生活相談員/社会福祉士・精神保健福祉士

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 宏仁会

就業場所

〒039-3321

青森県東津軽郡平内町小湊字薬師堂６３－２３

特別養護老人ホーム清風荘

職種

生活相談員／社会福祉士・精神保健福祉士／経験者歓迎

仕事内容

定員５０名 特別養護老人ホームでの相談員業務をお任せします。

相談業務が中心で、管理者、看護職など多職種連携しやすい環境で

す。法人内の各事業所で横断的に情報共有しています。

＜主な業務＞

・ケアマネージャーへの情報・共有・連絡

・関係機関との会議参加

・記録作成、アセスメント・モニタリング作成

・新規入所時の面談、家族の相談対応 など

変更の範囲：法人の定める範囲

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

02010-10075361

受付年月日

2026年8月17日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

青森公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0201-100533-7

事業所名

シャカイフクシホウジン コウジンカイ

社会福祉法人 宏仁会

所在地

〒030-0843

青森県青森市浜田玉川２４７－１

ホームページ

http://www.koujinkai-seifu.com

正社員

フル

学歴不問

時間外労働なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

生活相談員／社会福祉士・精神保健福祉士／経験者歓迎

仕事内容

定員５０名 特別養護老人ホームでの相談員業務をお任せします。

相談業務が中心で、管理者、看護職など多職種連携しやすい環境で

す。法人内の各事業所で横断的に情報共有しています。

＜主な業務＞

・ケアマネージャーへの情報・共有・連絡

・関係機関との会議参加

・記録作成、アセスメント・モニタリング作成

・新規入所時の面談、家族の相談対応 など

変更の範囲：法人の定める範囲

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒039-3321

青森県東津軽郡平内町小湊字薬師堂６３－２３

特別養護老人ホーム清風荘

最寄り駅

青い森鉄道 小湊駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

12分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

本人と事業者の面談による。平内

・青森市内の事業所。

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

規程による定年のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

相談業務の実務経験 １年以上

医療機関、介護施設、行政など業種不問

必要なＰＣスキル

Ｅｘｃｅｌ、ｗｏｒｄなどの基本的操作

書類作成は原則パソコン対応

介護支援システムにＰＣで記録入力、書類作成

必要な免許・資格

免許・資格名

介護福祉士

あれば尚可

社会福祉士

必須

精神保健福祉士

必須

社会福祉主事任用資格 あれば尚可

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

194,900円〜258,200円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

189,900円〜253,200円

定額的に支払われる手当（ｂ）

業務手当 5,000円〜5,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・住宅手当 規程に応じて支給

・役職手当 リーダー職を任命された場合に支給

・業務手当 保有資格に応じて支給

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

その他

その他の支払日

原則当月２１日（土日祝の場合は直近平日）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり800円〜3,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

基本上記シフトだが、行事等により変更となる場合がある

時間外労働時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

利用者の体調不良や災害などの不測の事態が発生した場合、月６回

を限度として１ヶ月６０時間以内、年３６０時間以内で延長でき

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

原則、土・日休み。ただし月１回程度、土・日に日直となる可能性

あり。休み希望の申請可。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

243人

就業場所

47人

うち女性

35人

うちパート

29人

設立年

昭和58年

労働組合

なし

事業内容

高齢者や子どもが安心して暮らせる地域社会の実現を目指し、人と

人の絆を育める密着型サービスとして、青森・千葉において福祉施

設・事業所・保育園を運営しています。

会社の特長

１９８４年の開設以来、地域から選ばれる人と人の絆を育む地域づ

くり、町づくりへと事業展開を広げております。既存の枠にとらわ

れることなく、必要なサービスの創造に努めています。

法人番号

9420005001042

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒039-3321

青森県東津軽郡平内町小湊字薬師堂６３－２３

特別養護老人ホーム清風荘

最寄り駅

青い森鉄道 小湊駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

12分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

保有資格の資格者証の写し

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

０３０－０８４３ 青森県青森市浜田字玉川２４７－１ ヴァンピ

ュール南青森内 社会福祉法人宏仁会青森事務所

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

法人本部 求人掲載の営業はお断り

担当者

採用担当

電話番号

017-762-5333

ＦＡＸ

017-762-5331

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【その他補足事項等】

・入社時期相談可能です（希望等あればお伝えください）

・実務経験がある方は、年数に応じて基本給に考慮します。

・事業所での会議、行事等により就業時間が変更となる場合もあり

ます。

・現任職員がいます。協力しながら仕事を進めます。

・毎月１回、全体研修会を開催しており、職員のスキルアップに努

めている（感染防止、認知症対応、法令関係 など）

・敷地内に駐車場あり（駐車場無料）

【応募の流れについて】

・応募の際はハローワークより事前連絡の上、応募書類を郵送して

ください。

・面談日時にご希望のある方はご相談ください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

箇所数

6箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

ヴァンピュール南青森

代表的な支店・営業所・工場等２

地域密着型特別養護老人ホーム清風荘うらやす

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・社会保険の加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

、介護保険）

・住宅手当の支給

・健康診断の実施

・インフルエンザワクチンの予防接種にかかる費用補助

（基本は本人のみ／法人診療所を利用した場合、本人・家族も対象

）

・ストレスチェックを活用したメンタルヘルスケア支援

・ＭＲＩ検査の費用補助（平内・青森）

・資格取得にかかる受験費用・研修受講費用の一部補助

• 有給休暇の取得率７４．４％（Ｒ７年度実績、法人全体の平均）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

・新人研修（入職後６カ月、施設内にて法人理念～業

務全般にかかる基礎的な内容）

・中途採用者研修（入職後６カ月、ＯＪＴ研修を中心

に法人理念～業務全般にかかる基礎的な内容）

・その他、月１回、テーマを変えながら全職員対象の

座学研修を実施

両立支援の内容

・育児目的休暇制度（小学校卒業まで）

・育児短時間勤務制度（小学校入学まで）

・介護休業制度（最長１年間まで利用可能）

・育児・介護離職者復職支援制度

・子どもの看護休暇制度

• 産休・育休取得者の復帰率 あり
• 男性育休取得者の実績 あり

（女性４人 男性１人 取得率ともに１００％ 復帰率ともに１０

０％）

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。