株式会社 しったん
ベビーシッター・イベントベビーシッター
2 months ago
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Important information
Contract type:
Part time
Location:
Minami, Kaifu District, Tokushima, Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
17 August 2026
What they need
ハローワーク事業所名
株式会社 しったん
就業場所
〒080-0011
北海道帯広市西1条南15丁目18-2
職種
職種解説
(請)ベビーシッター・イベントベビーシッター
仕事内容
〇イベントシッター業務
2名以上のシッターでイベント会場へ行き、仮設保育室でイベント
に参加されている保護者のお子様達の一時的な預かりを行います。
- ベビーシッター業務
お客様の指定された場所又はご自宅へ行き、お子さまのお世話や見
守りを行っていただきます。
*移動は社用車、自家用車又は乗合い(イベント保育のみ)です。
(交通費支給)
*直行直帰の場合あり
*副業可
※十勝管内でのお仕事です 【変更範囲:変更なし】
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
01040-09032761
受付年月日
2026年8月17日
紹介期限日
2026年10月31日
受理安定所
帯広公共職業安定所
求人区分
パート
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
児童福祉事業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
0104-617048-5
事業所名
カブシキガイシャ シッタン
株式会社 しったん
所在地
〒080-0011
北海道帯広市西1条南15丁目18-2
ホームページ
パート
パート
学歴不問
転勤なし
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
仕事内容
職種
職種解説
(請)ベビーシッター・イベントベビーシッター
仕事内容
〇イベントシッター業務
2名以上のシッターでイベント会場へ行き、仮設保育室でイベント
に参加されている保護者のお子様達の一時的な預かりを行います。
- ベビーシッター業務
お客様の指定された場所又はご自宅へ行き、お子さまのお世話や見
守りを行っていただきます。
*移動は社用車、自家用車又は乗合い(イベント保育のみ)です。
(交通費支給)
*直行直帰の場合あり
*副業可
※十勝管内でのお仕事です 【変更範囲:変更なし】
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
5名登用
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒080-0011
北海道帯広市西1条南15丁目18-2
最寄り駅
帯広駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
勤務時間内禁煙
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
労働基準法そのほかの法令の規定により年齢制限が設けられている
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
ベビーシッター・保育補助、ファミサポ等経験ある方歓迎。
子育て支援員も可。
必要な免許・資格
免許・資格名
幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)
あれば尚可
保育士
あれば尚可
准看護師
あれば尚可
※求人に関する特記事項欄参照
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
試用期間
あり
期間
1ヶ月 勤務状況により延長あり
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
時給最低賃金
派遣・請負等
就業形態
請負
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,131円〜2,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,131円〜2,500円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
*交通費は就業場所により異なります。
例)自宅から訪問先までの往復キロ数×20円
*家事ヘルパー 1h×200円
*指名料 1回 200円
*ハンディキャップ手当 1名付300円
*イベントシッター リーダー手当 1回500円など
賃金形態等
時給
通勤手当
実費支給(上限なし)
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
15日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり30円〜150円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
なし
労働時間
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
9時00分〜16時00分
就業時間2
12時00分〜17時00分
又は
1時00分〜0時59分の時間の間の6時間程度
就業時間に関する特記事項
休憩は法定通りに付与します。(45分~60分)
就業時間 希望要相談
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
0分
週所定労働日数
週1日〜週5日
労働日数について相談可
休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
*スケジュールにより就業日は予めわかります。
その他の労働条件等
加入保険等
労災保険
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
あり
託児施設に関する特記事項
「しったんのお城」保育料補助あり
会社の情報
従業員数
企業全体
38人
就業場所
27人
うち女性
25人
うちパート
18人
設立年
平成29年
資本金
100万円
労働組合
なし
事業内容
託児所、トマムリゾートホテル内託児、ベビーシッター運営(管内
全域、他旭川、北見、釧路)企業主導型保育園経営
会社の特長
子育て支援を中心に、利用する方、働く方により良い環境で仕事が
出来る様務めています。信頼ある保育・包み込む愛情・大切にする
心・親子のパイプ役を大切に、安心安全な保育に取り組んでいます
法人番号
4460101006202
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
選考等
採用人数
3人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送,電話
選考日時等
その他
その他の選考日時等
後日連絡
選考場所
〒080-0011
北海道帯広市西1条南15丁目18-2
最寄り駅
帯広駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,その他
その他の送付方法
又は持参
郵送の送付場所
〒080-0011
北海道帯広市西1条南15丁目18-2
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
担当者
課係名、役職名
ハローワーク以外の職業紹介
事業者からの営業はお断り
電話番号
000-0000-0000
FAX
000-0000-0000
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
~ 事業所からのメッセージ ~
- 幼稚園教諭・保育士・准看護師・ベビーシッター認定資格・子育
て支援員のいずれかあれば尚可
- チャイルドマインダー有資格者及び取得見込み者
- ファミサポ経験者・現役の方優遇
- 迷ったらいつでも連絡歓迎
※6か月経過後の年次有給休暇日数は法定通り付与します
※雇用保険・社会保険は加入条件を満たせば加入いたします
※土日祝日勤務可能な方優遇
※登録型なので、副業として勤務可能。
※ベビーシッター取得による補助あります。
※ベビーシッター認定研修の受講料等補助いたします。
※ファミサポさん大歓迎!
K52
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
18歳以上
普通自動車免許(AT限定可)
幼稚園教諭・保育士・准看護師・ベビーシッター認定資格・子育
て支援員のいずれかあれば尚可
- チャイルドマインダー資格者取得見込み者
- ファミサポ経験者・現役の方歓迎
- 迷ったらいつでも連絡歓迎
※6か月経過後の年次有給休暇日数は法定通り付与します
※雇用保険・社会保険は加入条件を満たせば加入いたします
※土日祝日勤務可能な方歓迎
※登録型なので、副業として勤務可能
※幕別本町・本別近郊・士幌近郊在住の方歓迎
※ベビーシッター認定研修の受講料等補助いたします。
※ファミサポさん大歓迎!
職務給制度
なし
復職制度
あり
復職制度の内容
・
福利厚生の内容
「福利厚生について」
〇クラブオフ会員
〇トマム 星野リゾートの関係者割引など(利用無料有)
〇GAO託児ルームしったん 従業員 保育施設利用無料
〇しったんのお城 従業員特別保育料あり
「研修について」
〇協会等で定められた研修
〇園内研修
〇管内の保育士会や道庁・振興局等主催による園外研修
〇会社が決定する、必要とする研修等
研修制度
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
〇協会等で定められた研修
〇園内研修
〇管内の保育士会や道庁・振興局等主催による園外研
修
〇会社が決定する、必要とする研修等
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