建設積算スタッフ

ハローワーク事業所名

株式会社 キハラ

就業場所

〒365-0075

埼玉県鴻巣市宮地４－８－２０

職種

職種解説

建設積算スタッフ（経験者歓迎／シニア活躍中）

仕事内容

建築・土木工事の積算業務を担当していただきます。

現場監督や施工管理など、これまで培ってきた知識・経験を活かし

ながら、主に社内での積算・見積作成業務を行っていただきます。

主な仕事内容 ＊変更範囲：会社の定める業務

・公共工事・民間工事の入札情報の収集・確認

・設計図面や仕様書をもとに工事数量の拾い出し

・積算専用ソフトを使用した工事費の積算業務

・協力会社への見積依頼および見積内容の確認・比較

・材料価格や労務費などの調査・入力作業

・見積書、内訳書などの作成

・営業担当や現場担当との打合せ、現地調査

積算ソフトの操作方法については、入社後に丁寧に指導いたします

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

11030-27303961

受付年月日

2026年8月17日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

大宮公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

ＰＲロゴマーク

ＰＲロゴのご案内

産業分類

一般土木建築工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1103-106473-6

事業所名

カブシキガイシャ キハラ

株式会社 キハラ

所在地

〒365-0075

埼玉県鴻巣市宮地４－８－２０

ホームページ

https://www.kihara-inc.jp

パート

パート

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

建設積算スタッフ（経験者歓迎／シニア活躍中）

仕事内容

建築・土木工事の積算業務を担当していただきます。

現場監督や施工管理など、これまで培ってきた知識・経験を活かし

ながら、主に社内での積算・見積作成業務を行っていただきます。

主な仕事内容 ＊変更範囲：会社の定める業務

・公共工事・民間工事の入札情報の収集・確認

・設計図面や仕様書をもとに工事数量の拾い出し

・積算専用ソフトを使用した工事費の積算業務

・協力会社への見積依頼および見積内容の確認・比較

・材料価格や労務費などの調査・入力作業

・見積書、内訳書などの作成

・営業担当や現場担当との打合せ、現地調査

積算ソフトの操作方法については、入社後に丁寧に指導いたします

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

正社員登用 ２名

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

6ヶ月

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

勤務成績、勤務態度、技能、能力、会社の経営状況による

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒365-0075

埼玉県鴻巣市宮地４－８－２０

最寄り駅

ＪＲ高崎線 鴻巣駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

積算業務の経験のある方、施工管理など現場経験のある方

必要なＰＣスキル

ＰＣの基本的な操作

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,500円〜3,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,500円〜3,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

10,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

昼休憩６０分の他に１５分休憩が２回あり、

就業時間は７時間３０分

※３６協定届出済

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

3時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

90分

週所定労働日数

週3日程度

労働日数について相談可

休日等

休日

日曜日，祝日

週休二日制

毎週

その他

会社カレンダーによる年末年始休暇、夏季休暇、ＧＷ

場合によっては土曜日出勤になること有り（振替可能）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

健康保険，厚生年金，その他（条件による）

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

15人

就業場所

15人

うち女性

5人

うちパート

0人

設立年

平成3年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

総合建設業を営んでいます。具体的には、土木工事（官庁・民間宅

地造成）、建築工事（新築・リフォーム）、解体工事（ＲＣ造・Ｓ

造・木造建築物の解体）等

会社の特長

安定した受注と信頼ある施工体制により、着実に売上を伸ばしてお

り、右肩上がりの成長を続けています。地域密着の強みを活かし、

将来性のある安定企業として拡大を目指しています。

法人番号

5030001061694

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒365-0075

埼玉県鴻巣市宮地４－８－２０

最寄り駅

ＪＲ高崎線 鴻巣駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒365-0075

埼玉県鴻巣市宮地４－８－２０

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者（カタカナ）

オトガワ

担当者

乙川

電話番号

048-541-6561

ＦＡＸ

048-541-6562

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※社会保険は、就業条件を満たす場合加入となります。

※有給休暇は法定通り付与

６０歳以上歓迎

当社では、施工管理経験をお持ちのシニア世代の方を積極的に採用

しています。

「まだまだ経験を活かして働きたい」

「年金を受給しながら自分のペースで仕事を続けたい」

そんな方を応援します。

現場経験があれば積算業務の経験は問いません。積算ソフトの操作

は入社後に丁寧に指導します。

勤務日数や勤務時間についても相談可能ですので、ご自身のライフ

スタイルに合わせて働くことができます。

※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく書

面での労働条件明示で義務づけられています。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

６０歳以上歓迎

当社では、施工管理経験をお持ちのシニア世代の方を積極的に採用

しています。

「まだまだ経験を活かして働きたい」

「年金を受給しながら自分のペースで仕事を続けたい」

そんな方を応援します。

現場経験があれば積算業務の経験は問いません。積算ソフトの操作

は入社後に丁寧に指導します。

勤務日数や勤務時間についても相談可能ですので、ご自身のライフ

スタイルに合わせて働くことができます。

※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく書

面での労働条件明示で義務づけられています。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

ＯＪＴ（Ｏｎ ｔｈｅ Ｊｏｂ Ｔｒａｉｎｉｎｇ）研修あり

社宅・家賃補助制度（上限あり）

資格取得支援制度

外部研修受講支援

奨学金制度あり

専用社用車貸与

作業服・制服貸与

各種社会保険完備

退職金制度あり

労務保険あり

リゾートホテル宿泊可能

メンタルヘルスケアサポートあり

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

先輩社員がマンツーマンで指導を行い、実務を通じて

スキル習得。日報を活用し丁寧にサポート。

両立支援の内容

建設業界は「働き方が古い」「柔軟性がない」といったイメージを

持たれがちですが、私たちはそうした固定観念を変えるために、令

和の時代にふさわしい職場づくりに積極的に取り組んでいます。

特に力を入れているのが、育児・介護・病気など、個々の事情に寄

り添った働き方の実現です。勤務時間や出勤日数の調整はもちろん

、体調や家庭の状況に応じて、無理のない働き方を相談のうえで決

定しています。

「現場だから融通が利かない」と思われがちですが、チーム体制や

作業計画を工夫することで、安心して長く働ける環境づくりを進め

ています。

また、制度を整えるだけでなく、上司や同僚が理解し合える職場風

土の醸成にも力を入れており、日々のコミュニケーションを通じて

「助け合いの文化」を築いています。

私たちはこれからも、時代や多様なライフスタイルに合った働き方

を目指し、現場の声に耳を傾けながら、制度と現実のギャップを埋

める取り組みを続けていきます。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。