不動産・住宅の反響営業

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：建築個人営業、不動産個人営業

✅不動産業界の経験がそのまま活きる
✅月給30万〜60万円＋歩合
✅説明するほど違いが伝わる商品力
現場の第一線に立つ店長は35歳です。

私たちが提案するのは、自然素材にこだわったフルオーダーの「深呼吸する家」。
モデルハウスに来場されたお客様の理想を伺い、素材や設計の違いを伝えながら、一邸ずつかたちにしていきます。
売って終わりではなく、引き渡しの日の「ありがとう」まで伴走する。
目の前の一邸から、日本の住環境を変えていく仕事です。

＼自然素材の家を、来てくれたお客様に届ける仕事です／
資料請求やモデルハウス来場のお客様に、住まいづくりを提案します。
飛び込みや新規開拓はありません。
初回の接客トークマニュアルがあり、商談は上司が同行してサポートします。

【✨具体的な業務内容】
・資料請求・来場されたお客様のヒアリング
・設計チームと一緒にプラン・見積りづくり
・資金計画のご案内からご契約、お引き渡しまで一貫して対応

【✨1日のスケジュール】
9:00 出社・当日の来場準備
10:00 来場のお客様を接客・ヒアリング
13:00 昼休憩（60分）
14:00 設計チームと打合せ・提案資料づくり
16:00 お客様へ提案・追客の連絡
18:00 退社

【✨入社後の流れ】
まずは先輩の商談に同行し、商品「深呼吸する家」の魅力と接客の流れを覚えます。
トークマニュアルと上司の同行サポートがあるので、住宅営業がはじめての方も段階的に一人立ちできます。

住宅・不動産・カーディーラーなど高価格帯商材の営業経験がある方は、その経験をそのまま活かせます。
異業種からの転職で活躍しているメンバーも多くいます。

【✨活躍しているメンバー】
現在の三木店長は、自動車・バイクの営業から転職し、トップ営業を経て店長になりました。
分業ではなく提案から契約まで一貫して担当するので、どこでも通用する実力が身につきます。

求めている人材

＼不動産業界での営業経験がある方へ／
賃貸仲介・売買仲介・分譲販売など、不動産業界で個人のお客様と向き合ってきた経験がそのまま活きます。
物件を仲介するのではなく、一邸をゼロから一緒につくる。
不動産の知識を、家づくりの提案に広げてみませんか。
モデルハウスに来場されたお客様への反響提案が中心で、飛び込みや新規開拓はありません。

【歓迎する経験】※必須条件ではありません
・賃貸仲介、売買仲介、分譲住宅などの不動産営業
・宅地建物取引士の資格（資格手当あり・規定による）

【応募資格（必須）】
・高卒以上
・普通自動車免許（第一種）

✨転勤はありません（兵庫県内4拠点間の異動のみ）。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日

勤務時間：9:00〜18:00（実働8時間・休憩60分）
※配属先により9:30〜18:30の場合あり
※飛び込み営業がないぶん、時間を提案準備にあてられます。

休日休暇

水曜定休＋火曜・木曜のいずれか（シフトによる）
年末年始・GW・夏季休暇あり
※定休＋シフト休で、家族との予定も立てやすい環境です。

勤務地

〒6730405兵庫県三木市平田120-1

交通・アクセス

神戸電鉄粟生線 三木駅から車で5分 イオン三木店東隣

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 23万円 〜 46万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万円 〜 14万円（固定残業時間：1ヶ月あたり38時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

大半のメンバーが入社2〜3年で年収1,000万円、トップは年収1,500万円。成果がそのまま収入に反映されます。

・宅建などの資格手当、自動車（車両）手当（規定による）
・通勤手当は別途支給（マイカー通勤 上限月18,700円・ガソリン代規定支給）
※金額は成果・契約状況により変動します。

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

・年収 約1,000万円（年10棟契約）
・年収 約500万円（年5棟契約）
※トップセールスは年収1,500万円。金額は成果・契約状況により変動します。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・達成旅行（直近実績：ハワイ・ベトナム）
・各種研修・教育体制／資格取得のサポート
・宅建などの資格手当、自動車（車両）手当（規定による）
・マイカー通勤可（上限月18,700円・ガソリン代規定支給）

選考プロセス

• ご応募

気になったら、まずはお気軽にご応募ください。

• 書類選考・適性検査

ご応募内容を確認のうえ、適性検査を受けていただきます。

• 面接（2回）

1回目は現場の責任者、2回目は代表と、それぞれお話しします。
試験のような堅い場ではなく、仕事内容や会社の雰囲気をお伝えしながら、お互いを知る時間です。
WEB面接（Zoom）も可能です。

• 内定

入社日はご相談のうえ決定します。