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児童指導員

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児童指導員

合同会社ウィズホープ

児童指導員

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

17 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

合同会社ウィズホープ

就業場所

〒654-0103

兵庫県神戸市須磨区白川台6丁目23-2 ルナドーム1階

放課後デイサービス ウィズ・ユー妙法寺セカンド

職種

児童指導員/未経験可・残業ほぼなし

仕事内容

放課後等デイサービスで、児童指導員として

子どもたちの成長をサポートするお仕事です。

・学習や宿題のサポート

・遊び、運動、レクリエーション等の療育支援

・日常生活や社会性を身につけるための支援

・活動プログラムの準備、実施

・学校、ご自宅への送迎業務

・支援記録等の簡単な事務作業

子どもたちの成長を身近に感じられる仕事です。

未経験の方も先輩スタッフが丁寧にサポートします。

【雇入れ後の業務の変更範囲:変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28010-21102061

受付年月日

2026年8月17日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

神戸公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2801-629267-8

事業所名

ゴウドウガイシャ ウィズホープ

合同会社ウィズホープ

所在地

〒654-0134

兵庫県神戸市須磨区多井畑東町19-7

サンビレッジ北須磨101号

ホームページ

https://www.with-ac.com/shisetu/myohoji2/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

児童指導員/未経験可・残業ほぼなし

仕事内容

放課後等デイサービスで、児童指導員として

子どもたちの成長をサポートするお仕事です。

・学習や宿題のサポート

・遊び、運動、レクリエーション等の療育支援

・日常生活や社会性を身につけるための支援

・活動プログラムの準備、実施

・学校、ご自宅への送迎業務

・支援記録等の簡単な事務作業

子どもたちの成長を身近に感じられる仕事です。

未経験の方も先輩スタッフが丁寧にサポートします。

【雇入れ後の業務の変更範囲:変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒654-0103

兵庫県神戸市須磨区白川台6丁目23-2 ルナドーム1階

放課後デイサービス ウィズ・ユー妙法寺セカンド

就業場所に関する特記事項

名谷駅から市バス70系統「白川センター前」バス停より徒歩4分

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

受動喫煙対策に関する特記事項

指定の場所のみでの喫煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要なPCスキル

基本的なPC・スマートフォン操作ができれば尚可

必要な免許・資格

免許・資格名

社会福祉士

あれば尚可

精神保健福祉士

あれば尚可

幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)

あれば尚可

児童指導員任用資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

240,000円〜350,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

240,000円〜350,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

月平均労働日数

21.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

20,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり5,000円〜20,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

10時00分〜19時00分

就業時間2

8時30分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

(1)通常時

(2)学校休業日 ※土日も開所しています。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

1時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

107日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

シフト制

月の休日数は当該月の土曜日・日曜日の合計日数

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

不問

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

26人

就業場所

10人

うち女性

7人

うちパート

6人

設立年

令和3年

資本金

100万円

労働組合

なし

事業内容

障がいのある子どもたちが放課後や学校休業日に安心して楽しく過

ごせるよう、日常生活や遊び、学習などのサポートを行うお仕事で

す。

会社の特長

合同会社ウィズホープは、福祉事業を通じて地域社会に貢献する会

社です。ひとりひとりの個性と可能性を大切にし、こどもたちの成

長と自立を支援します。

法人番号

3140003016200

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

3人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒654-0134

兵庫県神戸市須磨区多井畑東町19-7

サンビレッジ北須磨101号

最寄り駅

妙法寺駅より市バス73系統 啓明学院前駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

11分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書,その他

その他の応募書類

資格証(写)、運転免許証

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接日に持参下さい

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

応募後、面接日程を調整いたします。

担当者

課係名、役職名

統括責任者(※応募連絡時は補足情報を参照下さい)

担当者(カタカナ)

ヨコヤマ タカヒロ

担当者

横山 孝洋

電話番号

078-742-7712

FAX

078-742-7812

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・児童指導員任用資格を満たす方

・未経験、ブランクのある方も歓迎

・昇給制度あり

・交通費支給(月額上限2万円)

・各種社会保険完備

・年次有給休暇は法定通り付与

・休日はシフト制

・年間休日107日

・毎月の土日の合計日数分を休日として取得

・希望休についても相談可能です

・マイカー通勤も可能です

・勤務開始日はご相談に応じます

  • 応募にはハローワークの紹介状が必要です

自主応募の方はハローワーク紹介状は不要です

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

「ウィズ・ユー妙法寺セカンド」は、

子どもの成長を支援する放課後等デイサービスです。

子どもが好きな方を歓迎します。

経験が浅い方やブランクのある方も歓迎!

先輩スタッフが丁寧にサポートします。

月給24万円~35万円。

昇給制度があり、頑張りを評価します。

休日はシフト制です。

毎月の土日の合計日数分を休めます。

希望休についても相談可能です。

スタッフ同士で協力しながら働ける

明るく働きやすい職場です。

子どもたちの「できた!」を一緒に

喜び、成長を支えていきませんか?

ご応募を心よりお待ちしています。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

年齢に関係なく、ご自身の良さを生かし会社に仕事として貢献でき

たことに対して評価しています。例えば送迎ドライバーを兼務の場

合、この運転するお仕事に対して評価します。

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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