遊具の設置・メンテナンス

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：設備保全/メンテナンス、土木アフターサービス/フィールドエンジニア、土木設備メンテナンス

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子どもたちの笑顔と想い出を守る
“現場のヒーロー”になりませんか？
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未経験でも大丈夫！
着実にスキルを身に付けられます。

＼＼ 働きやすさも充実 ／／

• 手厚い教育＋サポート体制あり
• 土日祝休み
• 年間休日124日
• 転勤なし！腰を据えて落ち着いて働ける
• 賞与年5ヶ月分支給（前年度）

安定した環境で挑戦できます！

【業務内容】
保育園・幼稚園や公園にある「ブランコ」「滑り台」「ジャングルジム」などの
設置やメンテナンスをお任せします。
事務的な点検だけでなく、
実際に工具を使って手を動かす「現場作業」がメインのお仕事です。

具体的には

• ブランコ・滑り台など、遊具の設置作業
• 新しい遊具を組み立て、地面にしっかり固定します。
• 遊具や施設の設備点検
• 専用の器具を使い、指を挟む隙間がないか、強度は十分かを調査。
• 点検記録を作成・役所への報告
• 不具合や故障があった際も問い合わせを行います。

「この遊具楽しい！」
「あの時、夢中で遊んだな…」
子どもたちにそんな笑顔と思い出を届けるため、遊具の安全チェックは念入りに行います。
もしもの事態も想定して、慎重かつ責任感を持って現場を進めます。

• 専門知識は一切不要！

未経験からでも、体を動かしながら仕事を覚えられるのが大きな魅力です。

【入社後は】
まずは先輩に同行して、現場での仕事の流れをしっかり覚えていきましょう。
丁寧にサポートしていくので、未経験でも安心してチャレンジできます。

現場に慣れてきたら、少しずつ自分で作業を進めていきます。
焦らず、自分のペースで一歩ずつ成長できる環境で着実なスキルアップが可能です。

――将来的には
現場のリーダーや会社のコアメンバーとして活躍できる道も…！
体を動かしながら、チームと一緒に達成感を味わいませんか？

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当社について
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私たちは、公園や幼稚園の遊具の設置・メンテナンスを手がける会社です。
設立以来、「子どもたちの安心・安全を守る」という使命を胸に、地道に信頼と実績を積み重ねてきました。

――さらに、
児童向けキャラクター絵本の代理店業務も行っており、遊具だけでなく、子どもたちの想い出に残るものづくりに幅広く関わっています。

子どもたちが大きくなったときに
『あの遊具楽しかったな』
『あの絵本面白かったな』と
思い出してもらえるようにー…。
今日も私たちは、子どもたちの笑顔と想い出づくりの一翼を担っています。

求めている人材

• 未経験歓迎
• 第二新卒歓迎
• 学歴不問
• 社会人デビューも応援します！

私たちは「意欲」と「人柄」を重視した採用を行っています。
知識やスキルがなくても、イチからしっかり育てる体制があるので安心です。

• 30代の男性中心に多数活躍中

【必須条件】
普通自動車免許（AT限定可）

【こんな方にピッタリ】

• 子どもが好きで、笑顔を支える仕事がしたい
• コツコツ・もくもく作業が得意
• 新しい環境でイチから挑戦したい
• 体を動かしてアクティブに働きたい など

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

【勤務時間】
8:00～17:00（休憩1時間）
※残業は月平均20時間程度です。

休日休暇

【年間休日124日】
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日）

＼＼メリハリワークが叶う／／
ワークライフバランスがバッチリ整っているので、
自分時間や大切な方との時間もしっかり確保！
土日祝はお休みなので、プライベートの予定も立てやすい

勤務地

〒5180836三重県伊賀市緑ケ丘本町1674-1

交通・アクセス

JR関西本線「上野市駅」より徒歩10分

給与詳細

基本給：月給 24万円 〜 35万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

※経験者は優遇します。
※給与には一律営業手当（1万円）を含みます。

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回＋決算賞与
（昨年度実績：計5ヶ月分）

【他手当】
・残業手当
・休日出勤手当
・役職手当

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【年収例】
408万円／月給24万円＋賞与＋各種手当

※あくまで参考としてご確認ください。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・交通費規定支給
・マイカー通勤OK
・退職金制度
・定期健康診断

職場環境

＼＼男性社員メインに活躍中／／
未経験から始めた先輩社員も多く、
新人さんの気持ちに寄り添ったサポートができます。
研修中はもちろん、研修が終わった後も
手厚いサポートであなたの成長を応援します！
”イチから育てる”前提の採用を実施しています。

選考プロセス

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
応募をご希望の方は「応募画面へ進む」ボタンより
必要事項をご入力の上、送信ください。

【STEP1】WEB応募による書類選考

【STEP2】面接（1回）

【STEP3】内定・入社

※面接日時・入社日は相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。