ハウスメーカーの住宅提案営業(千葉)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業

• 同業他社からの転職者多数。ミサワホーム

ならではの働きやすさをお約束します。

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【当求人のポイント】
✅ 圧倒的な顧客基盤：
展示場への来場反響やオーナー様からの
ご紹介が中心
（無闇な飛び込み営業はありません ）
✅ 設計・施工との完全分業：
初回提案から専任の設計士が同席可能。
図面作成などの事務負担を大幅軽減
✅ ミサワホーム本体の厚待遇：
年間休日127日／完全週休2日
（火・水・第1日曜休み）
フレックスタイム制
賞与実績5.5ヶ月分

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経験者の方へ。
「売る」ための家づくりは、
もう終わりにしませんか。
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「今の会社の価格競争・売り方に
疑問を感じている」
「もう少しペースを落として、一組の
お客様とじっくり向き合いたい」

もしそんな思いを抱えているなら
ミサワホームを選択肢の一つに
入れてみませんか。
当社の新築住宅営業（ホームエンジニア）
は、「量」より「質」を重視する働き方です。

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ミサワホームが
「選ばれる」理由
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業界経験のあるあなたなら、
この「売りやすさ」と「奥深さ」を
ご理解いただけるはずです。

✨「蔵のある家」に代表される圧倒的な
提案の幅

単なる面積の広さではなく、
「空間」を有効活用する設計力。

画一的なプラン提案ではなく、
お客様のライフスタイルに合わせた
自由度の高い提案が可能です。

✨36年連続グッドデザイン賞受賞の
デザイン性

「Simple is Best」を掲げ、
流行に左右されず、時を経るごとに
美しくなるデザイン。
自信を持って「良い家です」と
言い切れる商品力があります。

✨南極昭和基地の建設を支える技術力

木質パネル接着工法による、
業界最高水準の断熱性と耐久性。
スペック重視のお客様にも、
論理的なデータで納得いただけます。

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「量」より「質」の働き方へ
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チーム設計による分業 プランニングや
図面作成は、専任の設計士やデザイナーと
チームで行います。

営業は「お客様との関係構築」と
「全体プロデュース」に集中できるため、
長時間労働になりがちな事務作業を
削減できます。

展示場対応やオーナー様紹介を軸に、
自ら商談機会を広げていくスタイルです。

探客そのものを否定はしませんが、
「数をこなすための架電」や
「成果につながらない飛び込み」を
評価する文化ではありません。

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• 1日の流れ（イメージ）

＜展示場対応がメインの土日＞
09:30 出社。
チームでミーティング、本日の来場予約の確認

10:00 展示場オープン。
新規フリー来場のお客様のご案内・ヒアリング

12:00 お昼休憩

13:30 ご検討中のお客様へ、設計士と共に
詳細プラン・パースのご提案

17:00 商談記録の入力、次回アポイントの準備

18:30 業務終了。

＜事務・商談がメインの平日（木・金など）＞
10:00 ゆっくりめに出社。
メール対応や週末に向けた資料作成

13:00 建築中の現場を訪問し、施工管理担当・
大工さんへ挨拶

15:00 役所調査や銀行でのローン手続き業務

17:00 早めに帰宅し、家族との時間を確保
（フレックス活用！）

求めている人材

【必須条件】
✅高卒以上・要普通免許（AT限定可）
✅以下いずれかの経験をお持ちの方
・ハウスメーカー・不動産営業
・保険のライフプランナーや高級商品や
サービスなど、高単価のBtoC営業
・金融機関（地銀、信金）、JA、建築資材メーカー
住宅設備・インテリアメーカーや商社、施工業者
での営業

【歓迎】
✅ベテラン層も歓迎

＜こんな状況にいる方、＞
＜一度お話ししませんか＞
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• 会社の方針が変わり、

自分のやりたい営業ができなくなった

• 望まない異動辞令が出て、

今後のキャリアに迷っている

• 成果は出しているが、

今の激務を定年まで続ける
イメージが湧かない

• もっと一組のお客様に時間をかけ、

誇れる商品を提案したい

※「即戦力」としてお迎えします

あなたのこれまでの実績と経験を
尊重します。

ミサワホームの理念や商品知識は
研修でお伝えしますが、営業スタイルは
あなたの持ち味を活かしてください。

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）

【定年・再雇用制度について】
当社では60歳を定年とし、
再雇用制度は65歳までとなっております。

本求人は60歳未満の方が対象です。）

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日

• 標準労働時間 10：00～19：00
• コアタイムなし
• 休憩60分
• 残業あり

休日休暇

• 年間休日数127日
• 完全週休二日制(火・水・他）
• 第一日曜日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇

※弊社休日カレンダーによる

勤務地

〒2630051千葉県千葉市稲毛区園生町388-13

交通・アクセス

ＪＲ稲毛駅より草野車庫行きバスに乗車 「草野団地入口」で降車 徒歩3分

給与詳細

基本給：月給 25万円 〜 41万4000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 賞与あり（年2回）
• 前年度実績5.2ヶ月分
• 昇給あり
• 残業手当

✅本給＋賞与に加え、
実績に応じた販売報奨金の
インセンティブ制度あり！

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

月給 25万円～41万4000円

＋ 賞与年2回（昨年度実績5.5ヶ月分）
＋ インセンティブ

※前職の給与・経験・年齢を最大限考慮し、
給与テーブルを決定します。

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「ゆとり」と「収入」の
バランスを最適化
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ガツガツ数を売らなくても、
高単価・高品質な住宅を丁寧に
販売することで、安定した高収入を
得られる給与設計です。

「スローダウンしたい」という希望は、
決して「稼ぎたくない」という意味では
ないはず。

効率的な働き方で、
年収600万～1000万円水準を維持・
向上させることが可能です。

【年収例】

• 1000万円／40代・入社8年目

（月給45万円＋賞与＋報奨金）

• 800万円／30代・経験者入社3年目

（月給35万円＋賞与＋報奨金）

※上記モデル年収には別途支給される
インセンティブは含まれていません。

※月20時間程度の時間外労働を含む
金額です。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 昇給年1回
• 賞与年2回
• 交通費規定支給
• 借上社宅あり
• 社会保険完備

（雇用・労災・健康・厚生年金）

• 財形貯蓄制度
• 退職金制度
• 自社製品購入割引制度
• 公的資格試験合格祝金制度
• 認定試験手当制度
• ミサワホーム健康保険組合
• 定期健康診断

職場環境

平均年齢 ：43.9 歳

各拠点には約5～7名の
営業スタッフが在籍。
幅広い年齢層のメンバーが活躍中！

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

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キャリア相談のような
「カジュアル面談」から
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「まずは話を聞いてみたい」
というスタンスで構いません。

面接というよりも、お互いの営業観や、
これからのキャリアについて語り合う場に
できればと思います。

応募

※「秘密厳守」を徹底します。
在職中の方もご安心ください。

書類選考

カジュアル面談・1次面接（WEB可）

※夕方以降の時間帯など、
柔軟に対応します。

2次面接（WEB可）

適性検査

最終面接（対面）

内定