インテリア・住空間の提案スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：建築個人営業、不動産個人営業

✅インテリア・雑貨の販売経験が活きる
✅月給30万〜60万円＋歩合
✅じっくり向き合う一邸ごとの提案
現場の第一線に立つ店長は35歳です。

私たちが提案するのは、自然素材にこだわったフルオーダーの「深呼吸する家」。
モデルハウスに来場されたお客様の理想を伺い、素材や設計の違いを伝えながら、一邸ずつかたちにしていきます。
売って終わりではなく、引き渡しの日の「ありがとう」まで伴走する。
目の前の一邸から、日本の住環境を変えていく仕事です。

＼自然素材の家を、来てくれたお客様に届ける仕事です／
資料請求やモデルハウス来場のお客様に、住まいづくりを提案します。
飛び込みや新規開拓はありません。
初回の接客トークマニュアルがあり、商談は上司が同行してサポートします。

【✨具体的な業務内容】
・資料請求・来場されたお客様のヒアリング
・設計チームと一緒にプラン・見積りづくり
・資金計画のご案内からご契約、お引き渡しまで一貫して対応

【✨1日のスケジュール】
9:00 出社・当日の来場準備
10:00 来場のお客様を接客・ヒアリング
13:00 昼休憩（60分）
14:00 設計チームと打合せ・提案資料づくり
16:00 お客様へ提案・追客の連絡
18:00 退社

【✨入社後の流れ】
まずは先輩の商談に同行し、商品「深呼吸する家」の魅力と接客の流れを覚えます。
トークマニュアルと上司の同行サポートがあるので、住宅営業がはじめての方も段階的に一人立ちできます。

住宅・不動産・カーディーラーなど高価格帯商材の営業経験がある方は、その経験をそのまま活かせます。
異業種からの転職で活躍しているメンバーも多くいます。

【✨活躍しているメンバー】
現在の三木店長は、自動車・バイクの営業から転職し、トップ営業を経て店長になりました。
分業ではなく提案から契約まで一貫して担当するので、どこでも通用する実力が身につきます。

求めている人材

＼インテリア・雑貨・アパレルなどの販売経験がある方へ／
「空間や暮らしの提案が好き」という気持ちが、いちばんの素質です。
家具やインテリアの接客で磨いた提案力を、自然素材のフルオーダー住宅で活かせます。
コーディネートの視点でお客様の理想を伺い、設計チームと一緒にかたちにしていく仕事です。
モデルハウスに来場されたお客様への提案が中心で、飛び込みや新規開拓はありません。

【歓迎する経験】※必須条件ではありません
・家具、インテリア、雑貨、アパレルなどの販売接客
・高価格帯商材の接客販売

【応募資格（必須）】
・高卒以上
・普通自動車免許（第一種）

✨転勤はありません（兵庫県内4拠点間の異動のみ）。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日

勤務時間：9:00〜18:00（実働8時間・休憩60分）
※配属先により9:30〜18:30の場合あり
※飛び込み営業がないぶん、時間を提案準備にあてられます。

休日休暇

水曜定休＋火曜・木曜のいずれか（シフトによる）
年末年始・GW・夏季休暇あり
※定休＋シフト休で、家族との予定も立てやすい環境です。

勤務地

〒6730879兵庫県明石市大蔵海岸通1-2-3

交通・アクセス

JR朝霧駅から徒歩10分／第二神明道路 大蔵谷ICから南へ5分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 23万円 〜 46万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万円 〜 14万円（固定残業時間：1ヶ月あたり38時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

大半のメンバーが入社2〜3年で年収1,000万円、トップは年収1,500万円。成果がそのまま収入に反映されます。

・宅建などの資格手当、自動車（車両）手当（規定による）
・通勤手当は別途支給（マイカー通勤 上限月18,700円・ガソリン代規定支給）
※金額は成果・契約状況により変動します。

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

・年収 約1,000万円（年10棟契約）
・年収 約500万円（年5棟契約）
※トップセールスは年収1,500万円。金額は成果・契約状況により変動します。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・達成旅行（直近実績：ハワイ・ベトナム）
・各種研修・教育体制／資格取得のサポート
・宅建などの資格手当、自動車（車両）手当（規定による）
・マイカー通勤可（上限月18,700円・ガソリン代規定支給）

選考プロセス

• ご応募

気になったら、まずはお気軽にご応募ください。

• 書類選考・適性検査

ご応募内容を確認のうえ、適性検査を受けていただきます。

• 面接（2回）

1回目は現場の責任者、2回目は代表と、それぞれお話しします。
試験のような堅い場ではなく、仕事内容や会社の雰囲気をお伝えしながら、お互いを知る時間です。
WEB面接（Zoom）も可能です。

• 内定

入社日はご相談のうえ決定します。