【大阪／在宅勤務可】開発エンジニア◇スキルアップ・福利厚生◎／ワークライフバランス◎

【企業名】

株式会社ピーアンドアイ

【職種名】

【大阪／在宅勤務可】開発エンジニア◇スキルアップ・福利厚生◎／ワークライフバランス◎

【仕事内容(概要)】

【大阪／在宅勤務可】開発エンジニア◇スキルアップ・福利厚生◎／ワークライフバランス◎

【具体的な仕事内容】

■業務概要：

製造・メディア・医療系の業務用システム開発に特化した当社の関西支社にて、関西圏の大手上場企業のシステム開発案件のプロジェクトメンバーとしてご活躍頂きます。

■具体的な仕事内容：

・自動車メーカーの部品管理/生産情報管理のシステム開発

・化学メーカー/医薬メーカーの製造管理工程システム

・工業製品メーカーの倉庫管理システム

・テレビ局の視聴率システム

・テレビ局のアーカイブ倉庫管理システム

・臨床検査の分析/解析システム等

（例）

大手放送局の制作・企画支援システム（弊社大阪オフィス）

期間：2年以上

工程：設計・開発・テスト・客先導入

規模：約15名

開発環境：ASP.Net(MVC)、C#、Vue.js／SQL Server／Windows Server 2016+IIS

■ポジションの魅力・特徴：

・お任せするプロジェクトのクライアントはいずれも業界のトップランナー企業です。メンバークラスからスタートし、少しずつ上流工程の開発やメンバーの管理、顧客折衝などをお任せする中で、技術者として確実にスキルアップできます。

・製造・メディア・臨床検査と社会生活の基盤となるシステムの開発を行うプロジェクトが多数進行しております。ご自身が開発されたシステムが「社会を支える原動力」となることを、エンドユーザーであるクライアントとの密な関わりの中でより実感できるはずです。

■当社の魅力：

・多彩なスキルアップの取り組み

技術発表会や社内SNSでの技術情報共有、外部講師を招へいしての社内セミナーなど技術力研さんの為の取り組みを多数行っております。

・次世代のIT技術への関心の高さ

AIやIoTなど新しい技術の習得・活用を積極的に行っております。最近ではAIを活用したIT業界初・プレゼン評価サービス「プレトレ」をリリース。アメリカの人工知能の学術学会に出展・研究発表するなど多方面で活動を展開しております。

・福利厚生で働きやすい環境を

当社はスタッフが在宅勤務を含め、働きやすい環境を整えてもらうために、年間10万円を補助するカフェテリアプランを導入。携帯電話代・光熱費の負担、必要な参考書購入費、ジムの会員費など、ライフスタイルに応じた補助を行うので、自分らしく働くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・オープン系／WEB系言語を使用したシステム開発のご経験（Java／VB.net／C#／PHPなど）

■歓迎条件：

・リーダー経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

関西オフィス

住所：大阪府大阪市西区江戸堀1丁目10番8号　 パシフィックマークス肥後橋2F

勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

関西オフィス／大阪府大阪市西区江戸堀1丁目10番8号　　[最寄り駅]肥後橋駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:00

フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～19:30

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月平均10時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※試用期間中は、カフェテリアプランや資格取得祝金等、福利厚生の一部が対象外です。

※有給休暇：入社3か月経過後から入社時期に応じて付与

入社翌年度より20日 最高付与日数40日（上限40日まで繰り越し可）

【給与】

＜予定年収＞

400万円～500万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：214,000円～234,400円

その他固定手当/月：1,000円～30,000円

固定残業手当/月：54,531円～65,836円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

269,531円～330,236円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

※その他固定手当：職能手当

■昇給：年1回（4月）※年間平均2～3％

■賞与：年2回（6月、12月）※3.5～5か月分支給（昨年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月5万円まで支給

家族手当：18歳未満の扶養者1名につき月20,000円支給

社会保険：補足事項なし

退職金制度：3年以上在籍の社員に適応

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得祝金：現在約128種の資格が対象

■講師によるセミナーや技術発表会等の費用負担

■階層別研修や中間管理職研修など（常時8,000以上の研修講座が受講可能）

＜その他補足＞

■通勤手当：月5万円まで支給

■家族手当：18歳未満の扶養者1名につき月2万円支給

※管理職の場合：月1万円

■奨学金手当：月1万円支給

■退職金制度：在籍3年以上で適用

■職能手当：有

■出張手当：有

■カフェテリアプラン制度：年間10万円支給（資格取得費用や健康増進、在宅勤務環境整備に使用）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数127日

■有給休暇：入社時期に応じて付与

■フレックス休暇：4日（夏季休暇等に使用）

■年末年始休暇：7日（12/29～1/4）

■創立記念日休暇：2/9

■慶弔休暇／介護休暇／出産・育児休暇

【事業概要】

◎「技術者が主役の会社」がコンセプト

当社は1989年の設立の独立系Sierです。

製造・メディア・医療系の業務用システム開発に特化し、大手上場自動車メーカーや化学素材メーカー、関東の全民放キー局、臨床検査会社を中心 とした優良企業から案件を受注しております。

設立当初から取引のある企業が多く、強固な信頼関係を築いており、特に自動車関連のBOMやPDMなどの部品表示管理システムや生産管理システム、テレビ局の視聴率分析・選挙報道のデータ表示やアーカイブ管理、営放システムの開発には独自の強みを持っております。

また直近は、臨床検査のシステム開発も行っており、規模が拡大しております。

◎多彩なスキルアップの取り組み

技術発表会や社内SNSでの技術情報共有、外部講師を招へいしての社内セミナーなど技術力研さんの為の取り組みを多数行っております。社外での研修参加の費用も会社で全額負担しており、新たな技術を習得したい方、スキルアップを図りたい方の活動を全面的に支援しています。

◎次世代のIT技術への関心の高さ

AIやIoTなど新しい技術の習得・活用を積極的に行っております。最近では自社サービスとして2019年にAIを活用したIT業界初・プレゼン評価サービス「プレトレ」をリリース。日本最大級のインターネットテクノロジーイベントにて審査員特別賞を受賞、アメリカの人工知能の学術学会に出展・研究発表するなど多方面で活動を展開しております。

◎福利厚生・カフェテリアプランで働きやすい環境を

当社はスタッフが在宅勤務を含め、働きやすい環境を整えてもらうために、年間10万円を補助するカフェテリアプランを導入。携帯電話代・光熱費の負担、必要な参考書購入費、ジムの会員費など、ライフスタイルに応じた補助を行うので、自分らしく働くことができます。

【郵便番号】

1050003

【所在地】

東京都港区西新橋1-7-14

【ビル名等】

京阪神虎ノ門ビル10F

【設立年 補足】

1989年2月

【従業員数】

152名

【市場】

非上場

【資本金】

79百万円

【売上高】

2,624百万円

【平均年齢】

37.5歳

【HPリンク先】

https://www.pandi.co.jp/