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製造スタッフ古河市

Exclusive opportunity

Onsite

製造スタッフ古河市

荏原電機工業 株式会社 茨城工場

製造スタッフ古河市

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

17 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

荏原電機工業 株式会社 茨城工場

就業場所

〒306-0204

茨城県古河市下大野2000

職種

製造スタッフ(組立て作業)古河市

仕事内容

配電盤、制御盤等の製造・組立て作業を担当していただきます。

・シール貼り プレート貼り

・プラスドライバーを使用した機器の締付け

・手順書に沿った組立て作業

など 簡単な作業からスタートしますので未経験の方も無理なく

安心して働き始められる環境です。

冷暖房完備の快適な作業環境です。 社用車使用の場合あり

変更範囲:会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

08050-03869761

受付年月日

2026年8月17日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

古河公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

発電用・送電用・配電用電気機械器具製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0805-000538-5

事業所名

エバラデンキコウギョウ カブシキガイシャ イバラキコウ

ジョウ

荏原電機工業 株式会社 茨城工場

所在地

〒306-0204

茨城県古河市下大野2000

ホームページ

http://www.ebaradenki.co.jp/

正社員

フル

学歴不問

週休二日制(土日休)

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

製造スタッフ(組立て作業)古河市

仕事内容

配電盤、制御盤等の製造・組立て作業を担当していただきます。

・シール貼り プレート貼り

・プラスドライバーを使用した機器の締付け

・手順書に沿った組立て作業

など 簡単な作業からスタートしますので未経験の方も無理なく

安心して働き始められる環境です。

※冷暖房完備の快適な作業環境です。

※社用車使用の場合あり

変更範囲:会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒306-0204

茨城県古河市下大野2000

最寄り駅

JR宇都宮線 古河駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

18分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

休憩時間のみ利用可能な喫煙スペースが屋外に用意してあります。

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が60歳

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

配電盤、制御盤の製造経験(あれば尚可)

組立て作業の経験(あれば尚可)

必要なPCスキル

(不問)

必要な免許・資格

免許・資格名

第二種電気工事士

あれば尚可

2級電気機器組立て技能士

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

入社後3か月間を試用期間としています

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

205,000円〜340,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

185,000円〜320,000円

定額的に支払われる手当(b)

住宅手当 20,000円〜20,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

  • 家族手当について

配偶者¥5000 扶養家族一人につき¥2500

  • 技能(資格)手当について

¥2500~20000(弊社規定に基づく)

  • 役職手当について

¥6000~60000(弊社規定に基づく)

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

50,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

10日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり1.80%〜3.80%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 4.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

80分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

(夏季、年末は別途会社指定の休暇もあります)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

企業年金

厚生年金基金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

67人

就業場所

42人

うち女性

11人

うちパート

1人

設立年

昭和13年

資本金

6,000万円

労働組合

なし

事業内容

受配電機器及び自動制御盤の設計・製造並びに販売

会社の特長

配電盤、制御盤、分電盤等の設計・製造、リニューアルを行う企業

として、先進の技術でエネルギー環境システムをトータル的にサポ

ートし、高い品質の製品をお客様に提供しております。

法人番号

3010701001689

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒306-0204

茨城県古河市下大野2000

最寄り駅

JR宇都宮線 古河駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

18分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール

郵送の送付場所

〒306-0204

茨城県古河市下大野2000

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

茨城工場 採用窓口

電話番号

0280-92-0239

FAX

0280-92-4307

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

<お問合せ可能時間帯>

昼休み(12~13時)は連絡が繋がりにくい可能性がございま

す。

<賃金>

面談時これまでのご経験や保有されているスキルなどを

伺ったのちにご相談させていただければと考えております。

<その他>

・未経験者も丁寧に指導します

・有給が取りやすい環境です

・冷暖房完備の快適な作業環境です

・夏季、年末は別途会社指定の休暇もあります

・インフルエンザ予防接種費用の会社負担(希望者対象)

保養所の利用制度など、健康面やプライベートの充実を

サポートする福利厚生を用意しています。

・仕事もプライベートも大切にできる、働きやすい職場づくりを

目指しています。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

決して新しい工場ではありませんが、

明るく雰囲気の良い自慢の工場です。

若手からベテラン高齢者までが協力して日々「和気あいあい」と

仕事をしています。

仕事に関しては「1から着実に吸収するぞ!」という意欲のある方

であれば基礎から丁寧に教えますので心配ありません。

ご興味のある方は工場長が職場を親切に案内いたしますので、

ぜひとも一度工場見学にいらしてください。

その他、色々と相談に乗れることもあるかと考えておりますので、

気になる点がありましたらご遠慮なくご相談ください。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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