オートマックス株式会社
自動車・航空宇宙試験機の保守エンジニア
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
17 August 2026
What they need
仕事内容
\転勤なし×年休122日×平均勤続22年/
自動車・航空宇宙業界を支える
オーダーメイド試験機の技術者募集!
夜間の突発呼び出しなし。
最先端技術に携わりながら
腰を据えて長く働ける環境です。
―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・
最先端技術に触れながら
フィールドエンジニアとしての市場価値も
安定した生活も、どちらも手に入る
「毎日の急な呼び出しに疲れてしまった」
「もっと技術力が身につく会社へ行きたい」
「将来も安心できる会社で働きたい」
という方は、ぜひ最後までご覧ください。
……今の職場と比べてください……
社員の働きやすさを第一に考えた待遇!
✅完全週休2日制&年間休日122日
✅夜間の突発呼び出しなし
✅フレックスタイム制導入
✅転勤なし!東京本社勤務
✅賞与年2回+業績賞与あり
✅資格取得支援制度あり
✅研修制度充実
✅退職金制度あり
✅出産・育児支援制度あり
✅平均勤続年数22年の高定着企業
✅継続雇用制度(再雇用)
❖オートマックスってこんな会社
自動車・航空宇宙業界向けの
オーダーメイド試験機を開発・製造。
高い技術力を武器に国内外の大手企業を
支える技術メーカーです。
少数精鋭の技術集団として
EV関連試験機など最先端分野にも挑戦。
高い技術力で業績も安定しています。
………お仕事内容について………
自動車・航空宇宙機向け試験機の
保守・点検・修理を担当します。
お客様先へ訪問し、試験機が常に
正常に稼働するよう支えること。
これがあなたの役割です。
…【仕事内容は大きく分けて3つ】…
①試験機の定期点検・保守
- 定期メンテナンスの実施
- 部品交換・動作確認
- 故障を未然に防ぐ点検作業
- お客様の設備を安定稼働へ導く
大切なポジションです。
②修理・トラブル対応
- 不具合箇所の確認
- 部品交換や修理対応
- 試運転・最終チェック
- 現場で課題を解決できた時の
達成感は格別です。
③据付・試運転対応
- 新規設備の据付作業
- お客様への使用説明
- 設備導入後のフォロー
- 技術力だけでなく
信頼関係づくりも大切な仕事です。
✅入社後は3~6ヶ月のOJT研修あり。
先輩社員に同行しながら
仕事をじっくり覚えられる環境です。
✅全国への出張があります。
(年間の約半分程度)
夜間の緊急呼び出しはありません。
海外出張の機会もありますが
語学力は問いません。
………お給料事情について………
経験・スキルを正当に評価し
月給24万円以上からスタート。
賞与は年2回に加え、業績好調時には
業績賞与も支給しています。
―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―
- 想定年収400万円~600万円
- 昇給あり
- 賞与年2回+業績賞与あり
―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―
資格取得支援制度や退職金制度など
将来を見据えて安心できる待遇も
しっかり整えています。
❖応募をご検討の方へ
今回は将来の技術継承を見据えた
増員募集となります。
育成にも力を入れているため
採用枠には限りがあります。
少しでも気になった方は
ぜひご応募ください。
求めている人材
【必須条件】
・機械メンテナンスの実務経験をお持ちの方
(設備・産業機械・工作機械など分野不問)
【歓迎条件】
・油圧機器のメンテナンス経験
・PLC関連設備のメンテナンス経験
・フィールドサービスエンジニア経験
【こんな方にピッタリ】
・機械いじりが好きな方
・技術をさらに磨きたい方
・お客様とコミュニケーションを取りながら働きたい方
・安定企業で腰を据えて長く働きたい方
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり7時間30分
平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日
- 標準勤務時間
9:00~17:15
- コアタイム
11:00~15:15
休憩45分
休日休暇
・完全週休2日制
・年間休日122日
・有給休暇(入社時より付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
交通・アクセス
都営三田線「志村坂上駅」より徒歩圏内
給与詳細
基本給:月給 24万円 〜 32万5000円
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
・昇給あり
・賞与年2回
・業績賞与あり(業績による)
・残業手当別途支給
給与例
【想定年収】
400万円~600万円
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・各種社会保険完備
・交通費支給(会社規定)
・退職金制度
・資格取得支援制度
・研修制度
・成果に応じた特別報酬制度
・出産・育児支援制度
・フレックスタイム制度
・継続雇用制度(再雇用)
・転勤なし
職場環境
・受動喫煙対策(屋内全面禁煙)
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