オープニングスタッフ買取店の買取スタッフ

仕事内容:

＼立ち上げメンバー募集／月給30万円〜／

✅ 月給30万円〜（固定残業代なし・残業分は全額別途支給）

✅ 2026年秋オープン予定／横浜橋商店街の新店

✅ 阪東橋駅・黄金町駅の2駅2路線から通勤可能

✅ 年間休日120日・完全週休2日制／残業月平均10時間未満

✅ 個人ノルマなし／100%反響型（飛び込み・テレアポなし）

✅ 未経験入社が大多数／AI査定システム＋本部フルサポート

✅ 3カ月ごとの評価／最短6カ月で店長へ・年収700万円例あり

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✨開業前から、店を一緒につくりませんか？

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ICHIGO BIYORI 横浜橋商店街店は、

2026年秋にオープン予定の新店舗です。

出店場所は、横浜有数の下町商店街として親しまれる横浜橋商店街のすぐそば。

地域の方に「困った時はまず相談したい」と選ばれる店を、

オープン前からのメンバーで一緒につくっていきます。

会社としても出店拡大フェーズ。ポストは増え続けています。

評価は3カ月ごと。最短6カ月で店長を目指せます。

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✨なぜ横浜橋商店街なのか

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横浜橋商店街は、戦前から続く横浜有数の商店街です。

八百屋、鮮魚店、飲食店が軒を連ね、

地元の方が世代を超えて通う「顔なじみ文化」が今も残っています。

私たちが大切にしている「一件ずつ丁寧に、長期の関係を築く」姿勢と、

この街の空気は、とても相性が良いと考えています。

既存店のリピーター率70〜80%という数字を、

横浜橋商店街店でも一緒につくっていく仕事です。

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✨新店ですが、一人にはしません

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「オープン前の店に飛び込むのは不安…」

そう感じられる方も多いと思います。

そこは仕組みで支えます。

・査定は独自のAI査定システムがベース金額を算出

・真贋確認・市場価値の調査は本部が引き受け

・迷ったら本部に確認するのが正しい進め方

・入社後およそ3カ月の研修で査定・接客・商品知識を習得

・オープン前研修は既存店（東神奈川本店・大口通店）で実施予定

・初日から一人で店頭に立つことはありません

「ブランド品の価値なんて分からない」

その状態で入る方がほとんどです。安心してご応募ください。

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✨お任せする仕事

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ご来店されたお客様から品物をお預かりし、

査定して、買取金額をご提案する仕事です。

・ご来店されたお客様の受付、接客

・お持ちいただいた品物の査定

・買取金額のご提案とご説明

・ご契約手続きと、それに伴う事務処理

・店内のディスプレイ、在庫の整理

・スーパー・商業施設で開催する催事買取イベントでの接客

チラシやWebをご覧になった方が来店される100%反響型。

飛び込みもテレアポもありません。

個人ノルマも設けていません。

追いかけるのは店舗のチーム目標。個人の数字ではありません。

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✨扱う品物

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・貴金属（金、プラチナ、銀）

・ダイヤモンド、ジュエリー

・ブランド品のバッグ、財布、小物

・時計

・金貨、切手

・お酒

・骨董品

範囲は広いですが、最初から全部を頭に入れる必要はありません。

相場も真贋の見方も、実際の査定を重ねながら身についていきます。

買取は「売り込む仕事」ではありません。

お客様は「手放すかどうか」をその場で決めます。

問われるのは、金額の根拠を丁寧に説明する力。

接客や販売の経験がそのまま活きます。

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✨1日の流れ（オープン後の想定）

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10:00 開店準備、前日の引き継ぎ確認

10:30 ご来店対応（受付〜査定〜金額のご提案）

13:00 休憩（60分）

14:00 ご来店対応／店内ディスプレイ・在庫整理

17:00 事務処理、翌日の準備

19:00 退勤

閉店とあわせて業務終了が基本。持ち帰りの仕事もありません。

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✨キャリアと給与の上がり方

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▼研修期間（約3カ月）

基本給28万円以上

▼副店長（最短3カ月）

基本給30万円以上 ＋ 賞与年2回 ＋ インセンティブ

▼店長（最短6カ月）

基本給40万円以上 ＋ 賞与年2回 ＋ インセンティブ

▼その先

エリアマネージャー／スーパーバイザー／本部の店舗開発

【年収例】

・年収1,000万円／33歳／エリアマネージャー

・年収700万円／30歳／店長

・年収520万円／27歳／副店長

【オープン前入社だからこそのポジション】

オープン前研修から関わるメンバーは、店の立ち上げそのものを経験できます。

オープンから安定運営までを最初から見てきた経験は、

将来のエリアマネージャーや新店店長候補として大きな強みになります。

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✨会社について

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株式会社ReSHARKは横浜が拠点のリユース会社です。

リユース買取専門店「ICHIGO BIYORI」を運営しています。

2025年1月の設立から、

東神奈川本店・大口通店・荏原町店（品川区）と店舗を広げ、

2026年秋の横浜橋商店街店で4店舗目となります。

大切にしているのは、目先の数字よりも長期的な信頼関係。

既存店のリピーター率70〜80%という数字が、

その姿勢の結果として表れています。

店舗買取のほかに、催事買取・マーケティング・コンサルティングも展開。

生前整理や遺品整理のご相談もいただき、

地域のお困りごとに幅広くお応えしている会社です。

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✨こんな方におすすめ

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→ 新しい店を、オープン前から一緒に立ち上げていきたい方

→ 数年後には店長やマネージャーを目指したい方

→ 飲食、小売、アパレルなどで接客をしてきた方

→ 地域のお客様と長く関係を築いていきたい方

→ 休みを削らずに、収入を上げていきたい方

→ 横浜市南区・中区周辺で腰を据えて働きたい方

当てはまるものが1つあれば十分です。

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✨応募を迷っている方へ

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・履歴書は不要です

・オンライン面接に対応（在職中の方もご相談ください）

・選考前の既存店見学も可能です（東神奈川本店・大口通店）

・「向いているか分からない」段階でも構いません

まずはご応募いただければ、こちらからご連絡します。

アピールポイント:

✅ 2026年秋オープン予定の新店／プレオープン募集

✅ 固定残業代の設定なし。残業した分は別途支給します

✅ 残業は月平均10時間未満。10:00開店、19:00閉店です

✅ 年間休日118日、完全週休2日制(シフト制)です

✅ 転勤なし。荏原町駅から徒歩2分の店舗勤務です

✅ 個人ノルマなし。店舗のチーム目標を全員で追います

✅ 100%反響対応。飛び込みもテレアポもありません

✅ 3カ月ごとの評価で、昇給と昇格に反映されます

【✨個人ノルマを設けていない理由】

買取は反響型の仕事です。

チラシとWebで集客し、来店されたお客様に対応します。

つまり来店数そのものは、個人の頑張りで動くものではありません。

だからこそ個人ノルマは設けず、店舗のチーム目標を全員で追います。

インセンティブも、店舗の粗利に応じて算出しています。

数字を取り合う空気になりにくい。

働く場所としては、地味に大きい違いだと思っています。

【✨リピーター率70~80%という数字】

株式会社ReSHARKは、横浜が拠点の会社です。

リユース買取専門店「ICHIGO BIYORI」を運営しています。

設立は2025年1月。

そこから東神奈川本店、大口通店、そして荏原町店と広げてきました。

大切にしているのは、目先の数字よりも長期的な信頼関係です。

品物には、持ち主の方の思いが込められています。

その思いに寄り添う査定を、一件ずつ重ねてきました。

結果として表れているのが、リピーター率70~80%という数字です。

荏原町店でも、同じ関係を地域の方とつくっていきます。

店舗買取のほかに、催事買取も行っています。

マーケティングやコンサルティングも手がけています。

生前整理や遺品整理のご相談をいただくことも。

地域のお困りごとに、幅広くお応えしている会社です。

求める人材:

【必須の条件】
**✨**学歴、社会人経験、転職回数、ブランクは問いません！

**✨**買取の経験も知識も必要ありません。未経験からのスタートが大多数です！！

**✨**店長候補の募集ですが、マネジメント経験は求めません！

・基本的なPC操作ができる方(データ入力、文字入力ができるレベル)

・お客様のお話をじっくり伺える方

【こんな方と働きたいです】

・相手の話を最後まで聞ける方

・成果を収入と役職で評価されたい方

・地域のお客様と長く関係を築いていきたい方

・店を任されることに、面白さを感じられる方

勤務時間・曜日:

10:00 〜 19:00（実働8時間／休憩60分）
シフト制（曜日固定なし）
残業：月平均10時間未満／原則定時退社

休暇・休日:

年間休日120日

・完全週休2日制(シフト制)

・年末年始休暇 8日間

・GW休暇 3日間

・夏季休暇 3日間

・慶弔休暇

・有給休暇

・産前産後休暇

・育児休暇

※土日祝の休み希望もご相談いただけます。

※店長もシフト制で休みを取得しています。

勤務地:

・転勤なし

・敷地内全面禁煙（喫煙所なし）

・制服貸与（赤のポロシャツ／下は黒系パンツ）

アクセス:

東急大井町線「荏原町駅」より徒歩2分

給与:

【昇格と昇給の流れ】

上がり方を、基本給ベースの数字で公開しています！！

▼研修期間(約3カ月)

基本給28万円以上

査定の基礎、接客、商品知識を学びながら独り立ちを目指します。

▼副店長(最短3カ月)

基本給30万円以上 + 賞与年2回 + インセンティブ

▼店長(最短6カ月)

基本給40万円以上 + 賞与年2回 + インセンティブ

買取が未経験でも、最短3カ月で副店長、最短6カ月で店長へ進めます。

その先はエリアマネージャー、スーパーバイザー、本部の店舗開発という道があります。

【評価と昇給のタイミング】

評価は3カ月ごとです。つまり昇給を検討する機会が年4回あります！！

昇給は3カ月ごとの評価に基づいて実施し、賞与は年2回お支払いします！

【年収例】

年収1000万円/33歳/月給55万円 + インセンティブ + 賞与年2回(エリアマネージャー)

年収700万円/30歳/月給47万円 + インセンティブ + 賞与年2回(店長)

年収520万円/27歳/月給32万円 + インセンティブ + 賞与年2回(副店長)

【インセンティブについて】

店舗の粗利に応じて算出し、店長と副店長へ配分します。

副店長で月5万円程度の支給実績があります。

個人の売上ノルマに連動する仕組みではありません。

【試用期間中の給与】

試用期間は3カ月です。期間中の労働条件は本採用と同じです。

基本給は月給28万円以上、給与以外の待遇も正社員と同等です。

待遇・福利厚生:

・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

・通勤交通費 全額支給

・賞与 年2回

・昇給 3カ月ごとの評価に基づき実施

・インセンティブ制度(店舗の粗利に応じて店長、副店長へ配分)

・研修制度(入社後約3カ月。AI査定システムと本部のサポートあり)

・健康診断

・社割あり

・制服貸与(赤のポロシャツ)

・社内イベント(BBQ、食事会など)

・江ノ島の海の家を利用可

・上京支援(引っ越しサポート 一律5万円/規定あり)

・副業、Wワーク可(本業に支障のない範囲で)

・退職金制度:なし

その他:

・履歴書:不要

・職場見学:可

・入社日:ご希望を考慮して調整します

・服装:制服貸与(赤のポロシャツ/下は黒系のパンツ)

雇用形態: 正社員

給与: 300,000円 - 600,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間