【神戸】潜水艦・海洋無人機事業の経営管理業務

三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、

1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、

カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

仕事内容 *防衛省向け潜水艦、海洋無人機事業の経営管理業務に従事して頂きます。

設計・製造部門と密に連携し、事業部門トップの傍らで、経営管理に携わって頂くポジションです。* 主な業務は以下の通りです。

■中長期の事業計画、財務戦略の立案、管理

■損益計画の策定、リソース（人員計画、設備投資、研究開発）の計画、評価、管理

■管理会計（原価計算）の方針の策定及び評価

（変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の支持する業務への変更を命ずる可能性あり。

募集背景 昨今の世界情勢は急速に変化しており、日本においても防衛予算の増大や防衛装備品の海外移転が進むなど、防衛環境は大きく変動しています。周囲を海に囲まれた我が国の安全保障においては、潜水艦の重要性が一層高まっているとともに、近年開発が始まった海洋無人機もその役割を急速に拡大し、ますます重要性を増しています。

当社は100年以上にわたり、高度な技術力と高品質を誇る潜水艦の建造を続けてまいりました。今後は、省人化・無人化の推進や戦術の高度化といった新たなニーズに対応するため、潜水艦の技術革新に加え、海洋無人機の開発・運用にも注力し、事業のさらなる発展が期待されます。

こうした事業の成長を見据え、現在の経営管理体制の強化と将来を担う人材の育成を目的に、中長期的な視点で若手経営管理人材を積極的に採用し、組織の基盤強化を図っていきたいと考えています。

仕事の魅力・やりがい ■ 設計や製造など異なる部門と密に連携し、一つの製品を創り上げていくプロセスは、大きなやりがいを感じられる仕事です。

■ 事業部門のトップの傍で直接経営に関わることができるため、経営の最前線での経験を積むことができる点も、本職の大きな魅力です。

働き方 ■ 現在、社員4名と派遣1名の少数精鋭チームのため、一人ひとりに大きな裁量が与えられており、高い責任感とやりがいを持って業務に取り組めます。

■ 基本的には出社しての勤務となりますが、フレックス勤務や在宅勤務など、個々の状況に応じた柔軟な働き方も可能です。

■ ワークライフバランスを重視しており、効率的、且つメリハリをつけて業務遂行しています。

■ 勤務場所は敷地内の新しく快適なオフィスで、働きやすい環境を整えています。

求める能力・経験・資格＞ ■業界不問（但し、5年以上の社会人経験を有すること）

（活かせる経験・知識）

■経営管理業務や経理業務の経験があること。

■簿記などの経理知識を有していること。

職種 / 募集ポジション 【艦特企画】潜水艦・海洋無人機事業の経営管理業務

雇用形態 正社員

契約期間 期間の定めなし

給与 年収 昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）

勤務地

• 652-8585 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町一丁目1番1号 地図で確認

（変更の範囲）当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。

勤務時間 8：30〜17：30（休憩時間12：00〜13：00） ※フルフレックスタイム制、標準労働時間：1日あたり8時間

休日 ・年間休日126日（2024年度実績） ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日/年）、結婚休暇、出産休暇等 ・勤務地により休日振替あり

福利厚生 ・住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給・入居条件あり） ・家族手当：あり（管理職（課長相当職以上）は支給対象外） ・育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等

加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

受動喫煙対策 屋内禁煙、屋内原則禁煙（屋外に喫煙所あり）等 各事業所の実態に合わせて記入のこと

学歴 大卒以上

語学力 特になし