【障害者採用】特定技能者のサポート業務

ハローワーク 事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

北海道札幌市中央区

職種

職種解説

（障）特定技能者のサポート業務

仕事内容

《特定技能者として勤務する方の支援業務》

・生活面のサポート

（日本での生活ルールの説明、区役所等への手続き同行、

ゴミ出しや交通ルール等の生活指導等）

・仕事面のサポート（仕事内容や職場ルールの説明、面談等）

・入国・在留関係のサポート

（ビザ等在留手続きに関する案内、必要書類の準備サポート、

更新時期などの管理、関係機関との連絡・調整等）

• 男女問わず活躍している職場です。
• 高齢者・障がいをお持ちの方にも働きやすい環境の整備に

努めています。

＊業務の変更範囲：法人の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

01010-29911061

受付年月日

2026年8月14日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

札幌公共職業安定所

求人区分

フルタイム（障）

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

管理，補助的経済活動を行う事業所（９２その他の事業サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル（障）

経験不問

資格不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

仕事内容

職種

職種解説

（障）特定技能者のサポート業務

仕事内容

《特定技能者として勤務する方の支援業務》

・生活面のサポート

（日本での生活ルールの説明、区役所等への手続き同行、

ゴミ出しや交通ルール等の生活指導等）

・仕事面のサポート（仕事内容や職場ルールの説明、面談等）

・入国・在留関係のサポート

（ビザ等在留手続きに関する案内、必要書類の準備サポート、

更新時期などの管理、関係機関との連絡・調整等）

• 男女問わず活躍している職場です。
• 高齢者・障がいをお持ちの方にも働きやすい環境の整備に

努めています。

＊業務の変更範囲：法人の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

北海道札幌市中央区

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜69歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

７０歳定年のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要なＰＣスキル

ワード・エクセルの基本操作（入力程度）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

175,000円〜220,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

175,000円〜220,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

なし

月平均労働日数

20.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜4,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 5.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

121日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年末年始

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

11日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 70歳

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

1,150人

就業場所

10人

うち女性

5人

うちパート

0人

労働組合

なし

事業内容

病院、診療所並びに介護老人保健施設の経営。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

＊事前連絡不要＊

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊能力適性の把握と合理的配慮のため、障害者手帳の写し

（障害の種類・等級）の提出にご協力下さい。

＊明日佳グループ内には、病院６、老健１、特養３、

健診センター２、他関連施設あります。

また、就労継続支援Ａ型・Ｂ型の通所施設も運営しています。

「人に優しく」の理念に従い、チームワークがあり

風通しの良い職場づくりを目指しています！

育児・介護・休暇実績多数あります。

• 資格取得などステップアップに前向きな方へサポート致します！

• 採用日応相談（採用月については、柔軟に対応いたします）

• 事前見学希望の方は、ハローワークを通じてご連絡ください。

直接のお問い合わせはお控えください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

明日佳グループには、病院６、老健１、特養３、健診センター２他

関連施設あります。

• 業務遂行上の合理的配慮等の確認のため、障がいの状況（障害

種別や程度）や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入くださ

い。

• 採用日応相談。（採用月については、柔軟に対応いたします）

職務給制度

なし

復職制度

なし