福祉建築用地活用営業

仕事内容:

建物が完成したとき、表に名前が出る仕事ではありません。
それでも、その一棟が生まれることで、
土地が活かされ、事業が始まり、人の暮らしが支えられていく。
地主様の大切な資産と、福祉を必要とする社会。
その両者をつなぎ、「形ある価値」へと導くのが、このポジションです。

相続や資産活用という人生の節目に寄り添いながら、
障がい者グループホームや住宅型有料老人ホームといった
社会性の高い建築を提案する。

一つひとつの提案が、土地の未来を変え、地域の役割を生み出していく。
そんな手応えを感じられる仕事です。

【私たちの想いを知っていただくために】
応募をご検討いただいている皆様へ。
株式会社タカオが大切にしている価値観や、共に働く仲間に求める姿を、一冊の資料にまとめました。
私たちの「現在と未来」をより深く知っていただける内容です。
ぜひ、下記よりご覧ください。
︎https://docs.google.com/presentation/d/e/2PACX-1vQ-aLrFwvonMN4IW4auzJ5KBVsqgOsHyJV8TSVZSZYaSGNo47cKUKvc3qOHPjcLLOPFAHkeymGWQw8y/pub?start=false&loop=false&delayms=3000

【仕事内容】
地主様に対し、不動産の有効活用手法として
福祉施設建築（障がい者GH・住宅型有料老人ホームなど）の提案を行うポジションです。

金融機関や不動産会社からのご紹介、Web反響などを通じて接点を持った土地オーナー様へ、
運営事業者とのマッチングから建築受注までを一貫して担当します。

土地オーナー様・運営事業者様・自社建設部門をつなぐハブとして、
プロジェクト全体を前に進めていく役割を担っていただきます。

【業務詳細】
■ お問い合わせ・ご紹介顧客へのアプローチ
Web反響や金融機関・不動産会社から紹介された地主様に対し、
土地条件や資産背景を踏まえた活用提案を行います。
■ マッチング・契約業務
土地オーナー様と福祉施設運営事業者様を結び付け、
賃貸借契約の締結をサポートします。
■ 建築受注・クロージング
建築計画の提案を行い、土地オーナー様から建築工事を受注。工事請負契約までを担当します。
■ 営業活動の仕組みづくり
CRM（顧客管理）やSFA（営業支援）を活用し、
情報共有や営業プロセスの最適化・再現性ある営業体制の構築を進めます。

【この仕事の魅力】
■ DX化を推進し、クラウドツールを活用した効率的な営業環境
■ 自社に建設部門を持つことで、コスト面・提案力の両立を実現
■ 情報共有や意思決定がスピーディーな組織体制
■ コンサルティングから建設まで一貫して関われるため、
顧客ニーズに対して幅広く、深い提案が可能
単なる「建てる営業」ではなく、
土地・事業・建築を総合的に捉える経験を積むことができます。

【組織構成】
・営業部：6名
・拠点：岐阜（6名）

【会社について】
創業45年以上の総合建設会社として、 東海地方を中心に、
土地活用／商業建築事業／福祉建築事業／不動産事業と幅広い事業を展開しています。

商業店舗に特化した建築を通じて「街に賑わいを創る」こと。
介護・福祉施設に特化した建築を通じて「地域社会の課題解決に貢献する」こと。

この2つを事業の柱として、社会に必要とされる建物づくりを続けてきました。
現在は2031年に売上100億円企業を目指し、
「全社員とその家族の物心両面の幸福を追求する」という ビジョンを掲げ、
次の成長フェーズへと歩みを進めています。

【応募者の皆様へ】
土地は、ただ所有しているだけでは価値になりません。
どのように活かし、誰の役に立ち、どんな未来につながるのか。
その選択一つで、土地の意味は大きく変わります。

本ポジションは、地主様の想いと、福祉を必要とする社会、
そして建築という「形ある答え」を結びつける仕事です。
営業として成果を追いながらも、その先には、地域に根づき、長く使われ続ける建物があります。
数字だけでは測れない手応えを、日々の仕事の中で感じられるはずです。

これまで培ってきた不動産や営業の経験を、次は「価値を残す仕事」へとつなげていきませんか。
少しでも心に残るものがあれば、ぜひ一度、話を聞きに来てください。
ここから、新しい関わり方が始まります。

勤務時間・曜日:

■08:30〜17:30
■休憩：60分

休暇・休日:

■年間休日125日
■完全週休二日制(土/日/祝)
■その他(年末年始休暇 / 夏季休暇 / GW / 慶弔など)
■有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日

勤務地:

愛知県古屋市北区清水1丁目9番地12号

待遇・福利厚生:

■社会保険（健康・厚生・雇用・労災）
■退職金制度(企業型確定拠出年金による積立)
■インセンティブ制度
■定年制：一律60歳
■継続雇用制度あり（再雇用・勤務延長）※最長65歳まで／全従業員利用可
■資格取得支援制度※全従業員利用可
■継続雇用制度(勤務延長)※全従業員利用可
■マイカー借用料：30,000円/月
■従業員専用駐車場あり※全従業員利用可
※上記のほか、従業員への福利厚生サービスとして会員制リゾートホテルを運営する「リゾートトラスト」と契約しております 従業員のみなさまやそのご家族は、日本各地の有名リゾートにある全国のエクシブなどをご予約・ご利用いただけます
■残業手当
■営業手当：1年目のみ支給
■役職手当
■能力手当：担当した案件の年間の粗利益額に応じて支給される手当
■資格手当：
・一級建築士、一級建築施工管理技士および一級土木施工管理技士：20,000円/月
・宅地建物取引士(専任)：20,000円/月
・宅地建物取引士：15,000円/月
・二級建築士、二級建築施工管理技士および二級土木施工管理技士：10,000円/月
・福祉住環境コーディネーター1級：10,000円/月
・福祉住環境コーディネーター2級：5,000円/月
・セールスフォース認定AccountEngagementスペシャリスト：10,000円/月
・セールスフォース認定アドミニストレーター：5,000円/月
・1級ファイナンシャル・プランニング技能士：10,000円/月
・2級ファイナンシャル・プランニング技能士：5,000円/月
・簿記検定1級：10,000円/月
・簿記検定2級：5,000円/月

その他:

本求人は株式会社スリーピースによる職業紹介求人です。

有料職業紹介許可番号：28-ユ-301497

雇用形態: 正社員

給与: 308,000円 - 679,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間