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カジュアルレストランの店舗スタッフ

Exclusive opportunity

Onsite

カジュアルレストランの店舗スタッフ

株式会社 GROSEBAL

カジュアルレストランの店舗スタッフ

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

17 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 GROSEBAL

就業場所

〒486-0842

愛知県春日井市六軒屋町字東丘22 ヨロッカ春日井1階

当社 とろけるハンバーグ福よし ヨロッカ春日井店

職種

カジュアルレストランの店舗スタッフ/ヨロッカ春日井店

仕事内容

とろけるハンバーグ福よしヨロッカ春日井店舗での業務です。

・お席へのご案内、接客全般

・調理、メニュー開発

・売上管理、QSC管理

・スタッフマネジメント、育成など

*調理作業について、初心者の方は補助から徐々に本格的に業務を

行っていきます。

変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

14090-12030161

受付年月日

2026年8月17日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

相模原公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

その他の飲食店

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1409-617814-6

事業所名

カブシキガイシャグローズバル

株式会社 GROSEBAL

所在地

〒252-0231

神奈川県相模原市中央区相模原1丁目3番8号 岩本ビル3F

ホームページ

http://grosebal.jp

正社員

フル

経験不問

学歴不問

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

仕事内容

職種

カジュアルレストランの店舗スタッフ/ヨロッカ春日井店

仕事内容

とろけるハンバーグ福よしヨロッカ春日井店舗での業務です。

・お席へのご案内、接客全般

・調理、メニュー開発

・売上管理、QSC管理

・スタッフマネジメント、育成など

*調理作業について、初心者の方は補助から徐々に本格的に業務を

行っていきます。

変更範囲:変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒486-0842

愛知県春日井市六軒屋町字東丘22 ヨロッカ春日井1階

当社 とろけるハンバーグ福よし ヨロッカ春日井店

最寄り駅

JR 春日井駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

東京都、神奈川県

本人の同意の上

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が65才の為、当該上限年齢未満の労働者を募集する

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定可)

試用期間

あり

期間

1カ月~3カ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

時給:1140円~

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

257,455円〜390,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

211,517円〜320,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

あり

45,938円〜70,000円

固定残業代に関する特記事項

時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として30時間分を支

給、時間外労働が30時間を超えた場合は別途支給。

その他の手当等付記事項(d)

扶養手当:配偶者5000円

子5000円(18歳未満)

売上達成手当:営業成績で変動あり

月平均労働日数

21.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

20,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり1,000円〜(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年1回

賞与金額

0円〜600,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

交替制(シフト制)

又は

9時00分〜22時00分の時間の間の8時間

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

106日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

シフト制による

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

109人

就業場所

26人

うち女性

18人

うちパート

17人

設立年

平成27年

資本金

700万円

労働組合

なし

事業内容

レストラン、ダイニングバーの経営、フランチャイズチェーンシス

テムによる経営指導、飲食店のコンサルティングを主に展開してい

ます。また、とろけるハンバーグの卸売、販売を行っています。

会社の特長

個人店とチェーン店の強みを融合し独自の技術を用いて飲食店を展

開。独自開発商品の販売や経営コンサルタントなど幅広く展開。飲

食に関するノウハウが豊富にあるため、幅広く活躍できる環境です

法人番号

8021001056848

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒486-0842

愛知県春日井市六軒屋町字東丘22 ヨロッカ春日井1階

当社 とろけるハンバーグ福よし ヨロッカ春日井店

最寄り駅

JR 春日井駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール,求職者マイページ

郵送の送付場所

〒252-0231

神奈川県相模原市中央区相模原1丁目3番8号 岩本ビル3F

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当

電話番号

042-707-0827

FAX

042-707-0837

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※マイカー通勤の駐車場代は無料

※昇給は会社業績、本人の業務評価による

※バス代は支給なし

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

飲食店企業は労働時間も長く、給与も上場企業に比べて低いのが現

状ではないでしょうか。たくさんのお客様に喜んでもらえるこんな

に素晴らしい仕事なのに、時代とともにどんどん働く人材が離れて

いっています。人財を大切にするためにもこの格差を是正していく

ことが使命だと思っています。給料や福利厚生が上場会社と足並み

をそろえることができれば、この仕事に就きたいという人も増える

でしょう。年収1000万円くらいになれば、夢があるじゃないで

すか。日本の飲食業界を変えたいと思っています。

その為にグローズバルでは飲食店経営だけではなく経営コンサルタ

ントやハラルフード、食品製造販売、FCなど様々な事業に取り組

んでいます。生産性の高い事業や収益性の高い事業をハイブリット

経営することで収益を飲食店従業員に還元するシステムを構築して

います。また、従業員の研修にも力をいれ技術や知識だけではなく

、人として尊敬されるリーダーになれるように日々教育しています

。そして成長した人財によって「顧客満足度日本一」のお店をつく

ってまいります。

代表取締役社長 吉田茂司

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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