人事(採用・労務)リーダー候補

仕事内容:

【注目ポイント】]

✅東証スタンダード上場グループの安定基盤！

✅1時間単位の有給取得が可能！

✅「えるぼし・健康経営」認定企業！

✅希望しない転勤はありません！

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＜メインとなる業務＞

照明器具などの電気製品に⽋かせない、

電気配線（ハーネス）の製造を⼿がける当社。

まずは「人事（特に中途採用全般）」と「労務管理」の2つの領域を

起点として実務をお任せします。

具体的には…

◆ 人事業務（採用事務局のコア対応）

新卒・中途・アルバイト・派遣など、全般の求人運用・管理・更新を含め、

採用の入り口から入社・退社手続きまでを一気通貫で担当します。

外部の求人業者対応や、選考のスケジュール調整・求職者対応なども含めた

採用実務全般をお任せします。

◆労務業務（組織の土台管理）

各拠点の勤怠管理をはじめ、給与改定の事務手続き、

採用時の給与・労働条件設定、評価シートの取りまとめと賞与への反映、

さらには時代や法改正に合わせた社内規定・諸規則の管理運用まで、

労務の根幹に携わります。

入社後、まずは上記業務を中心に担当いただきます。

当社に慣れていただいた後は、適性やスキルに応じて職務分掌を変更し、

担当できる範囲をさらに広げて

上の職層へチャレンジしていくことも可能な、成長性の高い環境です。

アピールポイント:

⭐当社の取り扱い製品について

「あ、これ見たことある！」

身近な電化製品の中のカラフルな電線。

それが私たちのつくる「ハーネス」です。

人間でいう「血管」のように

製品の隅々まで電気や信号を届ける

とても重要な部品です。

当社の高い加工技術や製品は多くの

トップブランドから選ばれ続けています。

⭐長期で安心してキャリアを築ける安定性

１０年連続「黒字経営」を継続しております。

平均勤続年数は約10年、70歳定年制で、ベテランも多数在籍しています。

2026年春より東証スタンダード上場グループの一員となったことで、

より経営基盤が強固なものになり、

長期的な視点でじっくりと腰を据えて働くことが可能になりました。

✿育休取得率100％、復帰率100％

産休・育休を取得した社員が職場復帰しています。

時短勤務などライフステージの変化に

柔軟に対応する仕組みがあります。

求める人材:

【応募の必須条件】

✅⾼卒以上

✅⼈事（採⽤・労務など）の実務経験（⽬安2〜3年以上）

✅普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

「中途採用の実務をメインで回してきた」

「労務手続きや勤怠管理の基礎がわかる」など、

人事・労務周りの業務が即戦力として対応できるスキルセットを想定しています。

【応募の歓迎条件】

⭐求⼈票の作成や⺟集団形成など、採⽤実務に関わったことがある⽅

⭐フットワーク軽く、社内外の関係者と明るくコミュニケーションが取れる⽅

⭐「ゆくゆくはリーダーとして、少しずつ視野を広げていきたい」というガッツのある⽅

勤務時間・曜日:

8：15～17：15（休憩60分、実働8時間）

※残業は月平均20時間程度

⏰休憩時間について⏰

午前・お昼・午後の計3回（最大60分）

に分けて取得します。

こまめに休憩を挟むことで

集中力を維持しやすく

体力的にも無理なく

続けられる工夫をしています。

休暇・休日:

・土日休みが基本の週休2日制

（会社カレンダーによる）

┗繁忙期（8月末～翌2月）のみ

隔週ペースで土曜出勤あり

※2026年度予定：年間13日

・祝日

・有給休暇（入社6ヶ月後10日間付与）

・育児休暇

・看護休暇

・慶弔休暇

＜年間休日113日＞

あらかじめ年間の予定が決まっているため

プライベートの予定も立てやすい環境です。

計画有休5日を含めると実質年間休日118日！

＜計画有休について＞

社内カレンダーにより一斉に有休を取得する日があります。

入社半年未満で、まだ有休が付与されていない方にも

「前倒し」で付与します！

「休みはあるけど、欠勤扱いになって給料が減る」

という心配はありませんので安心して休んでください！

＼2026年度の長期休暇予定／

✅GW休暇：充実の8連休

✅夏季休暇：ゆったり9連休

✅SW休暇：嬉しい5連休

✅年末年始：驚きの10連休

カレンダー通りあるいはそれ以上の大型連休を整え

リフレッシュを推奨しています！

勤務地:

新潟本社

（新潟県燕市笈ヶ島1436-1）

※見附市、長岡市、三条市から通勤圏内です！

＞＞ 転勤なし！U・Iターン歓迎！

アクセス:

＞＞ 車（マイカー）通勤OK！（駐車場完備）

JR東日本 越後線「分水駅」から車で6分

給与:

月給250,000円～300,000円

待遇・福利厚生:

‧昇給年1回

‧賞与年2回

‧決算賞与あり(業績による)

※2024年度、2025年度⽀給

‧社会保険完備

（雇⽤‧労災‧健康‧厚⽣年⾦）

‧通勤⼿当（⽉1万8700円まで）

‧家族⼿当（班⻑以上）

‧時間外⼿当

‧役職⼿当

‧退職⾦共済加⼊（⼊社3年経過後）

‧⾞通勤可（駐⾞場完備）

‧制服貸与（2026年リニューアル予定）

‧給⽔機、⾃販機あり

‧宅配弁当あり

‧資格取得⽀援制度（QC検定等）

その他:

株式会社ホンダ

HPはコチラ！

http://www.hts-honda.co.jp/

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【応募方法・応募後の流れ】

（1）応募・書類選考

まずは「応募画面へ進む」ボタンより

ご応募ください。

追って、応募資料のご提出について

ご案内いたします。

（2）面接・検査（一般常識・適性）

書類選考を通過された方には

ご来社いただき、各種試験を

実施いたします。

リラックスしてお話ししましょう！

※工場見学も併せて実施します。

※面接は1～2回を予定しています。

（3）内定・入社

入社日はご相談に応じます。

【必須書類】

・履歴書

・職務経歴書

【提出時の重要要件】

Emailでご提出いただく際、

応募者様の情報を正確に拝見する為に、

以下の形式を厳守いただくようお願いいたします。

1. ファイル形式

└必ずPDF形式にてご提出ください。

（JPEG、GIF等の画像ファイル形式は不可）

2. ファイル名

└氏名を加えてください。

（例：「履歴書_氏名」「職務経歴書_氏名」）

【選考結果の通知について】

各フェーズ（書類選考・面接）

ともに7日以内を目途に

採否結果をご連絡いたします。

※書類選考は書類到着後、

7日以内となります。

※選考の結果、オファー面談の

可能性あり

【通知方法】

Eメール、お電話、または郵送にて

ご連絡差し上げます。

【応募書類の取り扱い】

・応募書類の返却は行っておりません

選考終了後、当社にて責任を持って

速やかに破棄・処分いたします。

・採否理由に関する個別の照会や

お問い合わせには応じかねます。

あらかじめご了承ください。

⭐⭐⭐⭐⭐

「応募後すぐ面接ではなく、

まずは見学やお話からでもOKです。

＼迷ってるあなたへ一言！／

「応募したら即面接…？」と不安な方も、

まずは「話を聞いてみたい」

「見学だけしてみたい」も大歓迎！

★“ちょっと気になる”だけでも

まずは応募ボタンを押してみてください★

⭐⭐⭐⭐⭐

※その他、ご不明点などがございましたら

お気軽にお尋ねください。

※ハローワークでお仕事を

お探し中の方にもオススメです！

雇用形態: 正社員

給与: 250,000円 - 300,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間