【課長候補】人事総務バックオフィス職

ハローワーク事業所名

株式会社 ＡＣＧ

就業場所

〒890-0056

鹿児島県鹿児島市下荒田３丁目１７－１ 久野ビル３Ｆ

職種

【課長候補】人事総務バックオフィス職（鹿児島市）

仕事内容

【役割イメージ】 人事総務業務全般（複数チーム統括）

採用戦略の策定、労務コンプライアンス体制の構築、評価制度・社

内規程の整備などを統括し、経営理念を組織づくりに落とし込むミ

ドルマネージャー。

• 人事総務部門内の複数チーム（係長クラスを含む）のマネジメン

ト、育成

• 入退社業務、就業規則の管理・運用
• 給与計算、社会保険関連手続きの統括
• 契約書・各種規程の管理
• 内部統制対応、業務プロセス改善の推進

【業務の変更範囲】事業所の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

46010-25782861

受付年月日

2026年8月17日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

鹿児島公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4601-613444-5

事業所名

カブシキガイシャ エーシージー

株式会社 ＡＣＧ

所在地

〒890-0056

鹿児島県鹿児島市下荒田３丁目１７－１ 久野ビル３Ｆ

正社員

フル

学歴不問

資格不問

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

【課長候補】人事総務バックオフィス職（鹿児島市）

仕事内容

【役割イメージ】 人事総務業務全般（複数チーム統括）

採用戦略の策定、労務コンプライアンス体制の構築、評価制度・社

内規程の整備などを統括し、経営理念を組織づくりに落とし込むミ

ドルマネージャー。

• 人事総務部門内の複数チーム（係長クラスを含む）のマネジメン

ト、育成

• 入退社業務、就業規則の管理・運用
• 給与計算、社会保険関連手続きの統括
• 契約書・各種規程の管理
• 内部統制対応、業務プロセス改善の推進

【業務の変更範囲】事業所の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒890-0056

鹿児島県鹿児島市下荒田３丁目１７－１ 久野ビル３Ｆ

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

鹿児島県内の施設及び事業所

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

求人に関する特記事項に記載

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

376,000円〜472,776円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

185,885円〜185,885円

定額的に支払われる手当（ｂ）

役職手当 120,000円〜216,776円
業務手当 60,115円〜60,115円
地域手当 10,000円〜10,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

想定年収：約４５７万円～５７３万円

※経験や能力を考慮し、前職の給与等とのバランスも検

討します。

※残業代は別途支給します

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

5,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5,000円〜15,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

「所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務シフト表により決定し

週平均の労働時間を法定労働時間以内に設定する」

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

17時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他

週休２日制／有給休暇／産前産後休暇、

育児休暇、育児介護休業／慶弔休暇／特別休暇※一部条件有

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

514人

就業場所

0人

うち女性

0人

うちパート

0人

設立年

昭和58年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

高齢者福祉事業

障害者福祉事業

会社の特長

当社は看護・介護を必要とされる方が日々の楽しみを持って、いつ

までも主体的で自立した生活を営むことができるように、受容と共

感の心を忘れずに敬意をもって日々努力しています。

法人番号

3340002002016

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒890-0056

鹿児島県鹿児島市下荒田３丁目１７－１ 久野ビル３Ｆ

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒890-0056

鹿児島県鹿児島市下荒田３丁目１７－１ 久野ビル３Ｆ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

ご応募より１週間以内にメールにて履歴書と職務経歴書をご提出く

ださい

担当者

課係名、役職名

人事総務部

担当者（カタカナ）

ニシガワ ユウ

担当者

西川 悠

電話番号

050-5526-1082

ＦＡＸ

099-230-7139

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【必須】・人事や総務の領域における幅広く

高度な実務経験（目安：経験８年以上）

・採用戦略の企画、推進、労務トラブル対応、

法改正対応、全社的総務の統括など

・組織のマネジメント経験（目安：課長・マネージャー等として

３－５名以上のマネジメント経験）

・経営層や役員クラスへの提案、報告、意思決定の支援経験

【歓迎】・介護、医療、福祉業界での人事労務や組織づくりの経験

・採用難易度の高い業界での母集団形成や歩留まり改善、

定着率向上の施策推進

・人事制度（評価・報酬・等級制度）の改定や構築、

または社内規程の全社的な見直し経験

・全社的なＢＰＲ（業務プロセス再構築）人事総務ＤＸの推進経験

・社会保険労務士資格保持者また人事労務領域での高度な専門知識

【福利厚生】※一部条件有

社会保険完備／定期健康診断／マイカー通勤可（駐車場完備）

資格取得支援制度／人事評価制度（スキル、情意、業績評価）

表彰制度／昇給あり／企業型確定拠出年金制度／時短勤務制度

制服貸与／副業及びＷワーク可／定年なし／スタッフ相談窓口

転勤の可能性あり。転居を伴う際はご相談のうえ決定します。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

【研修制度】

入社時オリエンテーションでは全職員がスムーズにご入社頂けるよ

うシステムの使い方や雇用の説明を行います。その後は各職種別に

てＯＪＴ研修で先輩が丁寧に指導いたしますのでご安心ください。

入社後は専門的な知識や技術に加え、外部講師によるマネジメント

研修、ＤＸ勉強会、産業医による働き方セミナーなど学べる環境が

ございます。

【資格取得支援制度】

介護福祉士、ケアマネージャーなど業務に必要な資格・更新受講料

のキャリア支援をしております。当社で働きながらキャリア及びス

キルアップが可能です。

～ＡＣＧはご利用者様に最期まで主体的な人生、そしてケアスタッ

フにやりがいと経済的豊かさの両立を目指しています～

※女性活躍推進優良企業として県知事賞、成長企業ランキング１３

位受賞（鹿児島県）

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

実績あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。