【大阪／玉造】総務・営業・生産部門サポート／各部署と連携×業務改善◆業界シェア高／転勤無◆土日祝休み

【企業名】

新日本カレンダー株式会社

【職種名】

【大阪／玉造】総務・営業・生産部門サポート／各部署と連携×業務改善◆業界シェア高／転勤無◆土日祝休み

【仕事内容(概要)】

【大阪／玉造】総務・営業・生産部門サポート／各部署と連携×業務改善◆業界シェア高／転勤無◆土日祝休み

【具体的な仕事内容】

◆創業100年越えの安定企業◎／ペット用品やカレンダーなど幅広い商品を手掛ける企業／駅チカ！／平均勤続年数13年／基本土日祝休み／年休120日◆

◆業務内容◆

＜メイン業務＞

・営業数値の管理（販売数値／KPI管理など）

・経理に関する数値管理（各事業の成績を明確化、仕組化）

・月末月初のルーティン資料発行

・社内のPC、サーバーの管理

・基幹システムの管理不備対応

・各種部門ごとの数値資料の作成提供

・請求書の発行

・経理・営業・現場などへの業務改善についてのヒアリング

・社内システムや業務管理についてのヒアリング

オフィスだけでなく常に各現場に赴き動いている時間の方が長いです。

＜その他業務＞

・社内システム、インフラについてのヘルプデスク（PCや基幹システム動作不良など）

・業務改善実現のための社内システム改修ディレクション（ベンダーコントロール）

※営業・生産部門のサポート／中立的な立場でアドバイスや調整を行います。社内外様々なステークホルダーの方と調整しながら業務を行います。

※本社だけでなく週1回～2回程度工場・支店にも出張もございます。

＜入社後はOJTを通じてスタートします＞

会社の組織・仕組み・仕事の流れ・社内システム内容などを現場で学びながら把握し、基礎知識を身につけていただきます。

また、最初は社内からの相談・依頼業務（他メンバーや協力会社への依頼・現場への回答）から始めていただき、OJTで指導を受けながら業務範囲を広げていただきます。

＜ゆくゆくお任せしたいこと＞

ゆくゆくはシステムの改修・新規構築、業務改善のためのシステムのディレクションをお任せします。また、基幹システムや社内インフラ等のヘルプデスク業務（例：月末月初のルーティン資料の発行、PCや基幹システムの不具合対応）　などもお任せする予定です。

■部署の役割・人員構成等：

総務本部　管理部　マネージャー1名・メンバー3名（男女比　3：1）

※総務本部　総務部・管理部・経理部　合計21名（男性14名・女性7名）

■当社について：

創業100年を迎えた歴史と伝統のある会社で、結束力があり、風通しの良い職場です。30代後半から40代半ばの年代層が中核となって多数活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

～業界未経験歓迎～／～職種未経験歓迎～

■必須条件：

・社会人経験3年以上

・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint）

■歓迎条件：

・社内での数字資料（売上実績など）作成や取り扱い経験

・メーカー勤務で有形商材の取り扱い経験、BtoBの営業経験、仕入れ・製造手配業務、総務事務など

・日商簿記

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市東成区中道3-8-11

勤務地最寄駅：JR環状線／玉造駅

受動喫煙対策：その他（分煙）

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

無

転勤はございません。

【住所設定】

本社／大阪府大阪市東成区中道3-8-11　[最寄り駅]玉造駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：45分（12:00～12:45）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業：約30時間／月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

雇用期間：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～430万円

＜賃金形態＞

月給制

残業代（全額支給）

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：231,400円～242,500円

＜月給＞

231,400円～242,500円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※賞与・残業代込（該当部署昨年実績ベース）

■賞与：年2回※月給から精励手当を引いた基本給の3ヶ月分想定（前年度実績）

■昇給：有　年1回（4月）

■その他手当：※月給に含まれております。

精励手当…21,000円（1日1,000円×21日の場合）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：■全額支給

家族手当：■詳細は福利厚生その他欄

住宅手当：■家賃補助、世帯主の場合：12000円／月

社会保険：■社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：■勤続1年以上

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援

＜その他補足＞

■家族手当：扶養範囲配偶者10000円／月、扶養子ども5,000/月、その他扶養家族3000円／月×人数

■リロクラブ（福利厚生）

■財形貯蓄

■ペット同伴出社可（応相談）

■ペット手当

■ペット看護・忌引休暇

■慶弔休暇（1日～最高7日）、育児休暇、子の看護等休暇、介護休暇

■食堂：スペース、制服：無、ロッカー：有り（女性のみ）

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

基本土日祝休み※年数日程度土曜出勤がございます。(会社カレンダーにより)

・夏季休暇

・年末年始休暇

・慶弔休暇（1～7日）

・育児休暇

・介護休暇

【事業概要】

■事業内容：

新日本カレンダー…

・カレンダー、扇子、団扇及び紙製品の製造、販売

・各製品への企業名などの名入れ事業

株式会社PEPPY

・ペット用品の通信販売、動物病院向けの医療用消耗品、医療機器の仕入れ販売

・有料老人ホームの経営

■新日本カレンダーの特徴

創業から100年以上、カレンダーを中心にうちわ、扇子などの伝統的なコミュニケーションツールを展開してきました。販売代理店をはじめとしたクライアントとの信頼関係により、既製カレンダー業界で約30％（日めくりにおいては約70％）のシェアを占めるトップメーカーの地位を堅持しています。通年対応の販促提案にも注力し、よりきめ細かな顧客対応を目指します。

■株式会社PEPPYの特徴

「1人でも多くの人に、犬や猫と暮らす素晴らしさを伝えたい」という思いから、株式会社PEPPYはスタートしました。開業獣医師で組織されている全日本獣医師協同組合の監修のもと、ペットとその飼い主がより快適で楽しい暮らしを送るために必要なサービスや情報を提供しています。また、ペットとの関わりを通して、人としての成長やコミュニケーションの活性化が生まれる豊かな社会の実現を目指し、真の意味で「人とペットの共生」を文化として根付かせていけるよう前進していきます。

■ビジョン

同社は、1922年に宮崎繁栄社として創業以来、カレンダーの製造販売でトップシェアを維持し、長年のノウハウにより新たな仕事を生み出し発展してきました。カレンダーは、人の生き様と、自然を知らせる生活必需品ですが、人の生きていく未来に希望を育む素晴らしい道具でもあります。カレンダーなどの季節商材製造販売事業から、人と伴侶動物との良い関係づくりのペピイ通販事業へ、これからも顧客の日常に、未来にかかわる色々なことに業務の幅を広げながら、社員が生き生きと育ち、世の中の役に立てる会社でありたいと日々研鑚努力を重ねていきます。

■社風

信頼関係を重視し何事に対しても謙虚で誠実に取り組むこと、そこで育まれた顧客を大切にしていくことです。同社には誠実で真面目な社員が多いと自負しています。少しでも良い会社になれるよう、社員とともに努力し、皆様に信頼され、支援されるよう努めていきます。

【郵便番号】

5370025

【所在地】

大阪府大阪市東成区中道3-8-11

【設立年 補足】

1939年11月

【従業員数】

300名

【市場】

非上場

【資本金】

150百万円

【売上高】

10,500百万円

【HPリンク先】

https://www.nkcalendar.co.jp/