シフトは希望を考慮し決定します。

■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

【事業概要】

■事業内容：神奈川県内でワットマンテック・スタイル・ホビー・スポキャン・カメラと、カウマン・ゲームステーション、ブックオフ（FC運営）をチェーン展開中。

■取扱い商品例：テック：家電、PC、オーディオ、AV機器、楽器等／スタイル：衣料品、ブランド品、貴金属、バック、生活雑貨等、ホビー・ゲームステーション：フィギュア、プラモデル等／Wスポキャン：スポーツ・アウトドア用品等、カメラ：高額カメラ等／カウマン：ロードバイク等

ブックオフ：本、ゲームソフト、トレカ等

■特徴：

(1)設立以来、神奈川県を中心に事業を展開してきました。今後は神奈川県を軸に、関東近県への出店を加速するとともに、静岡エリアでも出店を推進していきます。

※リユース業の商圏人口は約10万人と言われています。神奈川県を中心に出店余地があるうえ、関東近県・静岡へ展開を広げることで、新店立ち上げやポスト増など成長機会がさらに広がります。

(2)近年の環境意識の高まりやリユース意識の浸透によりリユース事業は年々成長しています。現在は総合リユース事業（既存コア事業）の延長線上の成長として、既存事業の取扱商材を切り出した専門店（スピンオフ事業）を積極展開中。積極的に事業の拡大を図りながら、M&Aや新規施策の展開も含めた成長戦略を進めています。

■沿革：1978年 9月　株式会社電化センターシミズを設立。神奈川県を地盤に家電量販事業を展開

1990年 4月　商号を株式会社ワットマンに変更

2004年 9月　家電事業及びリペア事業から完全撤退し、リユース事業へ業態転換を行う

2013年 6月　新ブランド「スーパーリサイクルショップワットマン」を立ち上げ

2019年 5月　タイ王国に子会社「WATT MANN(THAILAND) CO.,LTD.」を設立

2021年 7月　株式会社ホビーサーチの株式取得（子会社化）

2026年 1月　店舗数61店舗を展開（テック20店舗、スタイル20店舗、ブックオフ（FC）8店舗、スポ＆キャン1店舗、ホビー3店舗、カメラ5店舗、カウマン2店舗、ゲームステーション2店舗）

【郵便番号】

2410021

【所在地】

神奈川県横浜市旭区鶴ケ峰本町1-27-13

【設立年 補足】

1978年9月

【従業員数】

579名

【市場】

非上場

【資本金】

500百万円

【売上高】

8,383百万円

【経常利益】

594百万円

【平均年齢】

41歳

【HPリンク先】

https://www.wattmann.co.jp/