工場スタッフ

仕事内容

建設業界・医療業界を
製造工場から支えています！

国内外のメーカーで使われる
精密部品の製造、やってみませんか？

• 未経験から始めやすいポイント

✅約1年間のマンツーマン教育
✅完全週休2日制
✅平均年齢32歳！相談しやすい職場
✅移住支援金あり！U・Iターン歓迎
✅資格取得の支援あり

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当社について
＼

シンセラは、建設機械や
医療用ロボットなどに使われる
精密金属部品を製造している企業です。

国内外のメーカーから
高い評価を受ける技術で、
社会を支えるモノづくりを行っています！

• 仕事内容

工場スタッフとして、
精密部品の製造業務をお任せします。

• 材料を機械へセット

• 加工プログラムに沿って機械を操作

最初はボタン操作が中心なので、
未経験の方でも安心して始められます。

• 完成品の測定・品質チェック

• 機械の加工条件を調整

経験を積みながら、
専門的な技術を身につけられます。

• 入社後の流れ

• STEP1｜基礎から学ぶ研修

まずは工具の名前や機械の使い方、
安全ルールなどを基礎から学びます。

• STEP2｜先輩と一緒に実務スタート

約1年間は先輩社員が隣でサポート。
簡単な機械操作から少しずつ担当！
焦らず自分のペースで成長できます。

• STEP3｜一人前の工場スタッフへ

機械操作や加工条件の調整なども担当し、
幅広い製造業務に対応できる
技術を身につけられます。

少しでも興味をお持ちいただけた方は、
ぜひお気軽にご応募ください。

面接では仕事内容や働き方についても
しっかりご説明します

あなたの新しいスタートを、
シンセラが全力でサポートします。

求めている人材

「今の環境を少しでも良くしたい」と
前向きに考えている方へ！

＼＼ 経験・スキルは一切不問です ／／

【 必須条件 】
・普通自動車免許（AT限定可）

【 こんな方にピッタリです 】
✅地元で腰を据えて働きたい方
✅コツコツした作業が好きな方
✅機械いじりやプラモデル作りが好き
✅モノづくりに興味がある方

【 歓迎する資格 】
フォークリフト、玉掛け、クレーンなどの
免許をお持ちの方は優遇します

お持ちでない方もご安心ください！

「やってみたい」という意欲があれば、
未経験でも手に職をつけられる環境です。
（入社後、全額会社負担で取得OK！）

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

• 8:00～16:45（実働8時間／休憩45分）
• 19:00～翌4:00（実働8時間／休憩60分）

・2交代制（1週間、2週間、1ヶ月毎など交代サイクルの選択可）
・月平均残業：15～20時間程度（残業代は全額支給）

• 家庭のご事情による「日勤のみ」の

固定勤務も相談可能です！

休日休暇

【 休日 】

• 年間休日115日
• 完全週休2日制※会社カレンダーによる

【 休暇制度 】

• 有給休暇（入社半年後10日付与）

※非常に取得しやすい環境です！

• GW休暇、夏季休暇、年末年始の長期休暇
• 産前・産後休暇、育児休暇
• 介護休暇
• 慶弔休暇

交通・アクセス

「世羅町役場」バス停から徒歩1分、JR「備後三川駅」から車で11分

給与詳細

基本給：月給 20万円 〜 23万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 月給20万円～23万円

＋各種手当＋賞与年2回

【 モデル年収例 】
・年収320万円（入社1年）
・年収360万円（入社3年）
・年収400万円以上（入社5年／主任）

【 評価と昇給 】
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月・12月）

• 昨年度実績：計3ヶ月分

・評価：「目標管理シート」を導入！

【 独自の充実した手当一覧 】
✅物価上昇手当：毎月3,000円
（今の時代だからこそ、全員に！）
✅ステップアップ手当：毎月2,500円
※主任の場合5000円

• 自己研鑽を会社がサポートします

✅主任手当5000円/月
✅残業・深夜手当：全額支給
✅資格取得支援制度：費用は全額会社負担！

待遇・福利厚生

【福利厚生】
【 働く環境・手当 】
＼長く、安心して働ける制度を整えています／
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・昇給：年1回（昨年度実績：4.66％）
・賞与：年2回（昨年度実績：3ヶ月分）
・交通費支給（規定あり）
・退職金制度（中退共加入）
・再雇用制度（65歳まで／定年60歳）
・従業員専用の無料駐車場あり
・住宅補助あり（移住支援金・3年間・2万円/月支給）

• 対象者：広島県世羅町へ住所変更必要及びアパートを世羅町に借りた方

【 成長サポート制度 】
＼プロの技術者へのステップアップを応援！／
・資格取得支援制度（全額会社負担）
・ステップアップ手当（月2,500円）
（本人のスキルアップのための書籍代や受講代として毎月支給）
・マンツーマンの現場OJT研修
（1年かけてじっくり技術を伝授します）

【 各種イベント 】
＼参加は自由✨／
・シンセラ夏祭り
・サンクスカード

【 長期的に働ける「安心」の制度 】
＼時代に合わせ、社員の生活を第一に考えた独自の制度です／
・物価上昇手当（月3,000円）
・産前産後休業・育児休業制度
・介護休業制度
・制服貸与
・受動喫煙対策（屋内全面禁煙）

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

応募

書類選考

1次面接（WEBまたは対面）＋ 工場見学
※対面の場合は、面接と同時に工場内をご案内します。

適正検査（WEB受検も可能です）

最終面接（対面）
※1次がWEBだった方は、ここで工場内をご案内します。

内定！

「まずは現場の雰囲気を見てみたい」という方も大歓迎です！
在職中の方も、面接日や入社時期などお気軽にご相談ください。
あなたにお会いできるのを、スタッフ一同楽しみにしています！