総合病院の人事

総合病院の人事

【岡山市東区】人事／年収370万円～450万円／賞与3.2ヶ月分（前年実績）／年間休日115日／転勤なし／残業月10時間程度／経験者募集 地域に根差し、救急医療の強化や安心安全な医療の提供を行う＜社会医療法人盛全会 岡山西大寺病院＞が＜人事＞を募集します！

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私たちについて
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当院は地域の基幹病院として良質な医療を提供することを目標に掲げています。
救急医療の強化や安心安全な医療の提供に力を入れ、地域に根ざした急性期病院としての使命を果たすべく日々邁進しております。
時には院外での介護支援や地域の人を対象とした健康教室を通じて地域ぐるみの地域医療支援活動を活発に行います。
また、より早い社会復帰を目指した在宅治療に向けたリハビリテーションの強化と継続・生活習慣病への対応・寝たきりにならないための予防や運動指導なども重点的に取り組んでいます。
職員は一人ひとりが互いに日々成長できる環境があります。地域医療を支えるために現状に満足することなく挑戦を続け、常に医療業界の先端を歩む病院です。
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この求人について
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今回募集するのは「人事」です。
病院で働くスタッフが働く環境を整える人事（採用・労務）業務のアシスタントをお任せします。
人事・総務など管理部門での経験をお持ちの方を募集しております。
通常の企業とはことなる病院ならではの業務もありますが、入社後はOJTにてっしっかり指導しますので、ご安心ください。

アピールポイント

• 地域医療を支える、やりがいある仕事

地域に根差した医療機関として、急性期医療から在宅・介護分野まで幅広く地域を支えています。
患者様の生活に寄り添いながら、地域医療に貢献できる環境です。

• チームワークを大切にする職場

医師・看護師・コメディカルなど、多職種が連携しながら患者様をサポート。
職種の垣根を越えて声を掛け合い、協力しながら仕事を進める風土があります。

• 仕事とプライベートを両立しやすい

年間休日115日に加え、リフレッシュ休暇なども設けられており、オン・オフのメリハリをつけながら働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

• スキルアップを目指せる環境

日々さまざまな症例や業務に関わることで、専門知識や実践力を高めていくことができます。
経験を積みながら、医療人として着実に成長していきたい方にもおすすめです。

• 長く安心して働ける環境づくり

スタッフが安心して働き続けられるよう、職場環境や福利厚生の充実にも取り組んでいます。
地域に腰を据え、長期的なキャリアを築きたい方に適した職場です。

• 学歴不問
• 急募
• U・Iターン歓迎
• 賞与3ヶ月以上
• 社宅・家賃補助制度
• 育児支援制度
• 託児所・保育所あり
• 転勤なし（勤務地限定）
• マイカー通勤可
• 女性が活躍中
• 子育て中の女性在籍中
• 再雇用制度あり

募集要項

会社名

社会医療法人盛全会 岡山西大寺病院

募集職種

総合病院の人事

募集背景

女性ならではのお悩みやトラブルに柔軟に対応するための増員募集

仕事内容

病院で働くスタッフが働く環境を整える人事（採用・労務）業務のアシスタントをお任せします。

【具体的には】
医師・看護師・スタッフの採用
面接日程調整・エージェント対応
入退職手続き
労務対応

【職場環境】
総務：2名体制（選任1名・兼任1名）
通常の企業とはことなる病院ならではの業務もありますが、入社後はOJTにてっしっかり指導しますので、ご安心ください。

【業務内容の変更の範囲】
あり
会社の定める業務（基本変更なし、運営状況に応じて可能性あり）

対象となる方

【必須】
人事・総務など管理部門での経験

【歓迎】
医療業界でのバックオフィス経験

雇用形態

正社員

勤務地

岡山県岡山市東区金岡東町1-1-70
最寄駅：JR赤穂線／西大寺駅
転勤：なし

勤務時間

9：00〜18：00（休憩時間60分）
所定労働時間：8時間

残業時間

月平均残業時間：10時間程度

給与

月給制
年収：370万円～450万円
月給：23.25万円～26.25万円
基本給：22万円～25万円
※給与は、ご経験・スキルに合わせて変動・決定します

試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回
前年実績：3.2ヶ月分

諸手当

残業手当
家族手当
住宅手当（16,000円※支給対象者に限る）
ベースアップ手当（7,500円）
皆勤手当（5,000円）
通勤手当：会社規定による（上限あり 24,000円まで）

待遇・福利厚生

各種社会保険完備（厚生年金・雇用保険・健康保険・労災保険）
自動車通勤：可（駐車場あり）
企業年金
財形
育児休業
時短勤務
寮社宅
退職金（勤続3年以上）
再雇用制度（上限65歳まで／定年60歳）
勤務延長制度
利用可能託児施設（満3歳まで／育児支援・保育支援あり）
自動車通勤：可
受動喫煙対策：あり（全面禁煙）

休日・休暇

年間休日115日
シフト制
月9日休
リフレッシュ休暇
育児休暇
看護休暇、有給休暇（10日〜／下限日数は入社半年経過後の付与日数）

教育体制

先輩社員によるOJTで丁寧に業務をお教えします。

職場の雰囲気

1人ひとりの職員が互いに切磋琢磨し、日々成長できる環境がここにはあります。
東区の医療を支えるために、現状に満足することなく挑戦を続け、常に医療業界の先端を歩む病院です。

応募情報

応募方法

まずは「応募する」ボタンを押し、応募フォームに必要事項を入力のうえご応募ください。当社で確認でき次第、折り返しのご連絡を差し上げます。

なお、ご応募の際に求人に関するご質問がある場合や、当社への連絡事項（連絡がつきやすい時間帯など）がある場合は、応募フォーム内の「企業へのヒトコトPR」欄に入力していただけますのでご利用ください。どうぞよろしくお願いいたします。

選考プロセス

【1】応募フォームからご応募ください。

【2】当法人より今後の選考について、ご連絡いたします。

【3】応募書類をご提出ください。

【4】書類到着後7日程度で面接日についてご連絡いたします。

【5】選考

【6】内定
と進める予定です。