積算スタッフ(発注支援業務)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：土木積算、土木建設コンサルタント

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＼✨官公庁案件100％！案件が安定✨／
働きやすさ&収入アップも叶えられる！
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✅ 案件は分担制で負担が偏りにくい
✅ 担当者同士のWチェック体制あり
✅ 研修あり（OJTなど）＆経験に応じて調整可
✅ 年間休日125日（土日祝休み）
✅ 年収600〜700万以上も可（前職給与も考慮）

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公共土木工事に関する積算・見積をお任せします。
“ムリなく正確に”を大切にしており、
1人に負担が偏らない体制で仕事を進めています。

＜具体的には＞
・積算に必要な現地調査
・図面の確認、作成
・数量計算書の確認、作成
・積算資料の作成
・積算データ入力
（各案件の納品までにかかる期間は約1カ月程度）

まずは得意分野からスタートして頂き、
徐々に覚えていただければOKです

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• ️ 案件は担当者同士で分担✨

当社では、“ムリなく正確に”を大切にし、
案件は担当者同士で分担しながら進めています。
1人に負担が偏りにくく、
落ち着いて積算・見積業務に取り組める環境です。
また、Wチェック体制も整っているため、
精度を高めながら安心して業務を進められます。

各案件の納品までは約1カ月程度で、
見通しを持って取り組める点も魅力です。

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• ️ 入社後のフォロー体制も万全✨

入社後は本社および積算拠点で研修を実施しており
経験やスキルに応じて必要な内容を
重点的に学べる体制を整えています。
まずは得意分野からスタートできるので安心です。

研修後もマニュアルを完備しており、
隣にベテラン社員がいるため、
わからないことは質問・相談できるので
不明点はスグ解消できる環境です

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• ️ 安定性も将来性もある会社✨

当社は、九州地方計画協会が実施してきた
「発注者支援業務等」を引き継ぐ
民間企業として設立されました。
現在も官公庁案件100％を手がけており、
安定した業績を維持しています。

決算賞与も2期目から連続で支給、
また、年功序列ではなく頑張りを評価するため
収入アップやキャリアアップも目指せます。

求めている人材

【必須条件】

• 下記いずれかの資格が1つ以上お持ちの方

・2級土木工事施工管理技士以上
・技術士
・土木学会土木技術者

• 入社後の資格取得支援制度あり！

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＼✨優遇します！✨／
・国土交通省の積算業務経験者
・発注者支援業務の積算業務経験者
・その他、公共土木工事の積算経験者

年齢の条件と理由：あり（65歳未満（定年のため：例外事由1号））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日

＜標準労働時間＞
8：30～17：15

＜フレックスタイム制＞
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム①：7:00～10:00
フレキシブルタイム②：15:00～20:00

休日休暇

＼✨年間休日125日以上✨／

・完全週休2日制（土日祝休み）
・年末年始休暇
・夏季休暇3日
・有給休暇（初年度10日、2年目20日、繰越で最大40日付与)
・育児休業制度、介護休業制度、看護休暇
・ボランティア休暇制度
・その他種類豊富な特別休暇あり

＜有給休暇について＞
・1時間単位取得で中抜け等もOK
・有給の消滅分を積み立てて病休等に利用する制度あり
・年平均12～13日有給消化

勤務地

〒8400804佐賀県佐賀市神野東3-1-37 リゾートシティビル駅北201号

交通・アクセス

JR「佐賀駅」から徒歩6分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 21万3700円 〜 37万9800円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万9000円

＜採用者全員に条件なく支払われる手当＞
・調整手当：18,000円
・携帯電話手当：1,000円

＜別途支給＞
・各種手当（扶養、通勤、残業、住宅）

※初任給は年齢・経験・資格に応じて決定
※前職給与も最大限考慮します！

試用・研修期間：6カ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

＜経験5年程度の初任給年収例＞

• 30歳：456万4,000円～548万1,000円
• 35歳：487万円～608万4,000円
• 40歳：521万9,000円～645万5,000円
• 45歳：548万6,000円～695万2,000円
• 50歳：575万2,000円～741万3,000円
• 55歳：605万3,000円～782万1,000円
• 60歳：609万4,000円～795万9,000円
• 64歳：614万1,000円～829万7,000円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・昇給年1回
・賞与年2回＋決算賞与（業績に応じて）
・通勤手当（上限：月11万円）
・時間外手当
・扶養手当（配偶者1.6万円、子等5500円）
・住宅手当（最大5万円）
・単身赴任手当（月4万円）
・帰宅手当（単身赴任者：月1万円～2.5万円）
・広域移動手当（転居を伴う移動者に限り月2万円）
・有給の消滅分を積み立てて病休等に利用する制度あり
・ボランティア休暇制度

選考プロセス

【選考プロセス】
①応募

②面接実施

③最長1週間程度で合否を決定します。