空調・設備の企画提案(法人ルート中心)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：土木法人営業、営業推進、空調設備施工管理

― 景気に左右されない“インフラ業界”で長く働ける安定環境 ―
技術 × 提案力で、お客様の快適な空間をつくる仕事です。

• 仕事内容

オフィス・病院・学校・商業施設など、
法人顧客に向けて、空調・給排水設備を中心とした【企画提案～見積～現場フォロー】をお任せします。

単なる営業ではなく、
お客様の課題をヒアリングし、最適な設備・仕組みを提案する【技術営業職】です。

• 主な業務内容

・既存顧客への設備提案および現場調査
・見積書・提案書の作成（積算業務を含む）
・社内技術部との打ち合わせ、スケジュール調整
・現場会議への参加（進捗・安全面の確認）
・協力会社との調整・フォロー対応

※新規開拓よりも、既存顧客との信頼関係構築が中心です。
※法人対応のため、無理な営業やノルマはありません。

• 1日の流れ（例）

8:30 出社・朝礼（スケジュール共有）
9:00 お客様先を訪問・現場確認
12:00 昼休憩
13:00 提案書・見積作成または現場打ち合わせ
15:00 社内ミーティング・技術部との調整
17:30 退勤（残業は月平均15時間以内）

• 働く環境・魅力

・年2〜3回の賞与あり（業績による）
・月平均残業15時間以内（1日約1時間）
・有給消化率ほぼ100％でプライベートも充実
・30年以上勤続の社員も在籍する高定着率
・社長や社員の距離が近く、意見・提案が通りやすい風通しの良い職場

• 教育・研修制度

・メーカー主催の技術研修や社内勉強会を定期開催
・部署ローテーションで業務全体を理解
・資格取得支援制度あり（受験費用会社負担＋資格手当支給）
・営業未経験の方には基礎から段階的に教育

• この仕事のPOINT

• 景気に左右されにくい安定業界（インフラ・設備分野）

• “技術理解 × 提案力”の両面が身につく成長ポジション

• チーム連携で案件を進行するため、1人に負担が偏らない

• 無理な営業活動なし。顧客とじっくり信頼関係を築ける

• メッセージ

「企業の空間を快適にする」――それが私たちの使命です。

営業職でありながら、設備や技術を学びながら提案力を高められる環境があります。
未経験からスタートした社員も多く、教育体制は万全です。

お客様の課題を“設備”という形で解決し、
ともに次の50年を創っていける仲間をお待ちしています。

求めている人材

• 応募条件

【必須】普通自動車免許（AT限定可）
【歓迎】建設業界での営業経験・設備業界経験者歓迎

• こんな方に向いています

・人と話すこと・関係を築くことが好きな方
・安定した企業で長期キャリアを築きたい方
・専門知識を学びながら成長したい方
・チームで協力しながら仕事を進めたい方

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり168時間 〜 173時間

8:30〜17:30（実働8h／休憩1h）
※残業月15h程度

休日休暇

・週休2日制（日＋他）
・有給休暇（取得率100％）
・夏季・年末年始休暇
・特別休暇 ほか

勤務地

〒5320035大阪府大阪市淀川区三津屋南3丁目8-53

交通・アクセス

加島駅／十三駅／神崎川

給与詳細

基本給：月給 21万円 〜 35万円

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

前職や経験優遇いたします！

【別途支給】
・昇給／年1回
・賞与／年2〜3回
・皆勤手当（14,000円）
・乗車管理手当（5,000円）
・通勤手当（上限あり）
・残業代全額支給
・家族手当、役職手当

【資格手当】
・1級施工管理技士：1万円／月
・2級施工管理技士：2千円／月
・冷凍機取扱責任者（1種〜3種）：1千円〜5千円／月

試用・研修期間：3カ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金制度（勤続3年以上）
・資格取得支援制度（受験費用＋毎月手当支給）
・メーカー研修・社内勉強会あり
・社員旅行（全額会社負担）
・レクリエーション・慶弔金制度

職場環境

• 組織構成

全社：41名
京都本社：23名／大阪・東京・福岡の4拠点展開
営業部：20代～60代まで幅広い年齢層が在籍
※ベテラン社員が多く、教育・サポート体制も充実しています。

選考プロセス

書類選考

Web選考

採否決定